Căutarea de locuri de muncă astăzi nu este ceea ce a fost cu zeci de ani în urmă, când părinții noștri au început să își construiască carierele. Heck, nu este chiar același lucru ca și când am început prima mea căutare acum mulți ani. În timp ce unele lucruri par să fie testul timpului - îți poți imagina că nu ai nevoie de un CV? - celelalte sunt cel mai bine lăsate în trecut.
Pe măsură ce noile industrii și rolurile suprafețează, vânătoarea trebuie să se schimbe și ea. Antrenorii de carieră Muse își oferă gândurile cu privire la strategiile de căutare de locuri de muncă depășite, care nu sunt susceptibile să te conducă mai departe, cu atât mai puțin să îți ofere o ofertă de muncă.
1. Aplicați fără a face conexiuni
Obiectivul tău ar trebui să fie să vorbești cu cineva înainte de a depune o cerere, astfel încât să poți trimite cererea direct unei persoane - nu printr-un sistem automat care te solicită de pe site-ul unei organizații. Luând legătura cu cineva care lucrează acolo unde solicitați vă permite să dezvoltați raporturi cu o persoană înrădăcinată în compania de zi cu zi, permițându-vă să obțineți cunoștințe despre oportunitate. Acest lucru vă va ajuta să vă poziționați mai bine; nu puteți face acest lucru atunci când aplicați doar online și există o absență de interacțiune umană.
2. Abilitățile tale contează mai mult decât personalitatea ta
Mulți solicitanți de locuri de muncă se concentrează prea restrâns pe a avea calificările și abilitățile tehnice potrivite. Ceea ce v-au învățat la centrul de carieră din facultate este adevărat: trebuie să fiți bun în ceea ce faceți și să puteți arăta acreditările dvs. unui angajator. Dar ai nevoie de mult mai mult decât atât. Dacă doriți cu adevărat să mergeți mai departe, trebuie să știți cum să influențați și să influențați oamenii, să navigați în dinamica relațiilor și să adăugați valoare mult peste ceea ce este detaliat în descrierea postului.
3. Stai pus
Stați la o companie și pregătiți-vă pentru a fi obișnuit să fie sfaturi solide. Și, sigur, dacă vedeți o cale de creștere la compania dvs. actuală și știți cum să ajungeți acolo, prin toate mijloacele, ar trebui să stați și să urcați această scară. Dar dacă nu ai loc să crești, nu pierde prea mulți ani într-un singur loc într-un singur rol; păstrează-ți ochii pe piață și nu lăsa să treacă oportunități mai bune! A fi agil și a sări este adesea numele jocului de succes astăzi.
4. Nu negociați
Când am început, mi sa spus să fiu recunoscător pentru prima mea ofertă de muncă. Am fost instruit să nu manifest lipsa de respect încercând să negociez. Băiete, este atât de în afara bazei, în special pentru femeile care se confruntă cu un decalaj salarial. Diferența de salariu între femei și bărbați costă o femeie care lucrează cu normă întreagă o mulțime de bani pe parcursul carierei sale și începe cu primul loc de muncă. Negociază întotdeauna pe principiu, mai ales dacă ești femeie.
5. Aplicați la tot ceea ce vedeți
Cantitate peste calitate: Asta s-au folosit pentru a sfătui serviciile de carieră, spunând că aplicarea la orice și la orice ar duce la succes. Astăzi, solicitanții de locuri de muncă sunt mult mai bine vizați anumite mărci sau companii într-o manieră mai strategică și încep o conversație, decât să acopere universul cu CV-uri. Vă va plăti să aveți dreptul de a începe cariera pe termen lung decât să vă aruncați pălăria în ring pentru fiecare oportunitate care vine.
ÎN NECESITATEA CĂTRE BUNURI BUNE?
Antrenorii noștri de carieră au tone (pentru că au fost acolo).
ÎNTRUCEȘTE-NI COLEGII DE STRATEGIE DE CĂUTARE A MUNCII
6. Afișați-vă la birou fără o întâlnire programată
Se obișnuia că apelarea managerului de angajare sau oprirea celor neinvitați doar pentru a le întâlni, a fost privită ca o modalitate excelentă de a ieși în evidență față de alți solicitanți. Cu toate acestea, prezentarea neanunțată demonstrează o lipsă de respect pentru timpul de angajare al managerului și pune persoana la fața locului, obligându-i să se angajeze într-o conversație pentru care s-ar putea să nu fie pregătiți. Demonstrează sincer și lipsa de înțelegere a etichetelor de birou moderne.
7. Urmați drept și îngust
Drumul către cariera ta de vis nu este întotdeauna o cale dreaptă - ceea ce este important este că călătorești în direcția corectă. Pe piața de astăzi, este posibil să nu aterizați imediat meseria viselor voastre. Folosește creativitatea pentru a găsi un rol într-un domeniu alternativ care te va ajuta să crești abilități și calificări relevante. Este perfect OK, poate chiar obișnuit, să faceți câteva întoarceri aleatorii pe drumul către munca dvs. ideală.
8. Trimiteți același CV fiecărei companii
Au dispărut zilele în care vă puteți baza pe elaborarea unui CV perfect. Gândiți-vă la asta: nu sunteți potrivit pentru atâtea locuri de muncă diferite? Probabil ca esti. Și aceste poziții au cuvinte cheie diferite în fișele postului lor. Așadar, trebuie să vă personalizați CV-ul sau să creați o nouă versiune pentru a se potrivi cu fiecare loc de muncă solicitat. Optimizarea cuvintelor cheie este un prim pas critic pentru a evita de asemenea oprirea de către un sistem de urmărire a solicitantului.
9. Salt la rețea
Zilele în care vă conectați pe site-ul companiei, accesați secțiunea de cariere, faceți clic pe „deschide locuri de muncă”, selectați pe cel care vă interesează și apoi trimiteți CV-ul dvs. s-au încheiat. Sigur, puteți face acest lucru în continuare, dar șansele de a vă angaja în acest fel sunt reduse. Pe ceea ce doriți să vă concentrați este să construiți relații cu oameni care lucrează la companie, obișnuiesc să lucreze la companie sau sunt afiliați cumva la companie. Puteți face acest lucru, dar atingând rețeaua dvs. (alumni, prieteni, familie, asociații etc.) sau utilizând LinkedIn pentru a identifica persoane cheie. Amintiți-vă, nu este cine știți, ci cine știe ce doriți.
