Pentru cei care nu au avut niciodată mai mult de o ofertă de muncă în mână simultan (sau o ofertă și un proces de interviu rulat), acest subiect singur vă poate face să priviți. Pentru că, haide, cine nu vrea să aibă mai mulți pretinși care pledează pentru tine? Vă rog.
Cu toate acestea, pentru oricine a fost în această barcă (sau care se află în prezent în această barcă), provocarea este reală. Este copleșitor, iar miza poate părea destul de mare. Cum gestionați procesul? Cum mențineți o companie la îndemână în timp ce finalizați explorarea acelui alt lucru? Le spui companiilor despre unele? Cand? Cum?
Respiratie adanca. Respiratie adanca.
Este neplăcut complicat doar dacă îi permiteți să fie. Haideți să o defăimăm într-un proces simplu și uman, care să vă ofere cea mai bună ocazie la oportunitatea dvs. favorită și să vă mențină în față într-o manieră profesională, etică.
Să presupunem că scenariul nostru arată în felul acesta: Faceți un interviu cu două companii care vă plac, ABC Company și XYZ Unlimited. XYZ Unlimited, care este a doua alegere, prezintă mai întâi o ofertă și dorește un răspuns în 48 de ore.
Aveți un interviu final cu ABC Company în 72 de ore. Ce sa fac?
1. Asigurați-vă că aveți o ofertă scrisă înainte de a face o mișcare
Ofertele verbale nu sunt oferte. Așa că, înainte de a obține totul pe un twitter pe oricare dintre acestea, asigurați-vă că aveți adevăratul lucru în mână. Dacă nu, acest lucru ar putea funcționa în favoarea dvs. cumpărându-vă o zi sau două. Pur și simplu întoarceți-vă la persoana de la HR sau la recrutorul care a prezentat oferta verbală cu ceva de genul: „Toate acestea sună fantastic. Sunt dornic să mă așez și să revizuiesc toate detaliile. Când ar trebui să mă aștept să primesc oferta scrisă? ”
2. Asigurați-vă că negociați doar cu ofertele disponibile
Vă îndreptați către ABC Company în 72 de ore, nu? Aceasta înseamnă că nu aveți încă o ofertă scrisă în mână de la ei. Astfel, nu aveți un efect interminabil cu XYZ Unlimited. Totuși, acest lucru nu înseamnă că ar trebui să stai tăcut și să nu faci nimic acum. Dă-ți seama doar că nu este tangibil până când nu este tipărit literalmente, indiferent cine a promis ce.
3. Fii sincer și cere mai mult timp
Cu excepția cazului în care bănuiești cu tărie că compania care dorește să te angajeze o să te trezească dacă divulgi că ești în conversație cu un alt potențial angajator, recomand întotdeauna să fii sincer cu persoana HR sau recrutorul care a făcut prima ofertă.
Sugerez ceva de genul acesta: „Sunt atât de recunoscător pentru ofertă și încântat de posibilitatea de a intra în XYZ Unlimited. Știu că vrei răspunsul meu până joi. Am avut o ultimă conversație rezervată săptămâna aceasta cu o altă companie și aș dori să o văd. Ar fi posibil să mai avem una până la trei zile suplimentare pentru a-mi confirma decizia? ”
În cel mai rău caz, vor spune probabil „Nu, îmi pare rău. Avem nevoie într-adevăr de răspunsul dvs. până joi ”, caz în care puteți decide dacă doriți să acceptați (știind că nu aveți cealaltă ofertă în mână) sau rotiți roata că veți deține rolul la ABC Company. Notă: Aș merge doar cu cel din urmă, dacă nu doriți cu adevărat să lucrați la XYZ Unlimited.
Mai mult ca sigur, vor aprecia că ați fost cinstit - și, chiar dacă sunt anticipare pentru a primi acceptarea ofertei dvs., vor onora cererea dvs. pentru o mică extensie.
4. Alertați-l pe celălalt pretendent, dar timpul este corect
OK, deci să zicem că v-ați cumpărat un pic de timp cu prima ofertă. Acum, ce faci despre acea a doua oportunitate? Ar trebui să vă mențineți buzele complet fermoare? Îl poți folosi pe cel de pârghie? Și, dacă le veți alerta, cum și când o faceți?
Sunt o persoană care propune să alerteze cealaltă parte, dar trebuie să folosiți îngrijire extremă, pentru a nu părea că arătați un angajator împotriva celuilalt într-un fel de război. Și doriți să o faceți corect. De obicei, recomand ca un solicitant de locuri de muncă să aștepte până la sfârșitul interviului final. Până la acel moment, veți avea o abordare puternică despre modul în care vă îngrămădiți în cursă și, sperăm, să simțim timpul pentru luarea deciziilor.
Presupunând că ești un jucător de front, acum este momentul să renunți la așa ceva:
„Sunt atât de entuziasmat de posibilitatea de a lucra pentru ABC Company. Vă mulțumesc foarte mult că m-ați considerat Cred că voi putea cu adevărat să am un impact rapid asupra. Am vrut să vă fac conștient de ceva dezvoltat săptămâna aceasta și să văd dacă aveți o recomandare pentru mine. Am primit, pe neașteptate, o altă ofertă de muncă. În timp ce ABC este de departe alegerea mea de top, există aspecte ale celuilalt rol care mă atrag. Ei ar dori un răspuns în următoarele două zile. Anticipați că compania ABC va confirma în scurt timp o decizie? ”
Cel puțin, persoana cu care intervievați va aprecia probabil onestitatea. Și în cel mai bun caz (presupunând că te doresc cu adevărat), ABC Company își va accelera decizia, astfel încât să nu te piardă pentru un concurent sau altă oportunitate.
5. Înfășurați-o cu o mare rundă de mulțumiri-Yous
Când totul este spus și terminat, vor fi doi câștigători (printre ei, tu!) Și un învinșit. Deși poate fi dificil de făcut (pentru că nimănui nu îi place să interacționeze cu oameni dezamăgiți de noi), trebuie să închideți procesul cu o adevărată rundă de mulțumiri tuturor celor implicați, inclusiv companiei a cărei ofertă refuzați, și mai ales dacă îl refuzi după ce îți oferă timp suplimentar și luare în considerare.
Manevrați-l direct. Manevrați-l elegant. Și apoi îți pășești drumul către acea ocazie nouă.
