LinkedIn a făcut o treabă excepțională de a se stabili ca locul unde trebuie să vă mențineți prezența profesională online. Pentru a ajunge aici, se joacă cu o mulțime de caracteristici și formate diferite - unele cu mai mult succes decât altele.
Introducerea deprinderilor și avizelor, de exemplu, a fost (și încă este) întâlnită cu o mulțime de critici. Deoarece oricine poate aviza pe oricine altcineva pentru aproape orice, mulți oameni se întreabă: „Care este sensul acestor lucruri?” Sau „Trebuie să fiu cu adevărat atenție la avize?”
Răspunsurile scurte ar fi: „Continuați să citiți” și „Da, probabil.” Iată două motive bune pentru care aprobările contează cu siguranță.
Fiind găsit
Este cunoscut faptul că recrutorii folosesc LinkedIn destul de pe LinkedIn. Și, un motiv principal pentru care secțiunea Abilități și Avize este importantă este faptul că există dovezi că veți obține un nivel mai ridicat în rezultatele căutării pe LinkedIn dacă aveți un număr mai mare de avize pentru abilitatea pe care o caută recrutorul. Un mod destul de ușor de a fi observat, nu?
Bacsis
Gândiți-vă la aprobări ca la cuvinte cheie noi și îmbunătățite. LinkedIn implicit automat pentru a vă clasifica abilitățile în funcție de numărul de aprobări pe care le aveți, dar pentru a obține mai multe aprobări pentru abilitățile pe care doriți să le subliniați, rearanjați-vă lista și mutați-le mai sus. De asemenea, dacă primiți o aprobare pentru lucruri aleatorii sau pentru lucrurile pentru care nu doriți să fiți avizate, puteți ascunde întotdeauna întreaga abilitate sau avizul special. Setați-vă doar profilul pentru a edita modul și veți vedea o mică demonstrație în secțiunea Abilități și Avize care vă arată cum să o editați.
Logodnă
Desigur, LinkedIn este mai mult decât o platformă pentru a fi găsit; este, de asemenea, o modalitate de a rămâne în contact cu rețeaua ta. O modalitate de a face acest lucru este de a recomanda oamenilor pe LinkedIn - deși acest proces necesită un pic de gândire și efort. Acordarea, pe de altă parte, este un mod ușor, cu efort redus de a păstra legătura și de a vă angaja în mod regulat cu contactele dvs. Gândiți-vă la asta ca la trimiterea unor mici note care spun: „Îmi amintesc de tine! Sunteți minunat! ”Pare simplu, dar nu strică niciodată să generați bunăvoință înainte de a avea nevoie.
Bacsis
Luați în considerare alegerea unei zile pentru a da aprobări oamenilor. Poate în fiecare zi de luni dimineața, puteți parcurge mesajul dvs. de știri pe LinkedIn și faceți clic pe câteva persoane cu care nu v-ați interesat să vă mențineți în contact. Susțineți-le pentru câteva abilități pe care le-ați văzut performând bine (în mod ideal, cele care sunt deja listate pe profilul lor, nu abilități aleatorii).
Deși avantajele oferirii abilităților de enumerare și acordarea de aprobări s-ar putea să nu fie imediat evidente, este o idee bună să le folosești pentru a pune bazele fie pentru a ajunge la persoane cu care nu ai vorbit cu ceva timp, fie pentru a fi găsite de către recrutatorii relevanți pe LinkedIn. Așadar, începe să cureți acele 10 top abilități!
