Trăiesc visul.
Cel puțin, visul meu profesional, adică. Am slujba perfectă pentru mine. Și voi împărtăși cu voi cum am obținut-o.
În primul rând, un pic despre mine. În luna august, mi-am început cel de-al doilea an de profesie asistentă la Universitatea din Pennsylvania, la Școala de Politici Sociale și Practică, un program care se clasează constant în Top 15 din țară de US News & World Report și unul dintre cele două programe de muncă socială din Liga Ivy.
Ca nou membru al facultății de juniori, predau câte un curs în fiecare semestru, astfel încât am timp să lansez programul meu independent de cercetare. Niciun mare curs de scurgere pe noii profesori asistenți aici! Și ca în cazul tuturor facultăților de la școala mea, nu mi se va cere niciodată să predau două cursuri pe semestru cel mult, cu opțiunea de „a cumpăra” predarea atunci când voi beneficia de finanțare.
În plus, ca nou profesor asistent, mi se acordă o selecție prioritară pentru cursurile pe care le predau, urmând ca școala să încerce tot posibilul să se potrivească expertizei și interesului meu. De îndată ce am început anul trecut, decanul meu a înființat „întâmpinați și saluta” cu jucători cheie din zona mea de cercetare din Philadelphia și a susținut dezvoltarea și depunerea cererii mele pentru o subvenție internă mică, de la Oficiul Provost pentru primul studiu din portofoliul meu de cercetare.
Aș putea continua să merg cu motivul pentru care meseria mea este atât de grozavă, dar acesta nu este rostul acestui articol! În schimb, voi împărtăși ceea ce am învățat ajungând în acest punct - sfaturile mele pentru alți doctoranzi și profesori aspiranți acolo despre cum să joace jocul de căutare a unui loc de muncă academic și să câștig mare. Iată cinci strategii care mi-au sporit cu adevărat aplicația și m-au ajutat să-mi dețin poziția de vis.
1. Prioritizarea publicării
Aceeași regulă de publicare care răsună prin sălile academiei pentru profesori este valabilă pentru savanții emergenți și doctoratii nou-mentați: „Publicați sau pierzi”. Un articol recent publicat în The Conversation confirmă ceea ce am găsit drept adevărat cu propria mea experiență: The best predictor succesul publicării pe termen lung este înregistrarea dvs. de publicare timpurie sau numărul de lucrări pe care le-ați publicat până când primiți doctoratul. Și succesul publicării pe termen lung se află în vârful listei pentru ceea ce speră catedrele și decanii să obțină noii lor profesori asistenți, deoarece acest lucru duce în cele din urmă la ocuparea locurilor precum Penn.
Cu alte cuvinte, este esențial să acorde prioritate publicării acum, cu mult înainte de absolvirea studiilor. Am intrat în programul de doctorat în 2005, primele două lucrări au apărut în 2007 și am publicat cel puțin două lucrări pe an prin absolvirea mea în 2009. Când am vizitat Penn la interviu, aveam alte patru lucrări pe CV-ul meu, iar eu știu că acest succes de publicare timpurie a fost critic pe parcursul etapelor candidaturii mele, de la invitația pentru interviul conferinței la interviul din campus până la oferta de locuri de muncă.
Desigur, o mare parte din succesul dvs. publicat timpuriu ca doctorand va depinde de consilierul și consilierul dvs. de cercetare. Am fost foarte norocos să am un mentor care a avut o mare bucurie în mentoratul studenților de doctorat și a acordat prioritate implicării lor în scrisul de hârtie mai devreme. Dacă vă aflați cu cineva care nu acordă prioritate înregistrării dvs. de publicare, vă recomand să aveți o conversație serioasă cu el sau ea despre nevoile dvs. și despre importanța publicării timpurii sau găsirea unui nou îndrumător. După cum probabil știți deja, aveți timp limitat pentru a publica în timp ce vă urmați doctoratul, iar procesul de publicare este de notorietate pentru că a durat foarte mult timp să se desfășoare. Prioritizează-l acum.
2. Aveți o declarație de misiune și afișați-o
Misiunea mea profesională este de a îmbunătăți viața tinerilor care îmbătrânesc fără îngrijire maternă și intenționez să îndeplinesc această misiune lucrând la reforma sistemului de bunăstare a copilului, astfel încât niciun tânăr să nu părăsească asistența maternă fără o conexiune pe viață la un adult îngrijitor.
A avea această misiune - și a exprima-o - este ceea ce cred că mi-a vândut decanul în timpul interviului meu de conferință. De fapt, i-am oferit lui și celorlalți doi intervievatori ai facultății o fișă a imaginii de mai jos, o descriere vizuală a principiilor și valorilor care îmi ghidează misiunea și un plan pentru modul în care intenționez să o ating. Cred că colegii mei au fost impresionați de faptul că am avut un plan vizual pe care mi-l puteam explica cu ușurință pentru modul în care mi-am imaginat atingerea misiunii mele profesionale, precum și prin creativitatea mea. Deși o listă cu puncte ar fi putut realiza același lucru, cred că ambalajul a făcut diferența.
Gândește-te cum poți să îți explici propria viziune și obiectivele tale tactice într-un mod convingător și să fii specific despre modul în care vei face diferența ca profesor asistent. Pentru aceia dintre noi la instituțiile intensiv în cercetare, aceasta va lua în general forma de idei despre modul în care vă veți finanța misiunea de cercetare cu subvenții. Dacă urmăriți locuri orientate spre predare, puteți dezvolta o viziune și o declarație de misiune similare, dar faceți-o orientată spre educarea, mentoratul și inspirația studenților.
