Cu toții avem gânduri nebunești atunci când încep o nouă slujbă: trebuie să-i spun șefului meu când merg la baie? Oare oamenii vor crede că resturile mele sunt prea ciudate la un prânz? Ar trebui să fac val când oamenii merg pe lângă biroul meu? Nu, mai bine să zâmbești. Nu vă deranjați, zâmbetul este înfiorător, doar priviți-vă la computer și nu faceți ochi.
Dar unele dintre aceste întrebări cu privire la noua etichetă de muncă sunt de fapt valabile - lucruri precum cum să acționezi în jurul biroului, ce să poarte și când este respectabil să faci pauze. La urma urmei, ele pot însemna diferența dintre a avea o reputație nemaipomenită și una oribilă.
Una dintre cele mai mari întrebări pe care le-am avut când am început pentru prima dată a fost când am putut să-mi iau o vacanță. Sigur, The Muse are o politică nelimitată de vacanță, iar șeful meu nu a menționat niciodată că trebuie să aștept șase luni, dar știu, de asemenea, că este o curtoazie obișnuită când vine vorba de nou-născutul.
Pentru a obține alte câteva orientări, am contactat expertul în resurse umane și antrenorul de carieră Muse, Arik Orbach.
Răspunsul lui?
Regula generală este probabil să aștepte în jur de trei până la șase luni. Cu toate acestea, depinde puternic de organizație și cultura lor.
El a continuat să explice că multe companii dictează clar care este politica lor de vacanță. Unii au acumulat din ce în ce mai mult timp cu cât sunteți acolo. Alții pot avea o perioadă de probă pentru perioada în care sunteți instruiți și trebuie să fiți la birou.
Dar motivul pentru care sugerează că intervalul de timp între trei și șase luni se datorează faptului că la sfârșitul zilei, pur și simplu nu pare bine să expediați înainte de atunci. Nu mai vorbim, este mai probabil să pierdeți informațiile cheie la bord.
Acestea fiind spuse, o mare parte din aceasta depinde de performanța dvs. din start. Dacă nu alegeți repede lucrurile sau încă sunteți puternic monitorizat de șeful dvs., probabil că nu este cel mai bun moment să întrebați.
Dar, după cum afirmă Orbach, „Un angajat care poate lovi toate sarcinile și termenele și care demonstrează un progres mare este mai apt să fie acordat timp liber pentru că au încredere în tine pentru a duce la bun sfârșit treaba indiferent de ce și vor să te păstreze fericit. .“
Desigur, există întotdeauna excepții de la regulă. De exemplu, dacă vă căsătoriți trei săptămâni în noul dvs. rol, șeful dvs. probabil nu va refuza cererea. Cu toate acestea, sugerează Orbach, este mai bine să scoateți la suprafață aceste tipuri de lucruri înainte de a accepta oferta de muncă:
Acest lucru ar putea fi valabil și pentru orice vacanță planificată în care deja s-au plătit excursii. Desigur, nu ai întotdeauna luxul de a ști din timp dacă apare ceva serios pentru care trebuie să îți iei timp liber. Dacă ai un părinte îmbolnăvit brusc, de exemplu, managerul tău ar înțelege, față de să spunem, o vacanță improvizată în Caraibe.
Așadar, ați citit toate acestea și credeți că sunteți calificat pentru unele cercetări și cercetări - cum faceți întrebarea?
În primul rând, spune Orbach, trebuie să te gândești la impactul pe care îl va avea absența ta. Nu te vei împrieteni cu colegii tăi, dacă trebuie să-ți iei pasul după ce abia te cunoaște. Așadar, cel mai bine este să construiți un raport bun cu echipa dvs. mai întâi înainte de a prezenta solicitarea.
Apoi, descoperiți dacă vă puteți îndeplini toate termenele înainte de vacanță. Dacă vii la șeful tău pregătit cu o cronologie pentru cum vei duce la bun sfârșit, este mai probabil să spună da.
În cele din urmă, luați în considerare ce veți lipsi în timp ce veți dispărea. Este o perioadă aglomerată pentru organizația dvs.? Există întâlniri mari? Dacă vacanța dvs. vine într-un moment dificil pentru afaceri (și, astfel, vă lasă șeful și echipa cu multă muncă de făcut fără dvs.), poate merită să o lăsați până la sezonul mai lent.
Ultimul lucru pe care îl voi spune este că fiecare angajat nou trebuie să își pună timpul. Cred pe deplin în grija de sine și în a-ți pierde timpul pentru tine - deci dacă începi să te arunci, în orice caz, ia-ți o zi personală, dacă poți. Dar te va face să arăți mult mai bine și să-ți câștigi cu mult mai mult respect dacă te vei arăta în fiecare zi și te vei arunca cu o fundul timp de câteva luni.
Nu am sfârșit să-mi iau o vacanță lungă până nu am fost un an în rolul meu. În timp ce, probabil, aș fi putut pleca mai devreme, călătoria a fost cu atât mai satisfăcătoare pentru că am câștigat cu adevărat (și bonus, pentru că mi-am construit încrederea șefului meu, ea a insistat să mă deconectez complet.)
Așadar, poveste lungă, folosește-ți toate zilele de vacanță - este bine pentru cariera ta pe termen lung - poate doar așteaptă câteva luni înainte de a începe. Ai încredere în noi, va merita.
