Unele locuri de muncă urlă doar „salvarea lumii!” Ca cultură, avem tendința de a respecta oamenii și companiile cu o misiune puternică de a aduce dreptate, calitate a vieții și egalitate mai mare în lume față de cele care le pasă doar de linia de bază.
De fapt, am văzut că, în special, Millennials au menționat că a avea o misiune este unul dintre cei mai importanți factori în satisfacția lor în carieră. La urma urmei, cine nu ar dori să poată spune oamenilor de la petrecerile de cocktail că meseria lui implică faptul că ajută lumea să devină un loc mai bun?
Din păcate, nu toate locurile de muncă au un impact evident asupra lumii. Avem nevoie de contabili, administratori, oameni de servicii pentru clienți, antreprenori, ajustare de asigurări, marketeri - lista continuă. Realitatea este că majoritatea locurilor de muncă nu se simt extrem de importante în modul în care găsesc un tratament pentru cancer sau creșterea accesului la educație în zonele subestimate.
Dar, dacă nu vă interesează doar de dvs. și de salariul dvs., probabil că nu v-ar deranja să simțiți că faceți un fel de diferență în lume, indiferent de titlul locului dvs. de muncă. Aceasta nu înseamnă că trebuie să renunți la jobul tău bancar pentru a începe un ONG. Este vorba despre schimbarea perspectivei dvs. și descărcare a straturilor pentru a vedea cum faceți, de fapt, o diferență, mai ales dacă v-ați simțit blocat până târziu.
Poți lucra misiunea companiei tale?
Poate că uneori, deseori, sau întotdeauna te simți ca o vânătoare în mașină. Acest lucru se poate simți mai ales în cazul companiilor mai mari sau în poziții la nivel de intrare. Dacă nu sunteți mulțumit și sunteți convins că aveți puțină putere atunci când vine vorba de a avea un impact asupra amprentei organizației, reflectați-vă asupra misiunii companiei dvs. Cum se lucrează, în ansamblu, pentru a afecta pozitiv comunitatea? Lumea? Oricât de neputincios te simți, cel mai probabil meseria ta contribuie la misiunea respectivă.
Indiferent dacă este vorba de o sarcină pe care o aveți deja, de o oportunitate de dezvoltare profesională sau de o nouă inițiativă pe care încercați să o aprobați, există probabil multe moduri în care vă puteți crește impactul și vă puteți ridica profilul.
Dacă nu vă este evident, cereți managerului dvs. să clarifice modul în care puteți contribui la contribuția la obiectivele companiei. Probabil că el sau ea vor fi impresionați că vă gândiți la imaginea de ansamblu și că aveți în vedere rolul dvs. în cadrul organizației pe termen lung.
Îți poți redefini rolul?
Când am lucrat ca manager de vânzări cu amănuntul, uneori am simțit că ar trebui să fac mai mult. Au fost zile în care s-a simțit frivol să vândă haine oamenilor când alții erau acolo, ajutând refugiații în țările sfărâmate de război. Însă problema cu acest tip de gândire este aceea că demonează importanța muncii pe care o faci și alții ca tine.
Vânzarea unei rochii cuiva va pune capăt problemelor globale mai mari? Bineînțeles că nu, dar stimularea încrederii cuiva și a-l ajuta să se simtă bine în propria piele poate avea efecte pozitive pe care încă nu le puteți vedea.
Ori de câte ori începi să simți că stai la biroul tău și să zguduie numerele este o pierdere de timp, încearcă să te gândești la imaginea mai mare. Cum faci ce ajută doar o altă persoană? Există un efect fluture în a ne face treaba bine, iar pivotarea gândirii noastre pentru a înțelege modul în care acțiunile mici pot face o diferență mare este esențială pentru satisfacția generală a muncii.
Schimbarea nu are loc peste noapte. Poate într-o zi, îți vei simți mai mult impactul, dar, deocamdată, faci tot posibilul să te mulțumești cu modul în care rolul tău este o parte din ceva.
Puteți avea un impact local?
Nu toate companiile sunt experți în comunicarea misiunii lor mai mari în lanțul de comandă. Și uneori nici o gândire pozitivă nu te va face să te simți ca și cum ai fi implicat în a face diferența. Dar acțiunea de economisire a lumii (sau de îmbunătățire a comunității) nu trebuie să fie direct legată de descrierea postului dvs.
Dacă lucrați într-un birou mic sau într-o echipă minusculă, este posibil să vă puteți concentra asupra modului în care se pot adăuga mici modificări. Puteți începe o inițiativă ecologică? Organizați o zi de voluntariat în comunitatea dvs.? Arată apreciere pentru administrator? Mediul dvs. de birou este ceva pe care îl puteți lua în considerare absolut, indiferent de jobul pe care îl faceți. Conduceți de exemplu pentru a îmbunătăți ziua de lucru pentru colegii dvs. și vor avea mai multe șanse să vă fie alături în încercările voastre mai ambițioase de a face lumea un loc mai bun.
Cu siguranță nu-ți spun să o iei și să gândești pozitiv dacă lucrezi într-un mediu toxic sau lipsit de etică. Dacă te afli acolo, sfatul meu este să începi să cauți locuri de muncă cât mai repede.
Dar dacă simți că vrei să ai un impact mai mare, să faci o diferență în lume și nu ești sigur cum poți face asta în rolul tău actual, este timpul să arăți mai profund.
Creșterea în orice loc de muncă necesită timp și poate trece ceva timp înainte să simți că faci schimbarea pe care o dorești - dar asta nu înseamnă că munca ta nu are rost. Zvonul despre schimbările mari este excelent, dar este important să vă gândiți și de ce doriți să faceți acest lucru. Nimeni nu vrea să se simtă ca o roată fără față într-o mașină corporativă, dar este greu să ai un impact semnificativ fără să știi de ce deții valorile pe care le faci.
A face diferența doar pentru a te simți important nu ar trebui să fie ideea, așa că gândește-te la ceea ce este atât de satisfăcător despre servirea lumii. Acest tip de gândire vă va ajuta să vă orientați către căutarea sensului, indiferent de titlul postului dvs.
