Pe măsură ce numărătoarea de Crăciun se apropie de cifre unice, productivitatea la birou scade la fel de rapid. În timp ce evaluați numerele din raportul dvs. de sfârșit de an, începeți să calculați loturile de prăjituri de Crăciun lăsate la copt, numărul de cadouri Secret Santa pentru a cumpăra, materialul pătrat de hârtie de ambalaj necesar și - așteptați, ce raport?
Potrivit lui John Hollon, de la TLNT.com, „Aproximativ o treime dintre managerii seniori (34%) consideră că angajații lor sunt mai puțin productivi înaintea unei vacanțe majore.” Factorii care lipsesc de muncă în decembrie din cauza PTO în plus sau de boală de iarnă, și ai rămas cu o mulțime de colegi muncitori.
Ceea ce înseamnă: Dacă vă puteți deplasa prin vacanță cu energie, entuziasm și eficiență, veți ajunge la statutul de standout la biroul dvs. în cel mai scurt timp. (Ca să nu mai vorbim, aceasta este perioada anului în care multe companii se gândesc la recenzii de performanță, bonusuri și majorari pentru anul viitor - nu este un moment rău pentru a face o impresie bună șefului tău.) Urmați pașii de mai jos pentru a face cea mai mare parte a sezonului de sărbători la locul de muncă - și sună într-un an nou foarte reușit.
1. Distrageri de limită
Între listele de cadouri și petrecerile de birou, sfârșitul anului aduce o abundență de distrageri. Dar, cu câteva ajustări, puteți face mai ușor să vă mențineți munca.
Dacă mai aveți cadouri de cumpărat, nu încercați o călătorie grăbită la mall în pauza de prânz sau o privire ascunsă la Amazon în timpul întâlnirii de după-amiază. Faceți o după-amiază de PTO pentru a vă termina misiunile de vacanță, astfel încât să puteți termina cumpărăturile, coacerea, transportul și ambalarea fără grabă (sau trafic). A doua zi, veți putea să vă dedicați atenției maxime muncii - în loc să faceți o listă permanentă de activități mentale.
Și în timp ce evenimentele de vacanță sunt o modalitate excelentă de a încheia anul, planificați-vă cu moderație evenimentele din timpul săptămânii. Veți avea mult mai multă rezistență la serviciu atunci când noaptea trecută nu a fost petrecut la a patra petrecere „Merry Martini”. Dacă sunteți serios cu privire la încheierea anului pe o notă pozitivă, setați-vă programul de sărbători în mod realist pentru a permite un echilibru sănătos de a sărbători și a continua să producă o muncă de calitate.
2. Ridică Slack
În spiritul sărbătorilor, biroul tău poate părea un pic mai dulce - șeful tău nu țipă la fel de mult, există râsete constante în aer, iar echipa executivă încurajează participarea la evenimente de vacanță. O stare de spirit ușoară și relaxată în birou poate face ușor să presupui că productivitatea ta în luna decembrie nu contează cu adevărat. Și majoritatea colegilor tăi își iau în plus timp liber, așa că este greu de așteptat ca angajații rămași să ridice amorul.
Dar exact asta ar trebui să faci. În timp ce colegii tăi - și poate chiar șeful - sunt plecați, ai șansa perfectă de a-ți intensifica performanța și de a-ți asuma unele noi responsabilități. Este biroul tău cam încet în perioada sărbătorilor? Începeți un proiect pe care știți că ar trebui să-l lanseze în ianuarie sau un voluntar pentru a oferi acoperire pentru un coleg care își ia o săptămână în plus. Dacă volumul dvs. de muncă se înmulțește de obicei în decembrie, folosiți ocazia pentru a demonstra cât de bine puteți face față stresului suplimentar, chiar și atunci când aveți lipsa resurselor unui departament cu personal complet.
Oricum, munca excelentă pe care o veți finaliza în ultima lună a anului va stabili tonul pentru întoarcerea dvs. la birou în ianuarie (și va reaminti șefului dvs. cât de capabil sunteți în timp ce vă îndreptați în acea revizuire a performanței).
3. Începeți să vă gândiți la anul viitor
În cele din urmă, nimic nu îți va aduce anul într-un sfârșit grozav, cum ar fi să te gândești și să te pregătești pentru următorul. Să fim sinceri: dacă aștepți până în ianuarie să începi să-ți planifici obiectivele pentru 2013, vei fi în genunchi în bomboanele de Ziua Îndrăgostiților înainte de a le pune în cuie. În plus, veți fi pierdut timpul pe care l-ați fi putut petrece în mod activ urmărind aceste obiective.
În primul rând, faceți o listă cu prioritățile dvs. pentru prima săptămână a anului. Notează-ți clienții pe care trebuie să îi contactezi, proiectele pe care trebuie să le verifici și apelurile pe care trebuie să le faci - cele mai importante sarcini care trebuie îndeplinite în momentul în care te întorci la birou. Cu această listă de activități deja făcută, nu va trebui să te gândești la asta în timpul tău liber (și te poți relaxa de fapt).
La un nivel superior, luați ceva timp pentru a vă gândi la obiectivele companiei dvs. pentru anul următor. Schițează-ți proiectele pe care dorești să le asumi și realizările pe care speri să le realizezi departamentul. Când vă întoarceți în cabina dvs., veți avea o idee clară despre locul în care se îndreaptă anul și modalități specifice în care puteți contribui personal.
Sărbătorile sunt destinate plăcerii - dar le veți bucura semnificativ mai mult cu satisfacția că ați încheiat anul cu plăcere. Îmbrăcați-vă în ultimele două săptămâni la locul de muncă și veți putea să vă apropiați de 2013 cu o concentrare reînnoită, o perspectivă nouă și mult mai puțină captivitate decât colegii.
