Este incredibil de ușor să urmărești status quo-ul. Este ușor să facem ce ne spun șefii noștri, fără să ne întrebăm - sau noi înșine - „de ce”. Este ușor să mergem împreună cu o strategie fără să ne întrebăm dacă lucrurile pot fi făcute mai eficient sau mai eficient. Și este ușor să lăsați problemele de la locul de muncă să dureze fără a face foarte mult pentru a le aborda.
Dar trebuie să încercăm mai mult pentru a face munca grea. Aceasta a fost tema discursului de început recent al CEO al Apple, Tim Cook, la Duke University. În mijlocul cuvintelor sale puternice despre „a fi neînfricat” și a susține ceea ce este corect a fost o lecție de carieră crucială care trebuie doar repetată:
Fii ultimul care acceptă scuza care spune că așa se fac lucrurile aici … Fii ultimii care o acceptă și primul care o schimbă.
Da, Cook se referea la imaginea de ansamblu - modul în care oamenii și societatea ar trebui să abordeze probleme precum schimbările climatice, violența împotriva armelor și hărțuirea sexuală la locul de muncă.
Dar este de asemenea important să ne amintim în viața noastră de zi cu zi individuală. Doar pentru că lucrurile au fost făcute întotdeauna într-un anumit mod nu înseamnă că nu se pot schimba sau nu ar trebui să se schimbe. De fapt, singurul mod în care tu (și echipa și compania ta) vei crește este prin a te întreba constant cum se fac lucrurile și dacă pot fi îmbunătățite.
Și, așa cum spune Cook, ar trebui să fiți primul care să vorbească și să încerce să facă schimbări, fie că este vorba de un proces rupt sau de o comunicare deficitară, fie de ceva mai mare precum inegalitatea de gen. (Desigur, asigurați-vă că vorbiți la momentul potrivit și în modul corect - acest articol și acesta vă pot ajuta.)
Dacă toată lumea s-ar așeza în jurul valorii de așteptarea ca altcineva să facă lucrurile mai bune, nimic nu s-ar mai face. Așadar, chiar și atunci când este intimidant, în afara zonei tale de confort și dincolo de descrierea postului tău - dar în cele din urmă te simți corect - provoacă-te oricum.
Va fi mai greu decât urmarea status quo-ului. Dar cele mai bune lucruri pe care le vei face în cariera ta vor fi rareori cele mai ușoare.
Doriți să urmăriți câteva discursuri de început mai inspirate? Verifică:
- Directorul general al LL Bean și președintele Stephen Smith explicând importanța încetinirii în cariera ta.
- Cuvintele de înțelepciune ale lui Oprah la clasa din 2018 la USC Annenberg.
- Hillary Clinton explicând importanța rezilienței în cariera ta pentru absolvenții Yale.
