Aterizarea unui interviu pentru o poziție într-o organizație gigantă se poate simți imposibil dacă nu aveți conexiuni personale. Oamenii dau vina adesea volumului pur de CV-uri transmise - HR pur și simplu nu le poate revizui pe toate cu suficiente detalii pentru a vedea ce candidat perfect ești!
Și acest lucru este parțial adevărat - un studiu sugerează că recrutorii petrec doar șase secunde privind fiecare CV. Cu toate acestea, multe CV-uri sunt trasate înainte de a fi chiar văzute de ochii umani. Cum este posibil?
Iată cum: Multe organizații mari se bazează pe sistemele de urmărire ale solicitanților (ATS) pentru a ajuta reluările pre-filtrare. Sistemele funcționează prin scanarea CV-urilor pentru cuvinte cheie contextuale și expresii cheie, punctându-le matematic pentru relevanță și trimitându-le doar pe cele mai calificate prin revizuire umană. În esență, acestea sunt versiunea din secolul 21 a troll sub pod.
Fără îndoială, acest lucru îi scutește pe managerii de resurse umane timpul și problemele de a sorta prin CV-uri irelevante, nepregătite și slabe pentru a găsi candidații de aur. Dar înseamnă, de asemenea, că aplicația dvs. ar putea aluneca prin fisuri dacă nu formatați CV-ul corect sau includeți cuvintele cheie exacte pe care le caută managerul de angajare.
Pentru a vă asigura că treceți pe troll și în ușă pentru un interviu, consultați aceste sfaturi pentru a scrie un CV pe care îl va aproba un ATS - iar un manager de angajare îi va plăcea.
1. Mențineți formatarea simplă
Deși poate doriți să vă evidențiați creativitatea sau individualitatea pentru un manager de angajare, ATS necesită conformitate și simplitate rece. Prin urmare, va trebui să ștergeți orice atingeri suplimentare pe care le-ați adăugat în CV, cum ar fi logo-uri, imagini, simboluri și umbre. De asemenea, rămâneți la formatarea standard a CV-ului într-un font normal ca Arial, Curier sau Times New Roman - ATS nu poate citi fonturi fanteziste și vă va respinge CV-ul din confuzie.
În plus, includeți doar secțiunile obișnuite ale unui CV: calificări, experiență profesională, educație, abilități și altele asemenea. Adăugarea unor titluri necunoscute precum Afiliații, Publicații sau Abonați poate crea un ATS.
În cele din urmă, trimiteți CV-ul sub formă de document Word sau în format text bogat în loc de PDF. Deși software-ul ATS devine din ce în ce mai bun la citirea PDF-urilor, poate totuși să lipsească lucruri importante atunci când încercați să le prelucrați.
2. Unghiați cuvintele cheie corecte
Pentru orice profesie, există întotdeauna limbă, software, responsabilități, abilități de bază și licențe sau certificate asociate cu îndeplinirea bine a postului - iar un ATS va căuta fraze cheie și informații contextuale legate de aceste calificări. Pentru a vă asigura că software-ul recunoaște că sunteți potrivit pentru job, folosiți aceste sfaturi pentru a vă optimiza cu succes cuvintele cheie:
- Includeți expresii verbale și abilități scrise în fișa postului din CV-ul propriu. Acestea sunt foarte probabil să fie aceleași cuvinte cheie și expresii pe care managerul de angajare le-a programat pentru a prelua ATS - „manager de proiect”, „Final Cut Pro” sau „social media marketing”, de exemplu.
- Încercați servicii precum Wordle și TagCrowd pentru a vă ajuta să aflați pe ce cuvinte cheie să vă concentrați. Introduceți descrierile de locuri de muncă în aceste instrumente pentru a crea un nor de cuvinte care evidențiază vizual cele mai frecvent utilizate cuvinte și asigurați-vă că sunt presărate de-a lungul CV-ului.
- Utilizați atât acronimul cât și forma specificată a oricărui titlu, certificare sau organizație dată, astfel încât să fiți stabilit indiferent de formatul pe care îl caută ATS. De exemplu: Contabil public certificat (CPA).
O notă importantă aici: nu treceți peste bord. În trecut, oamenii credeau că ar putea exploata sistemul supraîncărcându-și CV-urile cu cuvinte cheie, clasându-le astfel mai sus în ochii ATS. Aceasta este o idee foarte proastă: software-ul nu este suficient de sofisticat pentru a vedea acest tip de umplutură de cuvinte cheie, dacă CV-ul tău îl face în mâinile omului, nimeni nu va fi impresionat de un CV nonsensic îmbrăcat cu noua cuvinte cheie.
Scopul repetării cuvintelor cheie importante legate de competențe de două sau trei ori (și nu mai mult). Cum poți face asta fără a repeta responsabilitățile de serviciu sau a suna neobișnuit? Incearca asta:
VREAȚI SĂ VĂ DĂȚI UN BUN EXTRA?
Există oameni care ar spune nu la asta?
Vorbiți cu un antrenor de reluare
3. Ștergeți secțiunea Obiectivul carierei
Secțiunile obiective ale carierei sunt un fel de risipă de spațiu. Acea placă de cazan plictisitoare „Sunt o persoană muncitoare care dorește să lucreze în industria (goală)” este puțin evidentă: de ce altceva ați trimite CV-ul? Mai mult, nu este vorba despre modul în care doriți să vă aplicați abilitățile, ci despre modul în care compania are nevoie de dvs. pentru a le aplica.
În schimb, încercați să înlocuiți acest lucru cu un rezumat al calificărilor - o secțiune de șase propoziții (sau indicat cu un glonț) completată cu cuvinte cheie prietenoase cu ATS. Și mai bine, folosiți aceste șase propoziții pentru a prezenta concis conținutul realizărilor tale, a abilităților majore și a experiențelor importante.
Făcând acest lucru, ucizi două păsări cu o singură piatră: plăceți ATS cu cuvinte cheie și, de asemenea, îi dai managerului de angajare bucăți suculente și importante chiar în partea de sus, unde poate scana și înțelege rapid valoarea pe care i-ai aduce companiei.
4. Folosiți Verificarea ortografică
În mod grav, greșelile de ortografie sunt moartea CV-ului tău. În timp ce o ființă umană își poate da seama cel puțin ce vrei să spui (înainte de a arunca CV-ul în coșul de gunoi în dezaprobare), un ATS te va încheia imediat, deoarece pur și simplu nu va avea idee despre ce vorbești.
Deci, dublu, triplu și cvadruplu verificați CV-ul dvs. înainte de a-l trimite. Încercați pe altcineva să facă același lucru. Greșelile de ortografie pot fi ușor evitate dacă ești atent.
La sfârșitul zilei, odată ce CV-ul tău va trece de ochiul necredincios al ATS, va fi apoi examinat de un ochi uman. Vestea bună este că toate sfaturile pentru optimizarea CV-ului dvs. pentru ATS sunt pur și simplu o bună practică de reluare.
Așadar, faceți-vă timp pentru a urma aceste sfaturi și veți avea un CV care îl va face pe biroul unui manager de angajare și, în cele din urmă, va obține interviul.
Te simți pe un rol cu CV-ul? De ce nu verificați cum să vă optimizați informațiile de contact sau să vă îmbunătățiți secțiunea de abilități?
