Probabil că ați auzit povești despre zile de hack-uri la start-up-uri și companii majore de tehnologie - timpul rezervat inginerilor să cheltuiască să lucreze la orice vor, cu scopul de a construi ceva nou până la sfârșitul zilei. Și probabil că au sunat destul de distractiv: a existat muzică, poate mâncare, toată lumea a trebuit să dedice timp unui proiect mișto. Poate că erai puțin geloasă, te simți puțin părăsită.
Ei bine, am vești - zilele de hack nu mai sunt doar pentru ingineri. În urmă cu câteva luni, echipa noastră a început o tradiție de a avea o zi de hack-uri în toată echipa. De la redacție la vânzări până la inginerie, cu toții trebuie să lăsăm deoparte munca noastră normală și să petrecem toată ziua creând ceva nou de la început până la sfârșit.
A devenit rapid una dintre tradițiile mele preferate de echipă și este una de care cred că orice birou ar putea beneficia. Citiți mai departe pentru a afla de ce zilele de hack-uri ale întregii echipe sunt atât de valoroase pentru dezvoltarea echipei și companiei dvs. și cum să aveți unul dintre voi.
De ce să iei timpul pentru o zi de hack?
Motivele pentru care iubesc această tradiție sunt numeroase, dar poate cel mai mare este faptul că le oferă membrilor membrilor echipei timp să se dedice unor lucruri la care altfel nu ar avea timp să lucreze. Mai mult, le oferă timp să lucreze la proiecte care nici măcar nu trebuie realizate. Gândiți-vă proiecte pentru animale de companie, idei pe care le-au crezut, procese pe care cred că le-ar ajuta companiei, dar nu au avut timp să le implementeze, abilități pe care intenționau să le dezvolte. Sprijinirea angajaților dvs. în acest tip de dezvoltare este un stimulent moral fantastic, astfel încât să dedicați ceva timp pentru că este doar inteligent.
Zilele de hack sunt, de asemenea, o oportunitate excelentă de a încuraja munca în echipă și de a oferi membrilor echipei o șansă de a se cunoaște mai bine. Întotdeauna permitem oamenilor să lucreze în perechi sau echipe dacă cred că mai multe seturi de abilități le vor ajuta proiectele (gândește-te: cineva din marketing sau parteneriat editorial cu un inginer), oferindu-le șansa de a lucra cu colegii la care nu ajung. o bază de zi cu zi.
În sfârșit, zilele de hack-uri încurajează într-adevăr gândirea creativă, în afara locului - ceva care poate fi cu adevărat important pentru dezvoltarea companiei dvs., dar care se poate pierde cu ușurință în zi cu zi. De exemplu, în zilele noastre de hack-uri am văzut că se nasc noile secțiuni ale site-ului, ideile de produse noi sunt aduse pe masă și se creează procese mai bune. Și, desigur, lucruri amuzante care ne fac să zâmbim.
Planifică-ți propria zi de hack
Sunteți gata să începeți? Procesul de a avea o zi de hack-uri în toată echipa este destul de simplu. Începeți să alegeți o zi care tinde să fie destul de lipsită de întâlniri sau de lucru urgent (ne place vineri) și anunțați echipa dvs. cu câteva săptămâni înainte de timp pentru a o bloca în calendarele lor (și începeți să vă gândiți la proiectele lor!).
Este bine să solicitați oamenii în acest moment cu unii parametri: În general, proiectele nu trebuie să fie conectate la locurile de muncă sau să fie necesare pentru operațiunile cotidiene ale echipei, dar ar trebui să se raporteze la companie într-un fel. Și orice ar decide să facă, trebuie să fie ceva care ar putea fi completat în mod fezabil într-o singură zi. Dacă membrii echipei tale sunt împiedicați de idei, poți sugera că se gândesc la o problemă pe care vor să o rezolve sau la o abilitate pe care au căutat să o ascuțeze sau să o dezvolte.
Cu o zi înainte de ziua hack-ului dvs., trimiteți un e-mail în jurul căruia să le anunțe pe toți să știe la ce vor lucra - în acest fel, aceștia sunt responsabili pentru realizarea acestora. Apoi a doua zi, pregătește-te să te apuci. În timp ce toată lumea va lucra din greu, ne place să facem din zilele de hack lucruri amuzante. Adesea, vom avea pe cineva care se ocupă de muzică și vom avea mâncare livrată la birou, astfel încât toată lumea să poată continua puterea prin ora de prânz.
Proiectele
S-ar putea să vă întrebați ce ar putea construi non-inginerii într-o zi. Și adevărat, pentru a avea o zi de hack-uri în toată echipa necesită cu siguranță o interpretare mai creativă a „construirii”. Dar iată câteva exemple de proiecte preferate pentru a ieși în ziua de hack-uri până acum pentru a vă da un sentiment de ceea ce este posibil:
- În timp ce cream cursuri de e-mail Muse University de câteva luni, COO a decis să încerce un nou format, creând prima noastră clasă de îndemânare axată pe modelele Excel.
- Directorul nostru de marketing, care a dorit să învețe un pic mai multe despre codificare, a creat un generator de scuze aleatoriu pe care oamenii îl pot folosi atunci când nu au chef să lucreze.
- Redactorul nostru șef a petrecut o zi de hack-uri creând un ghid complet pentru utilizarea sistemului nostru de gestionare a conținutului - ceva care a făcut mult mai ușor accesul la noi angajați.
- Am vrut să-mi dezvolt unele abilități de proiectare și am avut nevoie de o pagină care să explice modul în care oamenii pot scrie pentru The Daily Muse , așa că am petrecut o zi de hack conceptualizând și proiectând pagina. (Mai târziu m-am întors la timpul propriu pentru a-mi da seama cum să-l codez.
Am vorbit chiar despre faptul că cineva face ceva fizic pentru birou, cum ar fi decorarea unui perete sau construirea unui bar cu un buget de $ 0. Cu o minte deschisă, posibilitățile sunt nesfârșite.
Rezultatele
Ultima etapă a unei zile de hack: Asigurați-vă că aveți o oră sau mai mult înainte de sfârșitul zilei pentru ca toată lumea să arate ce au făcut restului echipei. De fapt, aici se întâmplă adevărata magie: este atunci când angajații tăi ajung să învețe mai multe despre fiecare și să experimenteze abilitățile tuturor. În timp ce oamenii se prezintă, colegii lor au șansa să-și vadă pasiunile, să învețe un pic mai multe despre partea lor de afaceri și, în general, să fie reafirmați cât de grozav sunt.
Chiar dacă oamenii „au eșuat” - menționând că nu și-au dus proiectul până la punctul în care au crezut că vor face asta - dacă pot veni la masă explicând blocurile rutiere pe care le-au lovit și ce au învățat, atunci este încă un câștig. Și datorită zilei hack-urilor, este un câștig care este sărbătorit de toată lumea.
Cu atât de multe avantaje, nu vă puteți permite să nu vă lăsați deoparte ceva timp pentru o zi de hacking din toată echipa. Așa că alege o dată, fă-ți echipa de proiecte de brainstorming și fii încântat să te piratezi.
