În urmă cu câteva luni, un fost coleg de muncă, pe cineva pe care l-am angajat și obișnuiam să conduc, de fapt, m-a adresat și m-a întrebat dacă voi servi drept referință pentru locul ei de muncă. Sigur că am spus că da. Era o închiriere grozavă și aș fi adus-o cu mine la noua mea companie dacă mi s-ar fi oferit ocazia. Curând după ce am acceptat să furnizez o referință strălucitoare, managerul de angajare m-a contactat; am stabilit un timp pentru a vorbi a doua zi.
Au trecut câteva săptămâni și apoi încă una - nu contau, dar știu că a trecut ceva timp înainte să mi se fi dat seama că nu mă lăsa niciodată să știu „cum progresează restul”, așa cum îi promisese do. Contul ei de socializare a sugerat cu tărie că a fost fericit angajat în meseria ei, niciun cuvânt de ceva nou și m-am întrebat dacă poate nu va obține cealaltă poziție. Dacă da, era de înțeles că nu a luat legătura cu mine - sau nu?
Am vrut să-i ofer beneficiul îndoielii, gândindu-mi că ar fi un fel de nebunie să-mi trimită un e-mail pentru a mă anunța că poziția a fost oferită altcuiva, dar eram prea curios să o dau drumul. În plus, m-am gândit, când voi mai auzi de ea? Când avea nevoie de o altă referință? Gândul era neliniștitor, dar am încercat să nu-l las să părească părerea mea despre o femeie inteligentă și profesionistă.
Când am urmat, mi-a spus că „a uitat să împărtășească știrile.” Se pare că a primit o ofertă, dar a refuzat-o pe seama poziției fiind mai junioră decât își dădea seama inițial. „Mulțumesc, vă mulțumesc pentru recomandare!”, A scris ea înainte de a spune ceva despre a face lucrurile să funcționeze la compania ei actuală deocamdată.
Slujba mea a fost făcută literalmente și cred că am apreciat mulțumirile tardive, dar săptămâni după aceea nu am putut să nu mă simt obișnuită. Am încercat să mă vorbesc din asta. La urma urmei, într-adevăr nu a fost o afacere atât de mare, încât ea nu a reușit să mă țină în pas, nu? Gresit. Am dat legătura cu Muse Career Coach și fondatorul Parachute Coaching, Lauren Laitin, care era convinsă că „nu există nicio întrebare” despre cum ar fi trebuit să se joace asta (liniștea radio, nu este surprinzător, nu face parte din ea). Laitin spune că candidatul este „candidat” să-ți mulțumească și să-i spună că veți urmări odată ce veți afla mai multe, iar apoi să vă mulțumească din nou , de îndată ce știe că angajatorul a luat legătura cu referința.
Laitin continuă să spună că „În funcție de nivelul de muncă, un candidat ar putea chiar să trimită flori sau o sticlă de vin sau pur și simplu o notă de mulțumire.” În cazul meu, o notă de mulțumire ar fi fost suficientă. Dacă sunteți un solicitant de locuri de muncă, nu este nevoie să mergeți rupt trimitând cadouri oamenilor. Nu numai că nu am primit o mulțumire (e-mail sau notă scrisă de mână), am fost lăsat în întuneric cu privire la faptul că a primit sau nu slujba de care era atât de încântată. Potrivit lui Laitin, „Dacă funcția a fost oferită sau nu, candidatul ar trebui să urmărească pentru a alerta referința. Este, de asemenea, o oportunitate pentru persoana care oferă referința de a-și oferi din nou asistența în viitor. Așadar, este un câștig câștigător. Sunt destul de sigură că m-aș fi simțit mult mai bine dacă aș fi auzit de la prima ei.
Deși respect faptul că toată lumea este ocupată și că trimiterea prin e-mail a unei referințe după o căutare îndelungată de locuri de muncă nu este prioritatea dvs. maximă, ratați atunci când nu reușiți să urmați complet. La urma urmei, această persoană v-a făcut o favoare. Nu este suficient să știi cum să ceri cineva ca referință: trebuie să știi ce să faci după fapt.
Gândiți-vă la asta, ajungeți la managerul de angajare după un interviu și sperăm că aveți obiceiul să extindeți mulțumiri la contactele de rețea care vă introduc pe cineva din rețeaua lor. Așadar, acum, în cazul în care nu știați, veți dori să adăugați acest lucru pe lista dvs.: asigurați-vă că vă mulțumesc referințele dvs. și le mențineți actualizate cu privire la progresul dvs. în căutarea unui loc de muncă. Nu este doar politicos, ci este în interesul tău cel mai bun dacă vrei să-i ceri din nou în viitor.
