Armata americană este, probabil, cea mai eficientă mașină de pregătire creată vreodată, transformând civilii din toate categoriile de viață într-o unitate de coeziune care își îndeplinește obiectivele, chiar și în fața unei mari incertitudini. Nici cultura ideală spartană nu se poate compara cu eficiența cu care sistemul nostru militar creează lideri și executivi eficienți.
Ceea ce face să devină cu atât mai surprinzător numărul veteranilor care își găsesc drumul spre ușa mea, în căutarea de sfaturi în ceea ce privește căutarea lor de muncă și tranziția la viața post-militară.
Am petrecut trei ani de neprețuit la West Point, înainte de a începe călătoria mea civilă, care include fondarea și conducerea mai multor companii, consilierea organizațiilor mari și mici și construirea de echipe extrem de eficiente. Astăzi, sunt directorul Startup Institute, care îi ajută pe oameni să treacă la cariere de care sunt pasionați, oferindu-le abilitățile dure și moi și rețelele pentru a reuși, și lucrez cu mulți veterani pentru a-i ajuta să-și înceapă munca. căutări.
Dacă navigați în tranziția la viața civilă, iată sfatul meu pentru a găsi oportunitățile potrivite și a arăta că sunteți persoana potrivită pentru acest loc de muncă.
Descoperiți ce doriți să faceți și de ce
Calea militară nu are prea multe contribuții. De la început, suntem pregătiți să finalizăm slujba care ni se oferă 100% intensitate. Și acest lucru nu se traduce destul de mult în lumea muncii - rar veți vedea o deschidere de locuri de muncă care spune „Execută cu 100% intensitate”. Deși este cu siguranță un atribut care vă va face succes, nu este lider.
Așadar, primul pas în căutarea unui loc de muncă este să vă dați seama ce job doriți și să dezvoltați o poveste care să o susțină, mai degrabă decât să afirmați: „Voi face ceea ce trebuie făcut.” V-ați plăcut să fiți ofițerul logistic? Dacă da, spuneți povestea modului în care pregătiți unitatea dvs. pentru a o implementa poate ajuta viitorul dvs. angajator să-și eficientizeze operațiunile de transport, în loc să împărtășiți întreaga gamă de abilități și să vă sperați să aterizați într-un stagiu de lucru deschis. Tranziția mentală este o schimbare subtilă de la afișarea pur și simplu a rezultatelor la a spune povestea despre modul în care ați executat sarcini pentru a obține rezultate care se leagă de nevoile organizației.
Dacă nu sunteți sigur ce doriți să faceți, utilizați târguri de locuri de muncă, rețeaua dvs. veterană și interviuri informaționale pentru a înțelege setul complet de locuri de muncă pentru care sunteți înalt calificat și modul în care experiența dvs. militară susține asta.
Traduceți-vă abilitățile
Codurile și titlurile de muncă foarte specifice ale armatei (adesea umplute cu acronime) nu ajută angajarea managerilor din sectorul civil să înțeleagă ce poți face pentru ei. Deci, cel puțin, este important să vă transferați CV-ul din jargonul militar și într-un limbaj care vă arată abilitățile transferabile. Lucrul în magazinul S-3 al unui batalion desfășurat nu ajută intervievatorul să înțeleagă ce poți face. Transformați acest lucru în ceva care poate fi ușor înțeles și aplicat lumii civile, de exemplu: „A creat un plan de acțiune unificat, a asigurat coordonarea între echipele funcționale și a oferit feedback pentru îmbunătățirea procesului.”
Mai bine, câștigați o experiență de muncă civilă prin stagii, ucenici sau lucrări de voluntariat, astfel încât să puteți spune povești despre modul în care experiența dvs. militară s-a transpus în capacitatea dvs. de a fi eficient în muncă. Aceste puncte de dovadă permit managerului de angajare să înțeleagă unde veți adăuga valoare - și, poate mai important, vă arată capacitatea de a vă adapta la diferite tipuri de medii de lucru.
Rupeți Stereotipurile
Hollywood-ul a creat o imagine mentală a soldatului care nu este în întregime exactă, dar este păstrată pe scară largă. Toată lumea crede că ne-am petrecut zilele încuiate în luptă de la mână, luând cu asalt clădirile și dărâmând lucrurile. Urmăm ordinele. Nu ne amestecăm bine cu civilii. Suntem inflexibili.
În timp ce aceste stereotipuri nu sunt caracteristice tuturor celor care au fost în armată (și cu siguranță nu la această extremă), va trebui totuși să le spargeți în timpul căutării de locuri de muncă. În special, este important să arătăm inițiativă și flexibilitate. Și nu așteptați să fiți întrebați - implicați exemple ale acestor comportamente în poveștile pe care le spuneți.
Vestea bună este că organizațiile precum Startup Institute pot ajuta cu toate aceste trei puncte. Programul nostru, de exemplu, vă ajută să vă dezvoltați abilitățile dificile pentru a reuși o carieră în domeniul tehnologiei în domeniile dezvoltării web, produsului și designului, marketingului tehnic sau vânzărilor și gestionării contului. Mai mult, prin curriculum-ul nostru principal, vă antrenăm personal prin nuanțele de a spune povestea dvs. - vă ajutăm să vă dați seama ce doriți să faceți, cum să vă traduceți abilitățile și cum să treceți prin stereotipuri - pentru a putea trece în cele din urmă la o carieră. că ești pasionat.
Aflați mai multe despre programele de la Startup Institute la adresa join.startupinstitute.com/veterans.
