Poți fi extrovertit sau introvertit sau undeva la mijloc, dar indiferent unde te încadrezi în spectrul personalității, vor exista momente în care conversația nu devine ușoară. Datorită creșterii, nu te va duce nicăieri, dar neavând un plan de acțiune sau un buzunar din spate plin de subiecte, indiferent de cine vorbești, nu îți va ajuta jocul de comunicare. Dacă ai ieșit vreodată din calea ta pentru a evita o discuție improvizată, încurcat cu ce să spui sau dacă ai implicit vremea (din nou!), Următoarele recomandări ar trebui să te ajute.
Și da, în timp ce „ghiduri” este un cuvânt înfricoșător, promit că niciunul dintre ei nu vă cere să fiți un geniu care vorbește mai puțin, persoana cea mai fermecătoare din lume sau care iese deloc.
Așadar, citiți mai multe pentru sfaturi despre cum să vă vorbiți în orice situație pe care este posibil să o întâlniți pe parcursul carierei dvs., fie că este vorba de biroul propriu, de la un eveniment de networking sau de la ora fericită a companiei dvs. Spoiler: La baza lor, toți te fac să fii inițiatorul, deoarece, la finalul zilei, pur și simplu să fii confortabil să începi o conversație este jumătate din luptă.
1. Cu Fondatorul sau CEO
În acest scenariu, îi oferiți liderului o șansă de a vă împărtăși informații. Întrebarea deschisă vă poate duce CEO-ul să vorbească entuziasmat (caz în care intenționați să ascultați cu nerăbdare și să puneți o întrebare atentă când a terminat) sau poate duce la el sau la întrebarea politică a modului în care vă merge săptămâna de lucru. Fii pregătit cu un răspuns astept, dar simplu. Menționează un articol la care lucrezi și pentru ce departament, dacă există vreo întrebare cu privire la rolul tău în companie.
În cazul organizațiilor mari, nu este nimic rău în a oferi fondatorului sau proprietarului o pauză, aruncând orice informații relevante care îl vor ajuta să te plaseze, ceea ce mă aduce la punctul meu următor: Dacă crezi că nu-ți cunoaște numele, acum este este timpul să întindeți mâna și să spuneți: „Nu sunt sigur că ne-am întâlnit formal. Sunt ."
2. Cu Newbie
Scopul tău este ca conversația să se deruleze și să pună noua persoană la ușurință. Sigur, puteți evita să faceți ochi și să pur și simplu să treceți la cafeaua dvs. în bucătărie, rostind un sunet abia audibil, „Bună”, dar puteți face mai bine decât atât, și plătește să fiți prietenos cu colegii dumneavoastră.
Amintiți-vă, nu este ușor să fiți noul copil de la bloc. Dacă apreciați compania și rolul dvs., ar trebui să faceți un punct pentru a-i aprecia creșterea și cultura - iar acest lucru începe cu voi să nu ignorați pe cineva în speranța că colegii dvs. vor suporta responsabilitatea de a-i fi prietenos cu el.
3. Cu colegul (intimidant) care a fost acolo pentru totdeauna
Această conversație deschide atât de multe uși și căi de discuție. Din nou, este una dintre acele situații în care, cu siguranță, nu trebuie să creezi o discuție, dar dacă persoana este una în general cu care te-ai temut să te implici, să depășești acea intimidare este suficient de motiv pentru a spune mai mult decât: „Bună. . Ce mai faci?"
Nu este sfătuit să creezi un subiect legat de muncă, deși probabil că acesta va fi mai ușor dacă ai înțeles ce face persoana și la ce lucrează. Apelând la sentimentul ei de expertiză (în acest exemplu, cunoașterea zonei) este un punct inteligent de intrare. Probabil că este o persoană perfect drăguță, iar presupunerile tale au fost incorecte - dar nu există decât o singură modalitate de a afla, și asta începe curajos schimbul.
4. Cu un organizator de evenimente
Ai auzit că majoritatea oamenilor le place să vorbească despre ei înșiși, nu? Ai încredere în adevărul și folosește-l în avantajul tău. Acesta este un sfat deosebit de util dacă nu aveți idee ce să spuneți cuiva pe care tocmai ați cunoscut-o sau dacă sunteți îngrijorat că nu aveți nimic interesant de contribuit și că înțelegeți limbajul.
Așezarea conversației pe un organizator de evenimente rar se va întoarce, iar bonusul este că dacă obțineți persoana care vorbește despre sine, puteți găsi chiar că puteți intercepta aici sau acolo, făcând în cele din urmă o impresie puternică și adăugând ceva la conversaţie.
5. Cu orice VIP
S-ar putea să nu primiți mult mai mult decât o mulțumire din partea persoanei foarte importante și, dacă este cazul, nu o luați personal. Dar, un compliment va aprinde adesea o discuție și, dacă aveți cu adevărat ceva de spus despre compania, programul sau produsul persoanei, de ce nu vă deschideți cu asta și vedeți unde merge.
6. Cu fostul tău șef
Indiferent de termenii pe care i-ai încheiat, nu vrei să te prefaci de parcă nu l-ai văzut pe fostul tău manager acolo lângă masa de brânză. Abordându-te cu o plăcere și mai mult, demonstrezi clasă și caracter. Nu este prima ocazie cu care vei întâlni cu cineva cu care nu mori să vorbești, dar este ca și cum ar spune ei, practica face perfect.
Și chiar dacă fostul tău manager își păstrează sentimente negative la plecare, probabil că va fi greu să-ți mustre amabilitatea.
7. Cu persoana din departament nu știi nimic
Acest starter presupune că ai o amintire despre ceva ce a spus șeful tău despre celălalt semnificativ. Dacă nu-ți amintești un lucru plictisitor, poți să apui la modul modern, mai popular, de a întreba ce face: „Ce te-am îndepărtat de seara asta?” Sau: „Ce chestii mișto te-ai apucat de asta? săptămână (pe lângă această adunare!)? ”
Cu partenerul de manager, nu doriți să vă lăsați prea confortabil și să vă asumați o familiaritate care nu există, dar nici nu doriți să vedeți invitatul ca în afara limitelor. La fel cum refuzi să te lași intimidat (de multă vreme) de colegul aparent îndepărtat, vei dori, de asemenea, să eviți să acționezi nervos. Dacă dumneavoastră și supraveghetorul dvs. aveți deja o relație de lucru bună, a face un efort cu OS nu va duce decât la acest lucru.
9. Cu stagiarul
Odată ce începeți un dialog despre divertisment - TV, cărți, filme - este puțin probabil să vă luptați cu găsirea mai multor discuții. Cu excepția cazului în care internul locuiește într-o peșteră și nu are cunoștință de ceea ce se întâmplă în jurul lui, sunt șanse, vei ateriza pe cel puțin un element de interes comun sau chiar pe ceva de care nu ești în totalitate de acord. Îi iubesc pe americani , iar el preferă House of Cards ? Au la ea. Nimic ca o dezbatere plină de spirit pentru a duce conversația dincolo de elementul fundamental, „Cum a fost weekendul tău?” „Bine. Cum a fost a ta?"
Desigur, scenariile prezentate aici sunt, în parte, pure speculații. Este aproape imposibil să știi cum va răspunde persoana din finalul conversației pe care o începi. Dar asta nu contează. Dacă puteți stăpâni abordarea și inițierea, veți naviga prin tot restul aproape aproape întotdeauna. Fii tu însuți, fii sincer și acceptă că inițierea și continuarea conversațiilor amiabile necesită un anumit efort pentru majoritatea oamenilor.
