Cerneala este uscată în contractul dvs. sau, să fim reali, apăsați butonul de trimitere a acelei semnături electronice, care nu este la fel de satisfăcător.
Oricum, este timpul petrecerii! Continuați acum, sărbătoriți primirea și acceptarea acestei oferte. Încercă-te să bei cu prietenii, să iei cina cu familia, o petrecere de dans privat în pijamale, cel mai bun somn pe care l-ai avut în luni - orice te face mai fericit.
Dar nu-ți lăsa emoția să șteargă definitiv amintirea tuturor pașilor care vin între a spune da la următoarea oportunitate și a începe noul loc de muncă. Printre acestea se numără notificarea la locul de muncă curent dacă sunteți la un moment dat, scrierea de e-mailuri de revedere și planificarea modului de a profita la maxim de orice timp liber.
Cu mult înainte de a ajunge la etapa de pregătire pentru prima zi de lucru pentru a-ți pune ținuta, a-ți planifica naveta și a face toate lucrurile din toată noaptea pe această listă de verificare, s-ar putea să vrei să iei câteva minute pentru a trimite un e-mail simplu viitorului tău șef. Se va asigura că sunteți pregătiți și vă vor începe să faceți această impresie grozavă ca un proactiv go-getter, chiar înainte de a intra pe ușă.
„Este o șansă să vă restabiliți angajamentul și emoția și să vă reafirmați că ați făcut alegerea corectă”, spune Leto Papadopoulos, antrenorul de carieră Muse. Le spui: „Abia aștept să fiu acolo și aceasta este meseria pe care mi-o doresc.”
Deci, ce ar trebui să spui de fapt? Încercați așa ceva.
Șablonează e-mailul pentru a-ți trimite noul șef înainte de a începe
Dacă există o abilitate sau un program pe care îl cunoașteți va fi o parte majoră a slujbei - și nu aveți prea multă experiență anterioară cu aceasta - Papadopoulos spune că o puteți menționa în mod special în e-mailul dvs. și întrebați noul dvs. șef dacă există un site web sau altul. resursa pe care ți-ar recomanda-o să o analizezi pentru a face cunoștință sau pentru a-ți perfecționa
„Apreciez când o nouă închiriere ia inițiativa de a se scufunda în rol”, spune Heatherlyn Nelson, directorul de operații al Office The Muse. „Mă face să simt că vor să fie acolo și doresc să își investească timpul personal pentru a se descurca bine în noul lor rol.”
Puteți regla șablonul pentru a suna mai mult ca tine și pentru a se potrivi cu cultura companiei și nivelul de formalitate. În general, ar trebui să folosiți același ton emoționat și prietenos pe care l-ați făcut atunci când ați acceptat oferta, potrivit Tanaz Mody, șeful Operațiunilor pentru compania de fitness audio Aaptiv, păstrând-o în același timp profesional și evitând erorile de ortografie și gramatică.
„Momentul acestui e-mail este o cheie importantă pentru a seta cu adevărat tonul”, spune Mody. Cu siguranță nu ar trebui să trimiteți acest e-mail vineri după-amiază înainte de data începerii de luni. Ea spune că ar fi chiar mai rău decât să nu trimiți deloc un e-mail, „setând stadiul pe care nu-l planifici în avans”.
Și Mody și Papadopoulos sunt de acord cu cea mai mare captură: Dacă trimiteți acest e-mail și șeful dumneavoastră curând va răspunde cu ceva pentru care puteți citi sau face, asigurați-vă că urmați! Asta înseamnă să fii cu ochii pe căsuța de e-mail, să răspunzi la nevoie, și să citești sau să faci tot ce le-ar putea sugera. „O să arăți ca o glumă” altfel, spune Papadopoulos.
Nu trebuie să trimiteți o notă ca asta. Papadopoulos explică că contează mai mult ceea ce faci atunci când te prezinți. Dar de ce să nu pornești ușor la cap?
