Ați conectat rețeaua, a editat pe LinkedIn, a scris scrisoarea de ecran, a ecranizat telefonul și a susținut interviul la pornirea visului. Și totuși, în ziua în care așteptați să obțineți o ofertă, în schimb ați primit temutul e-mail care conține expresiile „oferta unui alt candidat” și „mulți candidați calificați”.
Nu este niciodată amuzant să nu obții un loc de muncă de care ești încântat, dar să fii preluat pentru un rol nu înseamnă să-ți săruți la revedere demararea visului. Dacă sunteți pasionați de misiunea unei companii și doriți să vă implicați, iată ce trebuie să faceți în continuare.
Urmărire cu Managerul de angajare
Deși este tentant să apăsați „șterge” de pe e-mail și să nu priviți niciodată înapoi, veți face un favor în cazul în care faceți legătura cu managerul de angajare și cereți feedback. Mulți oameni sunt încântați să ofere indicatoare sau să vă informeze de ce a fost ales un alt candidat pentru acest rol. Acest lucru nu numai că vă va ajuta să vă pregătiți pentru interviurile viitoare, dar vă va oferi și informații care vă pot ajuta cu următorul meu punct:
Discutați alte opțiuni la companie
Unul dintre cele mai interesante lucruri pentru a lucra pentru un start-up este că acesta este în creștere - sperăm repede! - și va fi angajat din nou în curând. În urmă cu câteva luni, am avut doi candidați mari pentru una dintre pozițiile noastre deschise la InstaEDU. Am putea face o singură ofertă la momentul respectiv, dar când s-a deschis un nou rol în aceeași echipă, am făcut imediat o ofertă candidatului pe care l-am transmis.
Poate că nu ați primit rolul de asistență pentru clienți pe care l-ați sperat, dar s-ar putea să se deschidă o poziție de marketer pentru care sunteți mai potrivit. Fiți clar cu managerul de angajare cu privire la pasiunea dvs. pentru startup și interesul dvs. pentru a explora alte roluri, astfel încât veți fi de minte când se va deschide următoarea poziție.
Rămâneți în contact - activ
Dacă vedeți o poveste TechCrunch cu privire la finanțare, trageți CEO-ului o notă și spuneți felicitari. Dacă cunoașteți pe altcineva care poate fi potrivit pentru o poziție deschisă, faceți o introducere. Să ajungi la altceva decât la vânătoarea ta de locuri de muncă, va consolida faptul că ești pasionat de companie și te va ajuta să rămâi la curent cu noi poziții, atât la compania respectivă, cât și la companii cu care echipa este prietenoasă.
În timp ce aceste tipuri de comunicare nu vă vor obține imediat un loc de muncă imediat, sunt incredibil de valoroase în construirea și menținerea rețelei. După cum spun mulți, viața este lungă - iar lumea de pornire este mică.
Șansele sunt, nu poți aștepta în preajmă să vină slujba potrivită, așa că, în timp ce te gândești la următorul pas în vânătoarea ta de carieră, ia în considerare ce a făcut prima pornire atât de atrăgătoare pentru tine. A fost problema pe care încearcă să o rezolve? Sau experiența pe care o oferă clienților sau utilizatorilor săi?
Faceți unele cercetări și găsiți companii cu caracteristici similare. Dacă ați creat o conexiune cu Dream Company # 1, există șanse mari să vă prezinte cineva la Dream Company # 2.
