Ni s-a întâmplat tuturor înainte. Puteți să vă plasați online și vă întâmplați cu o postare de locuri de muncă care pare o potrivire foarte bună - dar apoi observați că termenul limită pentru a depune cererea era acum o săptămână. Ar trebui să aplici? Dacă o faceți, ar trebui să vă adresați întârzierii dvs.?
Ca și în cazul majorității întrebărilor, răspunsul este: Depinde.
Aplicați dacă nu este atât de târziu
Dacă într-adevăr nu este atât de târziu - poate că termenul limită era cu o zi sau chiar cu o săptămână în urmă - mergeți mai departe și aplicați. În scrisoarea dvs. de întâmpinare, explicați că ați întâlnit recent postarea la job și ați fost atât de entuziasmat de asta încât ați alcătuit cererea dvs. cât mai repede posibil. Nu este nevoie de nicio scuză. Mesajul pe care încercați să-l trimiteți este acela că, dacă ați fi știut despre poziție mai devreme, ați fi aplicat mai devreme. Lasă-l la asta.
Nu aplicați dacă a trecut o lună de la termen
Desigur, acest lucru nu funcționează cu adevărat dacă trimiteți în cererea dvs., deoarece managerul de angajare va încheia interviuri din runda finală. S-ar putea să vă gândiți: „Ei bine, nu va strica să trimiteți ceva și să vedeți ce se întâmplă”, dar în acest caz, probabil, nu va ajuta niciuna. În schimb, dacă sunteți interesat de oportunitățile viitoare cu compania, setați un interviu informațional cu cineva care lucrează acolo pentru a afla mai multe. Vei face o impresie mai bună și, în cazul improbabil, că interviurile din runda finală s-au înfășurat și încă nu au găsit pe nimeni, vei fi în cunoștință de a aplica atunci.
Aplicați dacă aveți informații privilegiate
În urma acelui punct anterior, dacă aveți un contact în companie, verificați-vă cu el sau ea pentru a vedea dacă este încă posibil să vă aruncați pălăria în ring. Dacă da, acest lucru nu numai că vă oferă un avans clar, ci înseamnă că veți avea pe cineva la compania care știe că ați solicitat și ar putea să vă înscrie în aplicație pentru dvs. Indiferent dacă acest contact este un bun prieten sau nu, asigurați-vă că menționați de ce credeți că veți fi o potrivire bună pentru job atunci când întrebați dacă poziția este încă deschisă. Nu știi niciodată dacă va trebui să apeleze în numele tău pentru a te lăsa să aplici cu întârziere, așa că dă-i acestei persoane muniții.
Nu aplicați dacă înregistrarea nu poate fi găsită decât într-un singur loc
Înregistrările de locuri de muncă online nu au făcut, fără îndoială, aplicarea la locuri de muncă, dar este, de asemenea, un pic mai dezordonat să vă dați seama dacă o înregistrare este încă deschisă sau nu. Uneori, înregistrările nu vor avea nici măcar un termen, doar o dată postată. Înainte de a începe să vă adaptați CV-ul, încercați să găsiți postarea pe site-ul companiei. Dacă puteți găsi poziția doar pe un site de postare agregată și nu pe site-ul companiei, atunci ați găsit probabil un dud. Este mai bine să verificați listările curente pe site-ul companiei pentru a vedea dacă există înregistrări similare.
Indiferent dacă sfârșești să aplici sau nu, un lucru care ar trebui să faci este cu siguranță să îți păstrezi ochii curățați pentru ca jobul să fie repostat în următoarele două sau trei luni. Uneori se întâmplă un întreg ciclu de cereri, interviuri și oferte, iar poziția ajunge să fie goală din mai multe motive (candidatul la prima alegere nu a acceptat oferta, candidatul la a doua alegere a acceptat deja alta, nu a fost puternic candidații din runda finală să înceapă - obțineți poza) și poziția ajunge să fie repostată. De data aceasta, nu veți avea niciun motiv să nu fiți primul care a solicitat.
