Nu ați auzit cu siguranță termenii extrovert și introvert și probabil vă identificați mai îndeaproape cu un tip de personalitate față de altul. Dacă nu sunteți sigur, gândiți-vă la ce scenarii vă inspiră și când aveți cea mai mare energie. Extrovertiții necesită un nivel ridicat de stimulare și atrag energia din interacțiunea cu ceilalți. Aruncați-le într-o cameră plină de oameni și urmăriți bateriile lor să se încarce complet în cel mai scurt timp. Le place să aibă un timp singur (cine nu?), Dar cu cât este mai extrovertit, cu atât este mai puțin singurul timp.
Introvertiții nu determină stimularea de la amestecarea cu grupuri mari; de fapt, bateriile lor sunt reîncărcate atunci când fac o pauză de la oameni. Ei se bucură de semenii lor, dar preferă să interacționeze unu-la-unu sau într-un grup mic. O mulțime de interacțiuni cu oameni noi pot fi reduse. Cu cât introvertirea este mai puternică, cu atât își va aprecia timpul solo sau conversația intimă cu o altă persoană.
Ambivert este un termen care crește în popularitate. După cum sugerează și numele, acești oameni se încadrează în mijlocul continuumului, stimulați atât de interacțiunea lor socială, cât și de timpul lor „eu”.
Deci, ce legătură are în lume cu vânătoarea ta de muncă? Ei bine, modul în care vă conectați cu ceilalți - și cât de bine înțelegeți impactul acestor interacțiuni - este un element cheie în construirea carierei. Această conștientizare este deosebit de importantă atunci când considerați că există multe locuri de muncă pe piața ascunsă, ceea ce sugerează că abilitatea unei persoane de a face rețea este un factor semnificativ în debarcarea acestor râvnite poziții. Prin urmare, este în interesul tău să știi cum să folosești tipul tău în avantajul tău, indiferent unde te afli în procesul de căutare a unui loc de muncă.
1. Când cauți oportunități
extroverts
Abilitatea ta de a te conecta cu ceilalți este cea mai mare forță a ta. Aveți deja o rețea largă; activează-l pentru a-ți căuta locul de muncă în viteze mari. Spune-le tuturor că poți (în funcție de situația ta, desigur) ce cauți. Cu cât sunt mai mulți oameni care știu ce vrei, cu atât este mai probabil ca cineva să aibă un avantaj pentru tine sau să poată face o introducere. Puteți începe trimitând acest șablon de e-mail masiv pentru a le spune oamenilor că sunteți la vânătoare.
introverții
Deși rețeaua dvs. este probabil mai mică decât omologii dvs. extrovertiți, relațiile dvs. cu oamenii din acest cerc sunt profunde și autentice. Cunoașteți funcționarea interioară a vieții contactelor dvs., iar ei vă cunosc. Este posibil ca conexiunile dvs. să poată face mult mai mult pentru dvs. decât să partajați pur și simplu sau să faceți introduceri la nivel de suprafață. Adesea, apropierea dvs. le va permite să furnizeze referințe aprofundate și minuțioase pentru dvs., ceea ce majoritatea managerilor angajează. Așadar, mergeți mai departe și trimiteți-vă un e-mail între trei și cinci contacte cele mai apropiate individual și completați-le despre cum vă pot ajuta cel mai bine.
Ambiverts
Puteți și trebuie să utilizați strategii din ambele părți. Spune-le tuturor celor care îți vin în minte ce cauți și nu-ți fie frică să ceri oportunități. Abordează-ți membrii rețelei tale de care simți că știi bine și alege-ți creierele în legătură cu organizațiile și deschiderile de care ești intrigat. Între contactele dvs. casual care pot genera oportunități și tovarășii apropiați care vă pot promova, luați orice vă vine și construiți pe el.
2. Când vă extindeți rețeaua
extroverts
Nu așteptați ca CV-ul dvs. să vă aterizeze în față cu un potențial angajator. Mergeți înainte și cereți-vă conexiunilor pentru introducerea informațiilor care vă vor avansa căutarea. Participă activ la o organizație profesională. Participați la evenimente din industrie, atât formale, cât și casual. Fii creativ. Știi că anumite persoane cheie ale unei companii de interes frecventează o anumită sală de sport? Poate că este timpul să investești în sănătatea ta fizică - în acea unitate.
