Trimiterea în aplicație după cerere poate deveni frustrantă rapid, mai ales dacă nu primiți nicio solicitare pentru un interviu. Este pur și simplu că fiecare deschidere de locuri de muncă este ridicol de competitivă sau faci ceva greșit? Da, este de multe ori prima, dar probabil că este timpul să treceți peste materialele dvs. cu un pieptene cu dinți fine.
Mai jos sunt nouă greșeli obișnuite ale CV-urilor pe care le fac solicitanții de locuri de muncă, care le împiedică să le facă în runda următoare. Evitați toate acestea?
- Mențineți experiența de muncă irelevantă, cu excepția cazului în care nu există niciun alt mod de a arăta abilități moi esențiale care sunt necesare pentru acest job. (The Undercover Recruiter)
- Cu alte cuvinte, asigurați-vă că CV-ul dvs. este adaptat la jobul dorit. (The Daily Muze)
- Scapă de frazele generice de umplutură precum „orientate spre rezultate” și „auto-motivate” și oferă în schimb exemple de aceste trăsături. (Experienţă)
- În plus, concentrați-vă pe a fi capabil să descrie abilități dure și să utilizați cuvinte cheie. Managerii de angajare și recrutorii caută abilități specifice; ușurează-le! (LiveCareer)
- Este timpul să renunți la completări inutile care ocupă doar spațiul, precum o declarație obiectivă, hobby-urile și referințele tale. (Business Insider)
- CV-ul tău se întâlnește la fel de „eu, mă, eu?” Remediază asta. (Inc.)
- Formatul dvs. este suficient de profesionist? Încercați una dintre aceste 283 de opțiuni pe care le puteți crea în Microsoft Word (astfel încât nu este nevoie de abilități de design fanteziste!). (Hloom)
- Pare o prostie, dar asigurați-vă că adresa dvs. de e-mail este profesională. Este șocant câți oameni încă nu o fac. (Jurnal consultant)
- În cele din urmă, citește-mi buzele: Proofread. (Grammarly)
