Există un sentiment real de familie la Genesys. Bine, ai mai auzit asta, dar la această experiență a clienților și compania de soluții de contact center, este cu adevărat adevărat.
Ei se reunesc în fiecare lună pentru a sărbători, fie că este vorba de un câștig, o aniversare a muncii sau de a da înapoi comunității. Orele fericite sunt o întâmplare obișnuită, iar masa de prânz este adusă în fiecare joi la sediul din zona SF Bay. Însă, dacă nu este suficient pentru dvs. întâlniri la locul de muncă, tot ce trebuie să faceți este să sugerați un alt motiv pentru a sărbători, iar echipa Genesys este fericită să asculte.
Dar compania nu dorește doar ca angajații să se distreze, ci și ei să crească. Dezvoltarea angajaților este o parte explicită a bugetului, ceea ce înseamnă că există fonduri dedicate și personal pentru programe de educație și formare.
„Ceea ce face ca majoritatea oamenilor să vină aici și să decidă să rămână aici pentru cariera lor este simțul comunității care trece prin toate birourile noastre”, spune Tracy Coté, vicepreședinte senior al HR. "Există firul global al familiei și apartenenței la Genesys, care cred că este foarte special și unic pentru această companie."
Nu este singura de la Genesys care crede acest lucru. Glassdoor tocmai a numit compania unul dintre cele mai bune 50 de locuri de muncă în 2015, bazat exclusiv pe feedback-ul anonim și voluntar al angajaților actuali. Putem simți iubirea.
Faceți clic mai jos pentru a arunca o privire la biroul lui Genesys, apoi găsiți următorul dvs. loc de muncă astăzi.