Dacă pur și simplu nu puteți face contact față în față - poate aveți punctele de vedere pentru o organizație într-un alt stat - luați în considerare crearea unui CV sau a unei aplicații video. Un videoclip bine făcut vă permite să arătați o anumită personalitate devreme în procesul de angajare. Includeți linkul din profilul dvs. LinkedIn, în comunicațiile prin e-mail și în partea de sus a CV-ului. Totuși, urmați acești pași pentru crearea unui videoclip criminal sau nu vă deranjați.
introverții
Știți că nu sunteți în mod obișnuit să lucrați într-o cameră sau să creați o conversație cu persoane necunoscute complete, așa că va trebui să găsiți un alt mod de a vă conecta. Luați în considerare prietena mea Kristin, care a fost angajată - în două ocazii separate, nu mai puțin - după ce a făcut voluntariat la un mare târg de carieră. După cum explică Devora Zack în cartea sa Networking for People Who Hate Networking: Un Field Guide for Introverts, the Overwhelmed and the Underconnected , care lucrează un eveniment, „vă oferă un motiv specific pentru a vă angaja cu alții, mai degrabă decât să vă gândiți la discuții mici. .“
În mod evident, acest lucru nu trebuie să se întâmple la un târg de carieră, dar va trebui să te pui acolo. Gândiți-vă la voluntariat pentru a lucra în spatele scenei la o conferință, a servi pe un consiliu non-profit sau a ajuta un grup civic cu un eveniment de strângere de fonduri. Orice rol care vă oferă un motiv pentru a vă conecta cu alții vă va permite să vă promovați valoarea în termenii dvs. Din aceste introduceri, programează-ți timpul pentru conversația unu-la-unu peste cafea sau prânz, astfel încât să poți continua construirea unei conexiuni în felul în care te simți cel mai natural.
Ambiverts
Super puterea ta este adaptabilitatea ta. Chiar dacă entuziasmul dvs. nu este o potrivire pentru extrovertul mediu sau abilitățile dvs. de ascultare nu sunt la fel de dornice ca introvertul tipic, aveți avantajul că puteți să-l aduceți și să îl reîncărcați. Deci, de exemplu, dacă te duci la aceeași sală ca o persoană cheie la o companie unde ai vrea să lucrezi, acesta este momentul să îți invoci extrovertirea și să creezi o conversație pe orice subiect care funcționează în acest moment, doar pentru a continua conversația.
Dacă cineva din rețeaua dvs. aranjează un prânz cu un potențial angajator, poate doriți să considerați să împiedicați gregaritatea. Ca un introvert bun, veți dori să ascultați autentic pentru a afla ce are nevoie compania, dar tendințele dvs. extrovertite vă vor permite să vorbiți și să faceți un caz pentru modul în care experiența și abilitățile dvs. sunt potrivite pentru rol.
3. Interviuri
extroverts
Sunteți gata pentru un interviu în orice formă poate fi, dar abilitatea dvs. naturală de a atrage energie din interacțiunile dvs. poate fi căderea dvs. dacă nu sunteți atenți. Vrei să fii atent să nu-i permiți entuziasmului să te conducă la tine dominând conversația. Exersați să răspundeți la întrebări la interviu într-un mod succint, pentru a evita ondularea și amintiți-vă să vă întrerupeți după ce completați un răspuns pentru a da intervievatorului timp pentru a răspunde. Este ideal pentru dumneavoastră să practicați cu o altă persoană, astfel încât să puteți obține feedback în timp real și să începeți să recunoașteți discuția excesivă în momentul respectiv.
introverții
Aptitudinile tale naturale de ascultare - și înclinația ta de a pune sondaje, întrebări atentă vă vor servi bine. Pe de altă parte, ezitarea ta de a-ți articula gândurile verbal poate fi problematică. Practicați să vă spuneți abilitățile și experiența cu voce tare în confidențialitatea propriei locuințe, astfel încât, atunci când vine timpul să intervii, să nu te vinzi pe tine. Cel mai bun pariu este să descoperiți un timp liniștit, reflectorizant, înainte de întâlnire, astfel încât să începeți bateriile complet încărcate. Ajunși devreme și, dacă este posibil, găsește un loc calmant în apropiere, unde te poți relaxa și concentrează-te pe ce urmează.
Ambiverts
Unde uneori te lupți este să pășești un rol corect la momentul potrivit. Poate fi o provocare să treceți între chat-ul convivial și ascultarea atentă în acest moment, dar acordați atenție propriului comportament și aluziilor non-verbale ale intervievatorului. Dacă observați că ați vorbit de ceva timp, înfășurați-l și permiteți o pauză. Dacă observi persoana care pune o mulțime de întrebări de urmărire, acesta este indicatorul tău pentru a înainta înainte și pentru a dezvolta ceea ce ai spus. Ca și introvertiții și extrovertiții, practicarea cu un prieten sau un coleg vă va ajuta să vă dați seama de acest echilibru delicat.
Aceste strategii de căutare de locuri de muncă bazate pe personalitate nu sunt destinate să vă găsească porumbei. Doar pentru că vă înclinați spre partea extrovertită a spectrului nu înseamnă că nu puteți utiliza unele caracteristici introvertite pe parcurs. La baza lor, acestea sunt doar sugestii care să te facă să te gândești la modul în care te poți conecta cu ceilalți, cel mai eficient pe baza personalității cu care te identifici.
