O prietenă de-a mea a sunat a doua zi, a intrat în panică că a fost în curs de schimbare la biroul ei și că urma să fie concediată. „Chiar nu știu ce aș face”, a spus ea. „Aș fi așa, atât de șurub.”
Am început să vorbesc cu ea prin câțiva pași posibili de acțiune, care m-au determinat să mă gândesc la timpul meu de lucru în PR și evenimente. Unul dintre cei doi ai departamentului nostru a fost să creeze și să mențină un „plan de urgență:” Practic, dacă a existat vreodată o criză - un incendiu sau un cutremur (binevenit în LA), o sperie de sănătate, chiar o schimbare de ultimă oră într-un eveniment. loc de întâlnire sau vorbitor - aveam totul la dispoziție pentru a ne lansa în acțiune într-un mod organizat și eficient. Am actualizat-o trimestrial și, deși am crezut întotdeauna că este o durere, a fost o salvare absolută când am avut nevoie.
Cred că același fel de pregătire este incredibil de valoros pentru cariera ta. O criză, cum ar fi să te lași dus sau să-ți treci compania, nu este ceva la care vreți să vă gândiți vreodată, dar dacă s-a întâmplat, nu ar fi mai degrabă să aveți un plan de acțiune gata de mers decât să circulați ca un nebun care încearcă să facă pe cineva să te angajeze?
Asta am crezut și eu. Așadar, ia o notă din vechiul meu jurnal de redare și începe să creezi propriul Plan de urgență în carieră. Iată ce veți avea nevoie.
Un CV actualizat și un profil LinkedIn
Știu - actualizarea CV-ului nu este distractiv atunci când căutați un loc de muncă, așa că atunci când nu sunteți, este ușor să-l împingeți deoparte. Dar există o mulțime de motive întemeiate pentru a-l menține actualizat tot timpul, nu cel mai puțin este acela că va fi gata să meargă în cazul în care cel mai rău se va întâmpla. (Iată câteva altele.)
O modalitate excelentă de a face acest lucru este de a pune deoparte o jumătate de oră în fiecare trimestru, pentru a vă actualiza realizările și abilitățile. Dacă obțineți feedback excelent pentru clienți, terminați un proiect nemaipomenit sau atingeți un obiectiv mare, aruncați-l într-un „folder brag” din căsuța de e-mail sau de pe desktop și veți avea un loc ușor de apelat atunci când trebuie să faceți actualizări .
O listă continuă de companii de vis
Când vine vorba de vânătoarea de locuri de muncă, vă recomandăm întotdeauna calitatea (să recunoaștem câteva companii despre care știți că vă vor face fericiți) față de cantitate (trimiterea CV-ului dvs. la fiecare deschidere care se află de la distanță în legătură cu ceea ce faceți). Așadar, este o idee bună să începeți să vă întocmiți lista companiilor dvs. de vis cu mult înainte de a fi nevoie. Creați o foaie de calcul cu companiile dvs. preferate, site-urile lor web, orice contacte aveți acolo și - alertă pentru economisirea timpului - link-uri către paginile lor de locuri de muncă. Sau, pentru o etapă și mai ușoară, începe să favorizezi unele companii de top din The Muse.
Un e-mail gata de trimitere
Una dintre cele mai eficiente tehnici de vânătoare de locuri de muncă de pe planetă este să vă înscrieți rețeaua în căutarea dvs., spunându-le exact ceea ce căutați și făcându-le ușor să le transmiteți CV-ul și oportunitățile. Mai ales dacă ai fost lăsat să plece de la un loc de muncă, prietenii și persoanele de contact trebuie să-și ia drumul pentru a te ajuta - trebuie doar să le spui ce ai nevoie.
Deci, aveți un fel de e-mail gata să explodeze oricui dorește să ajute în caz de urgență. Pentru câteva idei despre cum să faceți acest lucru, consultați „Cum unii prieteni și o simplă foaie de calcul m-au ajutat să-mi dețin jobul de vis” și „„ Ajută-mă să găsesc un job ”e-mailuri pe care să le trimit rețelei tale.”
Practic, veți dori să aveți pregătit un șablon gros, așa că, dacă va veni timpul, puteți doar să actualizați copia și să faceți clic pe „trimite”. Desigur, pentru ca această strategie să fie eficientă, este necesar să aveți și:
O rețea gestionată regulat
Nu puteți doar să renunțați la cer și să cereți contactelor dvs. să vă ajute (bine, puteți, dar probabil că nu veți obține rezultate grozave). Așadar, dacă nu ați făcut-o deja, faceți-o prioritate să vă mențineți la curent cu rețeaua dvs. Asigurați-vă că sunteți conectat la toată lumea pe care o cunoașteți profesional pe LinkedIn, sau păstrați un grup de contacte sau o foaie de calcul separată cu persoanele de contact.
Și rămâneți în legătură! Faceți din punct de vedere să contactați periodic contactele dvs., chiar dacă este vorba de lucruri mici, cum ar fi retușarea muncii lor, complimentarea lor la un articol minunat sau o promoție recentă sau invitarea la cafea sau băuturi din când în când. (Iată câteva alte idei.) Cel puțin, faceți o listă a celor 10-15 persoane care ar putea fi cele mai utile în căutarea dvs. potențială de locuri de muncă și acordați prioritate menținerii relațiilor cu acestea.
Un plan de ieșire a cubiculelor
Am văzut că oamenii sunt „restructurați din poziții” - cu instrucțiuni de a părăsi localul în aceeași zi. Nu este tocmai ideal dacă aveți în valoare de doi ani de fișiere, documente, mostre de lucru și fotografii salvate pe computerul de lucru.
Așadar, indică, trimestrial, să colectezi orice ai dori (și sunt permise de politicile tale de angajare) să păstrezi - mostre de lucru, contacte importante salvate în telefonul de lucru, procese sau documente pe care le-ai creat - și să le faci backup pe un computer personal.
Un plan B
Te-ai gândit vreodată la consultanță, freelancing sau la vânzarea de antichități renovate pe Etsy? S-ar putea să nu aveți timp pentru asta acum, dar merită să vă alcătuiți un plan despre cum ar arăta - serviciile sau produsele pe care le oferiți, prețurile brute, cum vă puteți comercializa către potențiali clienți. Mai ales dacă sunteți într-un rol mai înalt sau foarte specializat, acesta poate fi o alternativă excelentă în timp ce căutați acel mare lucru cu normă întreagă. Sau nu - s-ar putea să descoperi că antreprenoriatul este calea pentru tine! Pe această notă, poate cel mai important pas este să știți:
Cariera dvs. Ne-Negociabilă
Întrebați pe oricine a fost concediat: Este ușor să intrați în panică și să fiți tentați să ocupați primul loc de muncă care vine. Și întrebați pe oricine a făcut asta: În cel mai bun caz, nu vă va plăcea și, în cel mai rău caz, veți căuta din nou locul de muncă în șase luni.
Așadar, merită să parcurgeți procesul de identificare a carierei dvs. care nu este negociabil - ceea ce trebuie să aveți absolut într-un loc de muncă - pentru a nu fi tentat să sari în ceva ce nu este corect. Iată cum se face.
Nimeni nu vrea să planifice pentru ce este mai rău (credeți-mă, crearea și menținerea unui arbore telefonic cuprinzător pentru toți cei din organizație nu a fost partea mea preferată a jobului). Dar se întâmplă și cel mai bun mod de a-l împiedica să te țină jos este să ai un plan de acțiune. Petreceți o oră cam în fiecare trimestru obținându-vă rațele la rând și vă veți simți pregătiți indiferent de loviturile care vă sunt aruncate.
