Ți-ai încheiat gradul de asistență medicală, ți-ai trecut consiliile și ai acordat un interviu la o organizație medicală. Felicitări! Dar pentru a pune în practică acele abilități de asistent medical, trebuie să ascultați acel interviu. Iată câteva dintre cele mai importante întrebări pe care candidații la locul de muncă trebuie să le știe înainte de a păși în interviu.
Ar trebui să port puieți?
Răspunsul scurt este: Nu.
"Nursing este o profesie, iar solicitanții ar trebui să se îmbrace profesional", spune Carrie Silvers, MSN, RN, care este instructor clinic și catedră de curs pentru programul RN-MSN de la Universitatea din Arizona College of Nursing.
Asta nu înseamnă că este necesar un costum complet, dar cel puțin intenționați să vă îmbrăcați business casual în pantaloni sau o fustă și o cămașă rochie. Orice mai casual este prea casual.
Ce mă vor întreba?
Desigur, veți primi întrebări tipice pentru interviu despre abilitățile și experiența dvs. Dar, de asemenea, ar trebui să vă așteptați să fiți întrebați de ce ați decis să intrați pe teren și ce așteptați cu nerăbdare în cariera dvs. În timp ce acestea pot părea întrebări simple, modul în care le răspundeți poate conta într-adevăr.
„Oamenii ar trebui să spună întotdeauna care este adevărul, dar ar trebui să petreacă ceva timp gândindu-se cum să exprimă sau să încadreze orice răspuns este”, spune Rae Ellen Douglas, un recrutor de asistenți medicali cu Kaye Bassman International. Asta înseamnă a descrie o experiență detaliată, plină de sens, care te-a inspirat să devii asistent, mai degrabă decât să spui: „Am știut întotdeauna că am vrut să fiu una”.
„Unele gânduri inimioare ar trebui să intre în unele dintre aceste întrebări”, spune Douglas.
(Iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări de asistență medicală pe care managerii le angajează în interviuri.)
Va trebui să-mi demonstrez abilitățile practice de asistență medicală?
Puteți lăsa stetoscopul acasă. Interviul dvs. va avea loc cel mai probabil într-un birou administrativ sau în sala de consiliu. Nimeni nu vă va cere să le luați pulsul sau să porniți un IV. Deși este probabil să fiți întrebați despre practicile clinice, nu trebuie să vă așteptați să le prezentați.
Cât ar trebui să știu despre spital sau organizație?
„Tot ce se poate găsi”, spune Douglas. „Totul” depășește definirea site-ului web al spitalului sau organizației. Verificați indicatorii lor de calitate pe Healthgrades.com, cum ar fi numărul de locuri de muncă vacante de personal, care este rata pentru sepsis și rata infecțiilor de pe site.
"Acestea sunt lucruri care arată că v-ați făcut diligența cuvenită și v-ați pregătit", spune Douglas. "Te va ajuta să ieși în evidență de mulțime. Nu toată lumea face asta."
Dacă se întâmplă să cunoști pe cineva care lucrează acolo, adaugă Silvers, asta este și mai bine.
"Asistenta-la-asistenta, afla cum este sa lucrezi o anumita unitate si cum este managementul", spune ea. "Cum este camaraderia la unitate? Asistentele lucrează împreună?"
Ar trebui să fiu sincer cu privire la obiectivele mele de carieră?
Dacă planurile tale de carieră includ să devii asistent medical într-o practică privată din orașul mic, s-ar putea să ezitezi să o spui în timpul interviului pentru a fi asistent medical la un spital urban. De ce ar vrea să angajeze pe cineva care nu are de gând să rămână?
Dar cel mai important lucru, spune Douglas, este onestitatea. Și există o modalitate de a fi veridic în ceea ce privește aspirațiile tale fără să sune ca și cum ochiul tău va fi la ieșirea din prima zi.
„Puteți spune ceva conform„ Am fost angajat să fiu asistent medical pentru următorii câțiva ani și mă gândesc la cum ar putea arăta educația ulterioară ”, spune ea.
Ce sa aduc?
Această întrebare se adresează candidaților la toate locurile de muncă, iar aceasta este o categorie în care răspunsul pentru asistenți medicali este similar cu toți ceilalți: aduceți copii frumoase, curate ale CV-ului dvs., orice scrisori de recomandare pe care le puteți avea și „o atitudine bună, actualitatea și telefonul mobil care este oprit ", spune Douglas.
Dacă aflați că veți fi intervievat, cumpărați un grup de persoane intervievate - neobișnuit în organizații mari, cum ar fi spitale - Silvers recomandă aducerea copiilor tuturor acestor materiale pentru toți cei de acolo.
„Și o listă de întrebări pregătite”, adaugă ea.
Ce întrebări ar trebui să fiu pregătit să pun?
Dreapta. Despre aceste întrebări. Este important să nu uitați să veniți cu întrebări proprii. Iar a pune întrebări bune arată intervievatorului că ești un candidat grijuliu, curios și serios.
Douglas recomandă candidaților la serviciile de asistență medicală să pună următoarele întrebări:
- "Cum este cultura acestui departament special?"
- "Care este raportul dintre personal și pacient în acest moment?"
- "Ce tip de mentorat este disponibil pentru noile asistente?"
„Ar trebui să fie întrebări la care cineva trebuie să se gândească cu adevărat să răspundă”, spune ea. „Întotdeauna a fost convingerea mea că o asistentă de personal intervievează persoana care angajează la fel de mult ca fiind intervievată”.
Înarmați cu aceste răspunsuri, știm că ați obținut acest lucru. Știi deja că ești o asistentă excelentă. Cu o pregătire adecvată - și aceste sfaturi privilegiate - acei intervievatori vor ști în curând, de asemenea.
