Dacă există un lucru care aduce frică și anxietate angajaților de pretutindeni, este gândul de a sta cu șeful și, drăguț, vă rog … să cereți o creștere.
Ce se întâmplă dacă managerul tău spune nu? Râde în fața ta? Afirmați că nu există buget pentru asta? Sau, mai rău, te pune pe loc și spune: „Spune-mi de ce crezi că merită asta”.
Desigur, într-un scenariu ideal, puteți susține cererea dvs. cu o listă de realizări și pagini de realizări. De fapt, nu aș intra în acest tip de întâlnire fără ea. Puteți indica acest lucru, acela sau alt lucru. Și într-o lume perfectă - e, locul de muncă - șeful tău te va privi în ochi și va spune: „Mi se pare bine. Haideți să vă obținem bani cât mai repede. ”
Ha, numai dacă! Dar de fapt. Dacă vi se datorează o creștere a salariilor și sunteți excelent în rolul dvs., este foarte puțin probabil ca cererea dvs. să atragă acuzații de la șeful dumneavoastră. Un sondaj recent realizat de Paysa, o companie dedicată să ajute oamenii să înțeleagă mai bine salariile, are inteligențe din partea celor mai buni motive și a celor mai rele motive de a cere o majorare. Cel mai bun motiv pentru numărul unu nu va surprinde pe nimeni: „Lucrați excelent.” În al doilea rând, „Vi se cere să vă ocupați de sarcini mai dificile la locul de muncă”.
Acum, în funcție de rolul dvs. și de tipul companiei (este o pornire care vă așteaptă să purtați o grămadă de pălării diferite sau să mergeți cu fluxul după cum este necesar), este posibil ca al doilea motiv să nu vă obțină neapărat butonul pe care îl credeți că meritați, dar merită întrebat. Dacă sunteți plătit mai puțin decât alții în același domeniu, bine, 17% dintre managerii chestionați au menționat asta drept un motiv bun pentru a vă aduce salariul.
În partea de jos a listei? Îți place meseria ta. Dacă acesta este cazul și nu ai făcut exact o treabă bună pentru a-l ascunde, poți paria că șeful tău nu va crede că recompensarea cu numerar este recompensa. În plus, a spune că angajatorul dvs. își poate permite, de asemenea, nu este un motiv bun pentru a cere mai mulți bani.
Nu în ultimul rând, dificultățile dvs. financiare personale nu ar trebui să le întâmpine. Deși este de înțeles că problema dvs. cu plata facturilor vă stresează, pur și simplu nu este un motiv solid care spune că „meritați” o majorare.
Adevărul este că într-adevăr nu ar trebui să ceri mai mulți bani dacă nu poți face o copie de rezervă. Dar dacă aveți încredere în performanțele și cunoștințele dvs. că vă bateți și mergeți mai departe și dincolo, atunci ar trebui să știți cum să solicitați o creștere într-un mod care să vă asigure.
Chiar dacă nu este pe masă în clipa de după ce întrebi, dacă crezi în tine și în abilitățile tale, știi că ai făcut ceea ce trebuie făcând întrebări. La sfârșitul zilei, a nu negocia pentru ceea ce meritați nu va face decât să vă faceți scurt.
Vrei mai mult ajutor în pregătirea? Luați în considerare să vorbiți cu un antrenor de carieră, care este specializat în aceste conversații incomode cu salariul.
