Dar Lauren Berger a făcut exact asta. În momentul în care a absolvit Universitatea din Florida Centrală cu un BA în comunicații de afaceri organizaționale, Berger a finalizat 15 stagii la o varietate de companii, inclusiv NBC, FOX și MTV.
Mai mult, a făcut totul de unul singur. „Am mers la Centrul de carieră ca student de primă oră și mi-au spus destul de mult să revin peste câțiva ani”, spune ea. Berger nu se pricepe să nu ia un răspuns, așa că a luat chestiile în propriile mâini și nu s-a uitat niciodată în urmă.
Acum, își împărtășește expertiza cu alți studenți care doresc să obțină experiență din lumea reală prin intermediul blogului său, InternQueen.com și al cărții sale, All Work No Pay . Nu-ți face griji, Berger nu sugerează că fiecare student face ceea ce a făcut - două sau trei stagii în timpul carierei tale de colegiu vor fi suficiente, spune ea. Dar are multe sfaturi grozave dacă doriți să înscrieți un stagiu și să profitați la maxim.
Să începem cu cea mai presantă întrebare: este prea târziu să încercați un stagiu de cădere?
Aș spune că cea mai recentă absolută că ar trebui să începeți un stagiu de toamnă ar fi prima săptămână din octombrie. Deci, devine târziu în joc, dar merită să căutați oportunități - mai ales cele la companii mai mici care ar putea să întârzie să înceapă programele de internship, companii care au programe de internship pentru prima dată sau companii care oferă stagii virtuale.
Pentru persoanele care nu pot găsi stagii pentru acest semestru, ce le recomandați să facă pentru a compensa acest decalaj?
Este vorba despre activitățile din campus! Îi încurajez pe studenți să se alăture cluburilor care au sens pentru interesele lor, pentru hobby-urile lor și pentru obiectivele lor de carieră. Aceste activități din campus sunt cu adevărat impresionante - îți oferă o experiență excelentă în realizarea unei activități variate și, cu siguranță, vor fi lucruri pe care să le pui în CV și să le vorbești în scrisoarea de întâmpinare și în timpul interviurilor.
Care este poziția ta asupra argumentului de stagiu plătit sau neplătit?
Adică, sunt regina internă, cartea mea se numește All Work No Pay - Îmi plac stagiile neplătite. Oricât de nebun ar putea suna, stagiile neplătite au deschis cu adevărat calea pentru cariera mea. Am primit atât de multe informații neprețuite din oportunitățile mele neplătite și aș face-o din nou, dacă aș putea.
OK, dar ce recomandați studenților care trebuie să câștige cu adevărat bani?
Aș spune că nu sunt Superman prin orice mijloace și am avut întotdeauna o încărcătură completă de curs, dar am putut totuși să am un stagiu neplătit în jur de 12-15 ore pe săptămână și o masă cu timp parțial de așteptare seara. Și am putut să o fac și să mai am o viață socială și să fac totuși note decente.
Trebuie să se întâmple asta la fiecare semestru? Desigur că nu. Dar este posibil.
Care sunt sfaturile tale cele mai mari pentru a potrivi totul și a găsi un fel de echilibru?
Cred că este o problemă de a gândi doar înainte. De exemplu, am avut întotdeauna un sac de articole de rezervă în mașină - o ținută pentru internship, o ținută pentru jobul meu, rechizite suplimentare și haine pentru școală - în caz că alergam târziu pentru ceva.
De asemenea, sunt un mare fan al listelor de făcut. Întotdeauna scriu liste de activități noaptea, detaliată ce trebuie să fac a doua zi - oră cu oră - pentru a mă asigura că pot rămâne la sarcină și să mă concentrez cât mai mult posibil. Am făcut asta în facultate și o fac și astăzi. Mă ajută cu adevărat să-mi folosesc timpul cu înțelepciune și să mă gândesc mai mult la modul în care îmi petrec timpul. Ca student, nu vi se spune să vă gândiți la modul în care vă petreceți suficient timpul, dar timpul este cel mai valoros lucru pe care îl avem.
Cum poate cineva care nu este sigur de obiectivele sale de carieră să utilizeze stagiile în avantajul ei?
Cred că intrați într-un stagiu pentru a afla mai multe despre o industrie și o companie specifică care vă interesează. Nu trebuie să fie totul final, sau chiar un loc unde știi că vrei să lucrezi. Dar cu fiecare stagiu, puteți decide ce sarcini doriți să faceți și care nu.
De acolo, îți perfecționezi obiectivele de carieră. Vă sugerez întotdeauna să stabiliți întâlniri informaționale cu coordonatorii de stagii și șefii companiei dvs. - sunt oameni minunați pentru a vorbi despre ceea ce ar trebui să faceți și despre ce tip de carieră ar putea fi potrivit pentru dvs.
Ți-ai început afacerea după facultate, dar mulți antreprenori încep a lor. Ce le-ai spune elevilor care se gândesc să sară peste stagii pentru a lucra la propriile lor proiecte?
Mulți oameni mă întreabă de ce stagiile mele au fost atât de importante dacă sunt antreprenor, dar cred că cele două sunt foarte conectate. Ca intern și ca cineva care ar putea să fie antreprenor, aveți privilegiul de a lucra și de a învăța sub unii dintre cei mai de succes executivi de acolo. Puteți lua act de procesele companiei, de sistemele sale, de modurile în care compania realizează lucrurile - acestea sunt toate lucrurile care vor intra în joc pentru dvs. atunci când începeți propria afacere.
Nu ați folosit centrul de carieră în timpul vânătoarei de stagiu la colegiu, dar îl recomandați acum studenților?
Da, sugerez studenților să meargă mai întâi la centrul lor de carieră - cred că poate oferi multe informații grozave. Dar nu este vorba de a merge doar la centrul de carieră o singură dată, este o problemă de a merge din când în când pentru a construi relații cu personalul și pentru a vă concentra cu adevărat și a face un plan pentru stagiul și calea viitoare a carierei.
Apoi, cred că este vorba despre găsirea companiilor pentru care doriți să lucrați. Am folosit un instrument pe care îl numesc „Intern Queen Dream List”. Practic, este doar un document - cred că probabil l-am avut pe un șervețel la facultate - unde îmi voi organiza toate aplicațiile. Aș scrie numele companiei, coordonatorul de stagiu și toate informațiile importante. Și în felul acesta știam exact ce am solicitat.
În cele din urmă, gândiți-vă - când ar trebui studenții să înceapă să se gândească la stagii de primăvară?
Pe la mijlocul lunii octombrie este când faci câteva lucruri. În primul rând, cu siguranță atunci când căutați stagii de primăvară.
Apoi, începeți să verificați termenele pentru stagiile de vară. Majoritatea stagiilor de vară 2013 nu vor crește până la începutul lunii ianuarie, iar termenele lor nu vor fi până în martie sau aprilie, dar unele termene de vară din 2013 ar putea fi încă din 1 sau 15 noiembrie.
Celălalt lucru pe care trebuie să-l analizăm este „winternship” - sau stagiul de pauză de iarnă - care devine tot mai popular ca niciodată. Multe companii nu vor publica aceste oportunități, dar unele dintre ele sunt deschise, așa că dacă aveți contacte, vă rugăm să vă adresați pentru a vă întreba despre oportunitățile de pauză de iarnă.
