Lucrezi ore întregi. Îți îndeplinești fiecare termen și depășești fiecare țintă. „Jucător de echipă” Google și ai primit 1.258.345 de imagini cu tine. Atunci de ce, echipa ta executivă nu te ia în serios?
Așa, m-ai auzit. Tu acționezi ca o fată și te reține profesional.
Acum, înainte să vă supărați și să începeți să trimiteți scrisori editorilor mei întrebând de ce mă lasă să scriu aceste chestii, uitați-vă înapoi la ceea ce am spus cu adevărat.
Tu acționezi ca o fată , nu Tu ești fată . Există o mare diferență între cei doi. De asemenea, pentru palmares, nu ești fată - ești femeie.
Femeile au făcut pași mari în lumea corporativă. Suntem prezenți în suita C, o forță de care trebuie să luăm în calcul, cu un centru de influență în continuă expansiune și posibilități aparent nesfârșite. Însă, dacă vrei să joci balonul cu Marissa Mayer, Ellen J. Kullman și Meg Whitman, trebuie să te asiguri că femeia la birou nu seamănă cu fata cu care ai fost la facultate (sau mai rău, liceu). Desigur, nu este nimic în neregulă cu aducerea unei oarecare feminitate în rolul tău profesional, dar există anumite obiceiuri „remarcabile” care ar trebui evitate la orice loc de muncă.
Poartă-ți emoțiile pe mânecile tale
Ați plâns vreodată în timpul unei analize a performanței sau ați fost vizibil invidios când un coleg a primit un premiu sau un premiu pe care l-ați simțit că meritați? Cum ai reacționat ultima dată când șeful tău a arătat o greșeală în munca ta?
Pe măsură ce sexul este mai emoțional, fapt este că este mai comun ca femeile să se lupte cu reținerea emoțiilor noastre în situații ca acestea. Dar, știți că directorii de succes nu se sfâșie când un client nu este de acord cu decizia sa sau respinge o propunere. Nu se înverzesc de invidie atunci când un coleg este răsplătit pentru o muncă bine făcută și, cu siguranță, nu devin vizibil zguduite atunci când logica lor este pusă la îndoială. Sigur, probabil se simt ca fac toate aceste lucruri, dar au învățat ceva important: o față bună de poker poate fi cel mai bun atu al dumneavoastră în lumea afacerilor.
Aflați cum să vă reînviați reacțiile emoționale înapoi, faceți față situației din fața dvs. și salvați restul pentru o ședință plăcută și relaxantă de kick-box.
Neclarizarea liniilor
Femeile sunt foarte bune pentru a-și face prieteni. Și ne petrecem cea mai mare parte din orele noastre de trezire la locul de muncă, așa că este rezonabil că vom dezvolta relații de prietenie cu colegii noștri. Aceasta are însă dezavantajele sale, și anume faptul că construirea de alianțe vizibile cu colaboratorii și socializarea timpului companiei vor încetini creșterea carierei.
Gândiți-vă: Ați fi confortabil să aveți cunoștințe despre viitoarea evaluare a performanței sau despre acțiunile de angajare ale unui prieten înainte să o facă? Ce se întâmplă dacă vi se cere să furnizați informații despre aceste decizii? Sunteți confortabil cu alții care au așteptarea că le datorați un „cap” în problemele legate de angajarea lor?
Dacă aceste scenarii par improbabile în acest stadiu al carierei, nu uitați, nu doriți să rămâneți în această etapă în cariera dvs. Fiind prieteni apropiați, colegii tăi te pot pune într-o mulțime de situații complicate pe măsură ce tu (sau ei) sunt promovați, li se dau responsabilități de conducere sau li se cere să ia decizii dificile despre echipă. Aceasta nu înseamnă că nu poți avea relații grozave cu oamenii de la serviciu, dar asigură-te că păstrezi o linie între prietenie profesională și personală. Nu este ușor, dar este o provocare pe care va trebui să o acceptați dacă doriți să fiți factor de decizie.
