Unul dintre cele mai bune lucruri pe care le poți face pentru cariera ta poate să nu fie ceea ce îți vine în minte.
Este … drumroll, te rog … participând la un hackathon. Da, chiar dacă rolul dvs. nu necesită abilități tehnice. Da, chiar dacă nu lucrați pentru o companie de tehnologie. Da, chiar dacă hackathonii te intimidează.
De ce? Ei bine, aceste evenimente nu mai sunt doar pentru oamenii de tehnologie. De fapt, din ce în ce mai mulți profesioniști non-tehnici se manifestă la hackathons atât pentru a se împinge cât și pentru a gândi în afara rolului lor de zi cu zi.
Luați-l pe Jacqueline S. Se pregătește să participe la cel de-al treilea „Hack NYL”, un hackathon angajat intern la New York Life. Rolul ei este în planificarea și organizarea afacerilor, deci nu lucrează direct în tehnologie, dar participă la evenimentul bazat pe tehnologie.
„Am ieșit din zona mea de confort, întâlnind oameni noi, în special în alte departamente pe care nu le-aș fi întâlnit altfel”, explică ea. Iar Jacqueline nu este un caz neobișnuit la NYL Hack.
„În fiecare an, vedem mai puțin un procent total de angajați tehnologici”, notează Chris R., un membru non-tehnic al echipei de planificare a core-ului din cadrul NYL Hack, explicând că intenția lor este de a aduce un grup larg de oameni împreună pentru a rezolva o problemă. și pentru a oferi participanților o oportunitate de a-și aduce ideile pe masă. „Participanții pot lucra la lucruri interesante și pot întâlni oameni noi. Hackathonul nostru este foarte inclusiv, nu este exclusiv departamentului tehnologic. ”
Iar NYL Hack nu este singurul în a primi o cantitate din ce în ce mai mare de participanți non-tech. Aproape 60 la sută dintre participanții la toate hackathon-urile sponsorizate intern sunt angajați non-tehnici. Și se preconizează că această tendință va continua. Iată de ce ar trebui să faci parte din ea.
Beneficiile participării la un Hackathon
Hackathonii sunt ca un superalimentar gustos. Nu numai că sunt plăcute (și nu înfricoșătoare), dar, de asemenea, împachetează tone de beneficii în carieră.
Aflați noi abilități
„Hackathonii vă permit să vă întindeți într-un mod în care slujba dvs. de zi cu zi s-ar putea să nu fie”, spune Kimberly S., de asemenea membru al echipei de planificare de bază a NYL Hack. Atât Jacqueline, cât și Nishit S., un inginer de platforme de date mari, care participă la hackathons cât de des poate și ajută la planificarea hackerului NYL, au experimentat o creștere profesională ca rezultat direct al participării la hackathon.
În timpul primului său hackathon, Jacqueline a participat la sesiunea NYL Hack despre pitching, care a inclus sfaturi practice, cum ar fi să stai în timp ce te prezinți și cum să depășești nervii. Așadar, când echipa ei a aflat că a câștigat un loc în primii zece și au avut doar două minute de pregătit înainte de a se prezenta în fața judecătorilor, a altor participanți și a unui public invitat care a inclus membri la nivel înalt ai companiei, Jacqueline era gata. .
„A fost o grămadă de adrenalină să mă ridic și să ia un microfon pentru a conduce o prezentare în fața atâtor persoane care au o notă atât de scurtă. Niciodată nu am știut cât de mult voi termina să iubesc fiorul jocului ”, spune ea.
Și, Nishit are șansa de a-și folosi abilitățile tehnologice pentru a utiliza hackathons, dar, de asemenea, el va practica comunicarea ideilor sale și pitching în timp ce învață despre subiecte noi.
„Am mers la un hackathon blockchain înainte să aflu ceva despre blockchain”, spune el, menționând că a citit subiectul înainte de eveniment. „Dar nu contează pentru un hackathon cât de bun ești. Privește-le doar ca pe o oportunitate de învățare. Du-te cu mintea deschisă și vei învăța mereu ceva. ”
Reţea
„Cunosc atâția oameni care au găsit locuri de muncă de la participarea la hackathoni”, spune Nishit. Iar Kimberly coroborează acest lucru.
„Chiar și hackathonii interni sunt o oportunitate incredibilă de rețea în cadrul companiei proprii”, spune ea. „Membrii echipelor câștigătoare câștigă vizibilitate, iar câțiva au preluat noi roluri ca rezultat.” În experiența lui Jacqueline, ea a fost expusă la diferite niveluri în cadrul organizației, de la colegii săi la manageri de top, dar și colegi din diverse departamente.
Asumați-vă Riscurile într-un loc sigur
„Obțineți mult credit pentru asumarea unui risc și un nou pas înainte. Oamenii susțin foarte mult acest lucru ”, explică Chris. Și Kimberly observă că aceste evenimente sunt cu adevărat medii cu risc zero.
„Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este că nu câștigi”, spune ea. Nu ești atracat pentru încercare.
Sfaturi de pregătire Hackathon
Vândut la încercarea unui hackathon? Iată câteva sfaturi care să vă ajute să vă pregătiți:
Fă-ți tema. Citiți despre provocările și subiectele din timp. Luați în considerare utilizatorii finali - persoanele care ar beneficia de provocări - atunci când iau în considerare soluții potențiale.
Echilibrează-ți abilitățile din echipa ta. Scopul pentru cineva creativ, cineva care are o afacere sau un produs concentrat și cineva cu abilități de codare. Cunoaște-ți propriile puncte forte și punctele slabe și încearcă să găsești coechipieri care îți completează lipsurile.
Dacă echipa ta are abilități tehnologice, te uiți la soluții tehnice care nu necesită abilități de codare grele înainte de eveniment. Sau învățați-vă unul dintre limbile de codare mai simple, cum ar fi HTML sau CSS, înainte de eveniment. Bonus: este un rapel uriaș de reluare.
Odată ce ai echipa ta, înțelegeți rolul fiecăruia și identificați un lider care îi poate ține pe toți pe sarcină și pe cale.
Participați la orice sesiuni de coaching și pregătire aferente înainte de eveniment.
Dacă v-ar plăcea să participați la un hackathon, dar preferați să nu începeți cu un eveniment public, atunci luați în considerare să conduceți un efort de bază pentru a vă planifica propriul hackathon intern sponsorizat de angajator. Exact așa a început NYL Hack. Iată cum:
Design infografic de Mary Schafrath.
