Caută un job futurist,
De asemenea, eu tânjesc pentru ziua în care CV-ul tradițional este retras în orice loc în care telefoanele rotative și faxurile au fost trimise să își trăiască zilele. Dar cred că LinkedIn este răspunsul? Din pacate nu.
Bazarea pe site ca o cerere de job universal este greșită. Înțeleg apelul: Folosirea LinkedIn înseamnă în exclusivitate doar să ai vreodată să scrii un CV, dar nu este o situație simplă de copiere și lipire. În timp ce profilul dvs. spune povestea dvs. generală despre carieră, nu poate picta imaginea specifică de ce sunteți candidatul potrivit pentru acest post.
În experiența mea, candidații care au ieșit în evidență au fost cei care au clarificat această narațiune. Un fost director de marketing pe care l-am ajutat să angajez, de exemplu, am aplicat cu un PowerPoint de șase pagini simplificat, extrăgând compania nevoile postului nostru transmis și subliniind experiența specifică care a arătat că le poate aborda.
Bazându-vă pe un CV general pentru o oportunitate specifică înseamnă că lăsați pe altcineva, în acest caz, un recrutor, să vă dați seama și să încercați să vă spuneți povestea carierei pentru dvs.
Cine mai bine să vă transmită povestea? Tu sau cineva care a petrecut 30 de secunde citindu-ți profilul?
În loc de o aplicație de angajare, încurajez profesioniștii să vadă platforma de rețea ca un instrument de dezvoltare profesională.
1. Cercetează fondul jobului tău de vis
Găsiți profesioniști cu jobul la care visezi. Care au fost traseele lor de carieră și cum le puteți imita? Când m-am hotărât între participarea la școala absolvită și rămânerea în forța de muncă, m-am uitat la profilurile persoanelor cu titlul de post de șef de operațiuni pentru a vedea câte dintre ele au mers la școala absolvită și ce au studiat, astfel încât să pot face o informație decizie.
2. Caută oportunități de intervievare informațională
Scriitorul muzeist Elliott Bell scrie: „Interviul informațional este instrumentul secret pe care toți ar trebui să-l aibă în buzunarul din spate.” Este un instrument fantastic de găsit și de conectat cu persoane din care dorești să înveți. (Iată cum să setați efectiv una.)
SUNT REPREZISTAȚI ȘI LINKEDIN RECRUITER-CITEȘTE?
Te poți îndepărta cu un CV demn de vrajit și pe LinkedIn
Ajungeți la un antrenor de azi
3. Încurajează pe cineva să te găsească
Platforma a schimbat jocul de recrutare, oferind managerilor de angajare un grup mare și variat de solicitanți. Practic, tot ce ai nevoie este un profil complet și activ și nu știi niciodată cine te poate contacta.
Și dacă nu sunteți sigur dacă profilul dvs. este complet, această listă de verificare vă va spune.
Pe scurt, nu pot prezice viitorul, dar nu anticipez pe LinkedIn să înlocuiască CV-ul bunului ol, oricând curând. Folosește-l pentru beneficiile sale valoroase și te-ar putea ajuta în căutarea unui loc de muncă, dar nu te baza pe acesta pentru a fi singurul factor în asigurarea următoarei tale oportunități minunate.
Acest articol face parte din seria noastră Ask a Expert - o coloană dedicată pentru a vă ajuta să abordați cele mai mari probleme de carieră. Experții noștri sunt încântați să răspundă la toate întrebările dvs. arzătoare și ne puteți trimite una trimitându-ne prin e-mail la editor (at) themuse (punct) com și folosind Ask a Real Recruiter în subiect.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