Confuzarea holurilor de birou pentru o pasarelă
Nu există niciun argument că arătând bine la exterior sporește modul în care te simți despre tine în interior. Din păcate, ca femei, avem tendința de a obține acea încredere din faptul că simțim „drăguț”. Problema, desigur, este că profesioniștii nu trebuie să fie drăguți, trebuie să fie eficienți, inteligenți și nu -Prostii.
În calitate de veteran al industriei resurselor umane, am văzut mai mult decât partea mea de femei tinere bine însemnate, care fac unele alegeri de garderoba foarte regretabile, inclusiv purtând obiecte care ar trebui rezervate barurilor în sala de consiliu. Cred că o parte din acestea rezultă din faptul că, pentru mulți dintre noi, alegerile noastre vestimentare din carieră sunt bazate în principal pe buget și că poate fi foarte tentant să alegem piese din magazine mai puțin costisitoare, la modă sau din magazinele mai mici. Cu o mică planificare și bugetare, cu toate acestea, puteți evita această ispită - și judecățile rezultate cu privire la caracterul și maturitatea dvs., care sigur vor urma.
Investește în câteva capse de garderoba de înaltă calitate, cum ar fi pantaloni negri, fuste cu genunchi, bluze croite și două perechi de pantofi cu adevărat minunate. Dacă sunt îngrijite în mod corespunzător, aceste articole vor dura ani de zile și nu vor ieși niciodată la modă. Și repetați după mine: Armani va face întotdeauna o impresie de afaceri mai bună decât Forever 21.
Utilizarea fonturilor și papetăriei Outlook „destul de”
Aveți una dintre acele semnături e-mail drăguțe care vă arată individualismul și vă face să zâmbiți de fiecare dată când apăsați „trimiteți”. Trebuie să recunosc - de fiecare dată când văd una dintre acestea, fie că este vorba de baloane roz și galbene strălucitoare sau mai mult „ linia subtilă de semnătură, care este într-un font albastru strălucitor cursiv, sunt șocat.
Ca membru al echipei de conducere a companiei mele, am primit de asemenea numeroase comentarii de la clienți, vânzători și membri ai echipei executive care se plâng de această problemă. În primul rând, să vorbim despre logistică: Nu toate sistemele de e-mail sunt compatibile cu fonturile și papetăriile. Când mesajele sunt primite în acest tip de format, fundalul de papetărie este adesea eliminat complet și plasat pe mesaj ca atașament. Și aceste fișiere suplimentare pot face ca e-mailul dvs. să fie marcat ca spam, întârzie sau chiar opri complet livrarea.
În al doilea rând, și mai important, clienții care au comentat astfel de e-mail-uri aproape întotdeauna pun la îndoială profesionalismul și abilitățile tehnice ale membrului echipei mele care l-a trimis. Pot să vă spun, de asemenea, nu am primit niciodată comentarii de această natură cu privire la corespondența scrisă de la un angajat de sex masculin.
E-mailurile și alte forme de corespondență pe care le creați în numele angajatorului dvs. nu ar trebui să fie umplute cu capricios, cu excepția cazului în care capriciul este obiectivul principal al afacerii. Și, corespondența legată de muncă nu este forumul potrivit pentru o sărbătoare vizibilă a „dvs.”. Așadar, permiteți-mi să traduc: Aderați-vă la Arial cu 10 sau 12 puncte (păstrându-vă linia de semnătură în aceeași dimensiune ca și mesajul dvs. ) și un fundal alb. Păstrarea corespondenței dvs. formatată profesional va asigura că cititorul se concentrează asupra conținutului mesajului dvs., mai degrabă decât pe încercarea de a descifra fontul.
Ca femei, am făcut pași mari și am doborât barierele pe care străbunicile noastre nu le-au crezut posibile. Și în cea mai mare parte, am făcut-o cu feminitatea noastră intactă. Provocarea pentru noi, întrucât femeile încă pe calea succesului în carieră, este să învățăm să facem distincția între ceea ce este feminin și ceea ce este girly și să ne comportăm în consecință.