3. Cunoaște jocul
Și un joc este. Până în acest moment, experiența mea, probabil ca mulți dintre voi, a fost că dacă muncești din greu, faci lucrurile corecte și alegi bune, vei fi răsplătit - o meritocrație. Totuși, nu așa funcționează jocul facultăților (și nimeni nu vă spune cu adevărat acest lucru)!
Mai degrabă, deciziile de angajare academică se bazează pe „potrivire” și, dacă nu sunteți potrivit, din orice motiv, nu veți primi oferta, indiferent cât de impresionant este CV-ul dvs. „Încadrare” poate însemna orice, din domeniul dvs. de cercetare, până la ceea ce învățați până la ceea ce poate avea nevoie de o școală dată în ceea ce privește demografia și diversitatea facultăților, până la lucruri mercuriale precum personalitatea facultății. Deși postările de locuri de muncă tind să detalieze domeniile de cercetare sau de predare pe care le poate căuta o școală dată, acestea sunt adesea largi și pot exista mai mult de un anunt.
S-ar putea să credeți că răspunsul aici este să încercați să fie ceea ce orice program anume dorește să fiți pentru a vă „încadra”, dar cred că adevărata lecție este să luați jocul pentru ceea ce este: este vorba despre ei - nu despre voi . Deși demonstrarea modului în care vă vedeți că vă încadrați într-un anumit program - de exemplu, arătând modul în care cercetarea dvs. ar completa sau ar adăuga valoare unui departament - este foarte important de făcut, până la urmă, nu puteți face ca o clapeta pătrată să se potrivească gaură rotundă. Tot ce poți face este să aplici, să îi dai cea mai bună lovitură și să realizezi că, în final, este vorba despre ei.
4. Aveți un plan B
Prima dată când am intrat pe piața muncii, în ciuda mai multor interviuri conferințe cu o serie de școli și a unei vizite de succes în campus și a unei discuții de locuri de muncă la Michigan, nu am primit oferte. Colegul și colegul meu nou asistent Antonio Garcia s-au identificat cu experiența mea: „De asemenea, am finalizat mai multe interviuri de succes, dar în niciun caz. Nu am primit nicio ofertă pentru o poziție de urmărire pe parcursul ultimului meu an de lucrări de disertație. ”
Deci ce s-a întâmplat? Amândoi am căzut din nou pe Planul B: poziții post-doc. Deși nu am vrut să fac un post-doc, mi-a cumpărat ceva timp și mi-a permis să îmi construiesc în continuare CV-ul și identitatea profesională. Am ieșit pe piață a doua oară după primul an al post-docului meu de doi ani și am fost apoi într-o poziție și mai puternică decât prima dată. De asemenea, profesorul Garcia a deținut poziția sa de post în primul an de post-doc. „Deși prima mea alegere a fost să nu întârzie ceasul de serviciu, de atunci a funcționat în avantajul meu”, explică el. „Am beneficiat de timp pentru a-mi dezvolta meticulos agenda de cercetare, a publica manuscrise și a dezvolta și întreține relații interdisciplinare de lungă durată. Cred cu tărie că post-docul de doi ani îmi va oferi în cele din urmă șanse mai bune de a primi mandatul. ”
Realitatea este că este posibil să nu aterizați postul de profesor asistent din visele voastre - sau chiar un post de profesor asistent - pentru prima dată când încercați. Așadar, este incredibil de important să ai un Plan B, indiferent dacă acesta este un post-doc sau un job cu o firmă de cercetare privată care îți permite totuși să-ți creezi registrul de publicare și să obții o altă experiență demnă, care poate fi transpusă în mediul academic, precum prezentarea lucrării la conferințe profesionale.
5. Înghițiți-vă mândria
De fapt, am aplicat la Penn de două ori - prima dată când am ieșit pe piață, nu am reușit, dar după primul an de post-doc, am văzut o altă postare și, după cum am putut să spun, am fost o „bună”. Am avut o problemă de mândrie cu privire la a bate din nou pe ușa lui Penn, dar mi-am dat seama și că, dacă nu, doar un lucru era sigur: nu voi lucra niciodată acolo. Așa că mi-am înghițit mândria, am bătut din nou și am aterizat meseria viselor mele. De fapt, în timp ce părăsisem suita de hotel unde am avut interviul meu de conferință, unul dintre intervievatorii facultății a spus: „Sunt atât de bucuros că ai decis să aplici din nou.”
Găsirea primei profesorii nu este un drum ușor, dar este important să perseverezi și să rămâi concentrat pe obiectivele tale pe termen lung. Profesorul de psihologie Penn și numit recent „geniul” MacArthur Fellow Angela Duckworth definește această filozofie drept „grit”.
Mi-a plăcut surfingul. De fapt, în timpul discuției mele despre Penn, în timp ce împărtășisem viziunea mea cu comitetul de angajare, am împărtășit și acest lucru: „Când mă gândesc la o carieră orientată spre cercetare, îmi vine în minte un anumit citat:„ Nu poți opri valurile, dar poți învăța să navighezi. ' Dacă ne gândim la o carieră de cercetare ca suprafața unui lac sau ocean, există întotdeauna valuri, uneori mari, alteori mici. Nimic din ceea ce facem nu poate opri valurile, dar putem învăța să navigăm. ”
Nu există garanții că, chiar dacă faci toate aceste lucruri, îți vei debarca locul de muncă la facultatea de vis. Dar sper că aceste sfaturi vă vor ajuta să vă simțiți poate mai mult în control, în timp ce valurile se stropesc. Încercați să vă distrați cu acest proces, cel puțin pe cât puteți și, de asemenea, puteți, de asemenea, să vă aflați în curând trăind visul.
