Obișnuiai să îți iubești slujba.
Ați fost unul dintre acei oameni care a fost încântat să se ridice dimineața, care a vorbit despre muncă tot timpul, și care poate sau nu a fost ușor neplăcut în a lăsa pe toți să știe cât de minunată este cariera ta.
Si acum? Ei bine, hai să spunem că ai pierdut acel sentiment iubitor.
Vestea proastă este că sentimentul plictisit sau neinspirat la locul de muncă este cel mai rău. Binele? Nu esti singur. Toată lumea se simte în acest fel din când în când, și chiar și cele mai uimitoare slujbe din lume au acalmie.
Dar asta nu înseamnă că trebuie să alergi și să obții un concert nou. De fapt, înainte de a-ți scrie complet meseria actuală, merită măcar să încerci să reînnoi scânteia care a fost odată acolo.
Luați în considerare exemplul lui Binny Thomas, prezentat în cartea lui Seth Godin, Linchpin: Sunteți indispensabil? . Thomas a revitalizat cu succes o slujbă plictisitoare și s-a găsit complet reinspirată. Sau după cum spune Godin, a primit o nouă slujbă fără să plece. Cum?
S-a ridicat în picioare, a vorbit și a început să facă o nouă slujbă. Nu și-a părăsit organizația, nu a primit nici măcar un titlu sau responsabilități noi. În schimb, a început să își facă vechea slujbă într-un mod nou. Binny a încetat să mai meargă la întâlniri cu scopul de a găsi negabilitate sau probleme de evitat. În schimb, a început să se aplece și să caute proiecte în care ar putea face diferența. Deodată, Binny s-a inspirat. Ea căuta oportunități în loc să se ascundă de vină. Se punea pe linie, probabil prin scufundare și făcea ca lucrurile să se întâmple. Adevărul fascinant (și universal) este că oportunitățile au apărut după ce a fost inspirată - nu a fost inspirată de oportunități … Nu a fost nevoie decât de o alegere. Binny nu a cerut permisiunea să își facă treaba mai bine; doar s-a hotărât.
Iată ce putem învăța: dacă te plictisești de jobul tău, știi că ai puterea de a-l schimba. Încercați aceste sfaturi pentru a readuce viața într-o meserie pe care o iubeați și, sperăm, ca Thomas, să vă inspirați.
1. Câștig de perspectivă
O schimbare pe care o puteți face imediat este perspectiva dvs. asupra poziției dvs. În loc să numărați minutele până la 5 sau să păstrați un raport din toate momentele pe care le-ați schimbat înainte și înapoi între e-mail și calendar, luați în considerare ce oportunități dezvăluite ar putea exista pentru dvs. dincolo de cubul dvs. Un mod mai puțin periculos de a spune că ar fi să îți ții ochii deschiși pentru problemele care trebuie rezolvate. (Și nu vă opriți acolo - căutați modalități de a le rezolva.) Treceți cu un pas în trecut de plictiseală și căutați modalități de a lua măsuri. Indiferent de ceea ce te descoperi că faci, ești obligat să te simți mai angajat. (Bonus: Eforturile dvs. nu vor trece neobservate.)
2. Găsiți-vă impactul
O sursă comună de nemulțumire în muncă este să nu știi dacă faci o diferență - dacă asta este o diferență în societate sau chiar o diferență în organizația ta. Dar faptul este că, indiferent de ceea ce faci, ești foarte probabil. De fapt, probabil că este un pic din motivul pentru care ai luat locul de muncă în primul rând. Deci, uneori, trebuie doar să fiți un pic mai intenționat să vă gândiți la asta.
Data viitoare când vă confruntați cu o sarcină fără minte, luați ceva timp pentru a face un pas înapoi și a reflecta asupra impactului dvs. sau a cauzei mai mari pe care o contribuiți. Nu trebuie să fie neapărat o cauză nobilă, cum ar fi reducerea foamei mondiale. Furnizați un serviciu excelent pentru clienți sau ridicați brandul companiei? Poate doar luminezi ziua unei persoane - oricare ar fi, ia-ți un moment pentru a recunoaște doar impactul pe care l-ai putea avea.
3. Asumați-vă Risc
Ca și Thomas, luați în considerare să vă puneți mai mult pe linie. Dacă te gândești să te întrebi cât timp vei mai rămâne în acest loc de muncă, deoarece ziua ta devine atât de plictisitoare, atunci este cu siguranță momentul să îți asumi mai mult risc, atât pentru a menține lucrurile interesante, cât și pentru a te dezvolta în continuare. Încercați să-i sugerați unui nou proiect supraveghetorului dvs. pentru ca dvs. să abordați sau să inovați responsabilitățile actuale, reevaluând modul în care acestea sunt derulate. Există o modalitate de a eficientiza un proces? Un mod complet nou de abordare a unei sarcini de obicei obositoare? Dacă poți găsi modalități de a-ți dedica mai mult timp în ziua ta, doar gândește-te: Poți lua ceva mult mai interesant.
Cea mai importantă opțiune este aceasta: este alegerea dvs. dacă doriți să vă plictisiți sau nu la locul de muncă (presupunând că nu ați avut o slujbă plictisitoare). Fă un pas înapoi și gândește-te din ce unghi te-ai apropiat de locul de muncă - este unul deosebit de negativ? Ce impact aveți în fiecare zi? Și ce faci pentru a-ți face meseria mai interesantă? Plictisirea este importantă de abordat, deoarece eforturile tale de a-ți face munca mai interesantă nu te avantajează doar pe tine, ci și pe cariera ta pe termen lung. Până la urmă, ce manager nu vrea un angajat care ia inițiativă și se gândește constant la impact?
