Rezoluțiile legate de carieră sunt printre cele mai populare - acesta este anul în care vei găsi un nou loc de muncă, vei primi o creștere sau îți vei descoperi pasiunea! Dar, pe măsură ce anul merge înainte, este ușor să te simți copleșit de aceste mari obiective și să le lași să cadă pe marginea drumului.
Veștile bune? Atingerea acelor obiective mari și mărețe înseamnă cu adevărat să faci pași mici și manevrabili înainte. În acest spirit, iată șapte lucruri acționabile pe care le poți face - începând de azi - pentru a te orienta în direcțiile viselor tale, indiferent care sunt (sau cât de mari) sunt acestea.
1. Puneți-vă o întrebare dificilă
Uneori, întrebările la care cel mai mult ai nevoie de răspuns sunt cele pe care le pui să explorezi. De exemplu: „De ce vreau să-mi schimb locul de muncă?”; „Care sunt cele trei cuvinte pe care managerul meu le-ar folosi pentru a descrie etica muncii mele?”; sau „Care este colegul meu în poziția în care caut să fiu promovat să fac altfel sau mai bine decât mine?”
Chiar dacă răspunsul nu este ceea ce ați sperat, acesta este un punct de plecare important, pe măsură ce faceți următorii pași - și unul necesar.
2. Căutați un model de rol în carieră
Iată câteva vești bune: indiferent de ce doriți să realizați - schimbarea câmpurilor, inovarea, aterizarea unei promoții - a fost realizată înainte și probabil de cineva care a fost mult mai puțin creativ decât dvs. Deci, gândiți-vă la metoda încercată și adevărată și începeți de acolo.
Câteva locuri grozave pentru a explora cum au ajuns oamenii din punctul A în punctul B? Căutați profiluri pe The Muse sau Cariera Contessa sau stalk LinkedIn pentru persoanele care au titluri de muncă pe care considerați că le arată interesante și vedeți cum au ajuns acolo unde sunt astăzi. Căile lor vă pot oferi o idee despre unde să mergeți.
3. Găsiți un sponsor de carieră
Indiferent unde doriți să mergeți, căutați oameni care vă vor susține călătoria. Le spun oamenilor tot timpul: sponsorii carierei sunt mai importanți decât mentorii de carieră.
Deci, care este diferența? Mentorii pot fi esențiali pentru a vă învăța noi abilități. Însă sponsorii de carieră privesc interesele dvs. cele mai bune și vă pot ajuta să vă urmăriți rapid cariera. Când lucrează la compania dvs., sponsorii de carieră vă pot ajuta să navigați în politici de birou sau să vă pledeze pentru a primi o promoție sau o creștere. Un sponsor extern al carierei este cineva care împărtășește oportunități pentru a îți avansa cariera sau te sfătuiește să devii o vedetă în creștere în industria ta. Iată câteva moduri de a începe să urci pe radarul unui sponsor, astăzi.
4. Străduiți-vă pentru excelență
Atunci când nu sunteți nemulțumit în locul de muncă sau vă gândiți să săriți nava pentru a lucra pentru o nouă companie, nu este neobișnuit ca performanța să scadă. Dar a face acest lucru, așa că munca nu este bună pentru tine, șeful tău sau pentru perspectivele tale pentru următorul tău loc de muncă. Munca mediator contribuie la sentimente negative, la un CV neplăcut și la o atitudine „bla” în legătură cu cariera ta. În mod alternativ, a merge mai presus de a face munca excepțională va genera excelență în fiecare aspect al carierei și vieții dvs. - da, chiar și în căutarea unui loc de muncă. (Gândiți-vă doar la toate acele puncte de glumă pe care le veți putea adăuga în CV-ul dvs.!)
5. Deveniți expert
Este bine să fii selectiv în ce sarcini vrei să te angajezi mai intens. Este din ce în ce mai ușor și mai ușor să creezi un brand personal prin intermediul social media, iar expertiza este mai vizibilă ca niciodată. Oamenii apelează la experți atunci când există probleme de rezolvat, așa că dacă vă configurați ca autoritate, oportunitățile vor începe să vă caute.
Căutați o modalitate ușoară de a începe să vă construiți reputația de expert în muncă? Căutați zone în care vă puteți folosi abilitățile unice. Apoi, faceți voluntariat pentru proiecte care vă vor permite să utilizați aceste abilități și să le demonstrați. De exemplu, dacă doriți să deveniți un expert în domeniul brandingului, luați în considerare să-i arătați managerului site-ul dvs. personal. Apoi, întrebați dacă există oportunități pentru a vă aplica abilitățile. După ce ați contribuit cu succes la câteva sarcini, veți fi de vârf atunci când se discută despre proiecte similare.
6. Imbraca-te pentru jobul pe care ti-l doresti
Pe măsură ce îți îmbunătățești CV-ul, ia în considerare intensificarea ținutelor tale. Ați auzit acest sfat înainte, dar dacă nu ați luat-o la inimă, este timpul să acceptați că oamenii judecă cărțile după copertele lor. Durează doar trei-cinci secunde pentru ca cineva să formeze o primă impresie. Și, deși s-ar putea să doriți ca opiniile să se bazeze pe inteligența sau experiența dvs., majoritatea studiilor arată că primele impresii sunt modelate de ceea ce poate fi văzut sau auzit în acele câteva secunde inițiale.
Așadar, dacă nu ați făcut-o încă, începeți să construiți o garderobă profesională lustruită, pe care colegii, clienții și clienții o vor respecta. Va trimite un mesaj șefului tău (și contactelor pe care le întâlnești în afara locului de muncă) că trebuie să fii luat în serios pentru noi oportunități.
7. Fii realist
Mulți oameni presupun că, odată ce vor găsi slujba potrivită, vor iubi fiecare aspect al acesteia. Din păcate, asta nu se va întâmpla. Chiar dacă ți-ai găsit jobul de vis, se numește muncă și ești plătit să o faci dintr-un motiv! Trucul este să descoperiți părțile care vă plac - precum și părțile care nu vă plac atât de mult - și apoi să găsiți modalități de a face piesele icky mai distractive.
Nu vă lăsați frica de a vă îmbarca într-un obiectiv mare, înfricoșător, care vă reține. Dacă simți că ești prea ocupat, am să te provoc să iei 30 de minute din zi pentru a face un mic pas. Poate părea o cantitate mică, neglijabilă de timp, dar că zilnic 30 de minute se vor adăuga la o diferență imensă de-a lungul unui an!
