Ai mai auzit-o: Pentru a avea succes în lumea afacerilor de astăzi, companiile trebuie să fie inovatoare. Probabil ați auzit și că liderii acelor companii trebuie să fie inovatori.
Dar, dacă nu stai în suite-ul C sau lucrezi pentru o companie inovatoare, cum ar fi Apple sau Google, probabil că subestimezi cât de importantă este această calitate pentru succesul tău individual.
Mai gandeste-te.
Abilitatea de a inova - de a aplica creativitatea pentru a concepe ceva nou sau a rezolva nevoile unui client - este o abilitate pe care fiecare dintre noi ar trebui să o cultivăm în noi înșine. Citiți mai departe pentru a afla doar câteva dintre modalitățile prin care a fi inovator este esențial pentru succesul dvs. și modalități mici de a-l dezvolta pe parcurs (indiferent ce faceți).
A fi inovator te va face mai doritor
Cum ar fi conducerea, colaborarea sau proprietatea, a avea o reputație de a fi inovator este una dintre abilitățile soft pentru care angajatorii verifică din ce în ce mai mulți angajați potențiali (ca tine!).
De ce? Din ce în ce mai multe companii își dau seama că una dintre cele mai mari chei ale inovației organizaționale sunt persoanele pe care le angajează - la toate nivelurile. Companiile mai mari precum Marriott International sau Comcast au nevoie de oameni inovatori care să îi ajute să rămână competitivi pe piața în schimbare; startup-uri precum HomeAway sau Venmo au nevoie de oameni inovatori care să-i ajute să crească rapid idei mari.
„Inovația aduce creativitatea și valoarea afacerii la un loc, astfel încât dacă sunteți într-un rol în care rezolvați probleme de afaceri, atunci abilitățile de inovare sunt esențiale. Pe măsură ce lumea devine mai competitivă, liderii care sunt capabili să conducă echipele să se gândească în afara categoriei și să creeze soluții convingătoare și lider în industrie vor câștiga pe piață ”, împărtășește Jennifer Hsieh, VP de Insight, Strategie și Inovare la Marriott Internaţional.
A fi inovator te va ajuta să îți păstrezi locul de muncă
„Unul dintre secretele oamenilor care au cu adevărat succes la companiile în creștere rapidă este cât de rapid reușesc să se adapteze haosului și incertitudinii adăugării de noi oameni. Aceștia devin adepți în ceea ce privește redefinirea locurilor de muncă în mod regulat. ”Acesta este sfatul pe care Molly Graham, COO al Quip și un angajat trecut pe echipe în creștere de la Google și Facebook, le-au împărtășit în First Round Review .
Cu alte cuvinte, nu este vorba doar de posibilitatea de a inova la locul de muncă - ci de a putea inova ceea ce este locul tău de muncă; rulând cu pumni pe măsură ce organizațiile se schimbă și găsesc în mod constant noi modalități prin care poți oferi valoare.
Chiar și la companii mai înființate care nu cresc într-un ritm primordial, acesta este un atu valoros. Pe măsură ce Mark Lukens împărtășește, agățând sarcinile „nu este treaba mea” și transformându-le în jobul tău, poți deveni rapid indispensabil pentru o companie și poți să te duci la bun început. Iar companiile nu se grăbesc să dea drumul oamenilor așa.
Să fii inovator te va ajuta să crești într-un lider
După cum am spus mai sus, inovația nu este doar o abilitate pentru lideri. Dar este o abilitate care transformă oamenii în lideri.
„De-a lungul timpului, mulți oameni care au succes în lumea„ corporatistă ”au ajuns acolo pentru că au stăpânit abilități analitice, operaționale și executive … Pe măsură ce îți creezi încredere, schimbă modul în care abordezi și rezolvi problemele, gândește-te în afara cutiei, și echipe de conducere ”, spune Hsieh.
Începeți-vă inovația cu un loc de muncă la Marriott International!
Cum să-l obțineți și să-l arătați
Deci, cum să începi să devii mai inventiv în munca ta de zi cu zi și apoi să arăți abilitatea către angajatorul tău actual și viitor?
După cum explică fondatorul Warby Parker, Neil Blumenthal, inovația este un mușchi - unul pe care îl avem cu toții și unul care poate fi consolidat în timp. Annabel Acton, expert în antreprenor și inovație, împărtășește patru moduri ușoare prin care poți începe să gândești mai creativ la locul de muncă, indiferent ce faci, aici, iar acest articol descrie modul în care cei mai de succes oameni din timpul nostru fac ca inovația să devină parte din rutinele lor de zi cu zi.
Dincolo de asta, căutați în mod regulat modalități de a ieși din zona de confort la locul de muncă. Există ceva care trebuie făcut în cadrul organizației dvs. pe care nimeni altcineva nu pare să fie dispus să-l dețină? Un proiect din afara departamentului dvs. de care sunteți curios și cu care puteți cere să vă ajutați? O idee pe care o puteți aduce la masă și vă puteți oferi să conduceți taxa? Asuma-ți câteva riscuri, urmează câteva oportunități nebunești și rămâne deschis pentru a face lucrurile puțin diferit. Dacă faceți acest lucru din când în când, vă vor ajuta să vă păstrați creierul pentru mai multe inovații.
În cele din urmă, atunci când candidați la locuri de muncă la companii care considerați că apreciază acest atribut, concentrați-vă pe modalități de a arăta că sunteți de o calitate inovatoare. Vorbește despre un moment în care ai luat inițiativa și ai adus o nouă idee pe masă (indiferent cât de mică) sau ai inventat ceva nou. Vorbiți despre un moment în care ați eșuat, arătând că nu vă este teamă să vă asumați riscuri pentru a înainta afacerea înainte. Vorbeste despre clasa online pe care ai luat-o sau despre hobby-urile tale variate pentru a arata ca ai curiozitate si pasiune pentru invatare.
Și amintiți-vă, inovația nu este doar o abilitate care vă va avantaja la locul de muncă - vă poate face să gândiți diferit despre aproape orice. „Este un proces mental și creativ care poate fi aplicat dinamic de-a lungul întregii vieți”, împărtășește Chris Baer, director principal de Insight, Strategie și Inovare la Marriott International. „Ne face umili, forțează o minte deschisă, ne face mai imaginativ și îmbrățișat de noi intersecții, posibilități și gândire - și în cele din urmă mai curajoși cu ideile noastre”, adaugă colegul său, Matthew Von Ertfelda, VP și Conducătorul echipei din Insight, Echipa de strategie și inovare.
Spuneți-ne modalitățile în care veți lucra pentru a deveni mai inovativ în această săptămână pe Twitter cu #MarriottInnovates sau păstrați ochii pentru mai mult conținut excelent în materie de inovație de la Marriott și The Muse!
