Simțiți-vă liber să vă urmăriți încă o dată dacă nu ați mai auzit în altă săptămână sau două, dar dacă încă nu ați auzit înapoi, probabil că este timpul să vă așezați. Și, dacă instrucțiunile includ „Nu urmați” pentru a începe, atunci asta este. S-ar putea să vă puteți verifica dacă aveți un contact strâns la companie, dar, altfel, cel mai bine este să-l lăsați doar - nu doriți să enervați managerul de angajare în cazul în care acesta sau ea ajunge să ajungă înapoi. la tine mai târziu.
2. După ecranul telefonului sau primul interviu
Interviurile din prima rundă sunt adesea la telefon și doar aproximativ o jumătate de oră. Spre final, ar trebui să ai șansa de a pune întrebări. În afară de a afla despre companie, veți dori să vedeți care sunt următorii pași pentru interviu și când vă așteptați.
Și, asta este. Veți primi un răspuns în timp util și veți simți că această companie vă apreciază timpul. Sau poate nu. Dacă ceasul a bifat și a trecut mai mult de câteva zile de la data la care v-au dat pentru când ați auzit înapoi, este timpul să reveniți pe radarul lor. Probabil aveți informațiile de contact ale recruiterului care a programat și, eventual, a vorbit cu dvs. în ecranul telefonului, așa că luați legătura.
Observați că această notă este scurtă și la obiect. Este mai ușor pentru recrutor să răspundă la o cerere specifică, așa că țineți-o pe scurt.
La vânătoare pentru următorul tău concert? Vezi rolurile deschise la HomeAway!
3. După interviul în persoană
Deci, v-ați blocat interviul. Ai exaltat farmec, încredere și competență. Ați trimis chiar și note personalizate de mulțumire tuturor celor cu care ați vorbit, inclusiv recepționerului care a ținut să vă pronunțe greșit numele. Ți-au oferit o întâlnire la care ți-ai plăcea aici și totuși, greieri.
Așteptați încă câteva zile, apoi trimiteți managerului de angajare o notă rapidă. Un lucru pe care l-ați observat despre celelalte două exemple este modul în care obiectivul a fost de două ori: obțineți informații și încercați să vă fie de ajutor. Obiectivele tale nu se schimbă aici. Pune-te în pantofii managerului de angajare, mai ales acum că ai vorbit cu el sau ea. Cu ce te poți ajuta?
Faceți din nou un gest de angajare dacă nu ați auzit nimic într-o altă săptămână. Este destul de puțin probabil să vă faceți fantoma după un interviu la fața locului, așa că acordați-i beneficiul îndoielii și presupuneți că există alte lucruri la companie, în afară de această căutare.
Același pas se aplică dacă parcurgeți mai multe runde în persoană sau trebuie să finalizați o misiune de interviu. Așteptați câteva zile după ce vă așteptați să vă auziți de la ei, apoi dați-vă un joc prietenos și de ajutor. Dacă trece ceva, să spunem, mai mult de trei runde de interviuri face și mai puțin probabil ca managerul de angajare să te ignore.
În cele din urmă, scopul tău de fiecare dată când urmărești este să fii persistent fără să fii enervant. Pentru a face acest lucru, urmați instrucțiuni, păstrați-l scurt și fiți de ajutor. S-ar putea să fie doar ceea ce te diferențiază de toți ceilalți solicitanți.
