Dragi Prea multe pălării,
Fundalul tău aparent dezorganizat sună ca un lucru bun pentru mine! Demonstrează că nu acceptați status quo-ul, căutați să învățați și să îmbunătățiți continuu, și că calitatea muncii dvs. a fost recunoscută pozitiv, ceea ce a dus la mai multe promoții în doar câteva mii de ani. Multe companii caută realizatori proactivi la fel ca tine, oameni care sunt dispuși să treacă peste și dincolo de titlul lor de post.
În partea de sus a CV-ului dvs. cronologic, poate doriți să luați în considerare adăugarea unei secțiuni „Rezumat profesional”. Această secțiune între trei și cinci linii ar trebui să descrie cine sunteți înainte de a vă contura experiența. Lucruri de remarcat: abilitatea dvs. de a lua inițiativa și agilitatea dvs. de a face față tuturor nevoilor de afaceri noi. Iată unde puteți include alte puncte forte și orice abilități specifice pentru care ați fost recunoscut. Gândiți-vă la celelalte joburi la care aplicați; ce trăsături sunt critice pentru succesul lor?
După aceasta, asigurați-vă că includeți și „Abilități evidențiate”. Având în vedere că ați îndeplinit o multitudine de sarcini diferite, puteți pune aceste realizări în categorii? De exemplu, poate ai scris materiale de marketing și ai creat prezentări. Puteți să le plasați sub o umbrelă mai mare numită „Comunicare”. Pe CV-ul dvs., poate părea astfel:
Această secțiune ar trebui să fie relevantă pentru următorul job la care candidați. Descrierea necesită să fii colaborativ, un rezolvator de probleme sau bun cu numere? Gândiți-vă la ultimii patru ani și veniți cu exemple despre locul în care ați demonstrat aceste abilități și asigurați-vă că le includeți aici.
În cele din urmă, veți dori cu siguranță să includeți toate titlurile de muncă. Glonțele sub fiecare ar trebui să ofere realizări cuantificabile de care te-ai mândrit în această perioadă. Este bine să repetați abilitățile evidențiate, doar asigurați-vă că includeți mai multe detalii. De exemplu, dacă abilitățile de prezentare sunt importante, s-ar putea să doriți să o notați: Prezentat la 50 de parteneri executivi și parteneri externi la o conferință națională.
Ceea ce este important este să extrageți abilitățile transferabile pe care le caută noua companie. Evidențierea acestora va clarifica modul în care versiunea dvs. versatilă este relevantă pentru rol. Acesta este motivul pentru care cu cât înțelegeți mai mult ce tip de candidat solicită descrierea postului, cu atât veți fi mai capabili să vă gândiți din nou la experiențele dvs. și să personalizați seturile de abilități relevante din background.
Pe linia de fund, folosește-ți experiența diversificată, în combinație cu mentalitatea de pornire a mânecilor tale de mână și transformă-o într-o forță! Companiile care caută eficiență, organizare și flexibilitate într-un candidat ar trebui să fie considerate norocoase să te înfunde. Odată ce te convingi că fundalul tău aparent „lipsit” și „nefocalizat” este de fapt „adaptabil” și te pricepi să faci „ordine din haos”, încrederea ta va străluci și va fi contagioasă pentru grupul tău de interviu.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
