Aproape toate lucrurile din viața ta au nevoie în cele din urmă de o actualizare - mașina ta, îmbrăcămintea ta, poza ta de profil Facebook. Chiar a doua zi, am descoperit că pantofii mei sunt atât de purtați, încât alerg desculți.
Profilul dvs. LinkedIn nu este diferit. (De fapt, CV-ul tău și rețeaua ta sunt demne de a reînnoi din când în când, dar eu mă apuc de subiect.) Pe măsură ce progresezi și faci tranziții în cariera ta, începi să „depășești” anumite părți ale LinkedIn-ul tău, la fel ca o pereche de pantofi uzata.
Desigur, în funcție de locul în care vă aflați în carieră - fie căutați un loc de muncă, doar începeți un nou loc de muncă sau câțiva ani în roluri - veți dori să faceți diferite tipuri de modificări și completări. Pentru a vă ajuta, o voi dezlipi pe etape de carieră - cu exemple din viața reală!
De ce ar trebui să vă mențineți LinkedIn actualizat?
Există un motiv evident și un motiv nu atât de evident. Motivul evident este că menținerea actualizată ajută în căutarea unui loc de muncă și în crearea de rețele - indiferent dacă căutați în mod obișnuit cu ceva, dornic de a fi recrutat sau pur și simplu deschis pentru a fi abordat cu noi oportunități.
Când profilul tău este actualizat și șlefuit, te face imediat mai atractiv. Imaginați-vă că un recrutor vă va trece profilul și văzând doar titlul pe care l-ați avut acum două promoții. Vă faceți un mare diserviciu, fără a vă evidenția cele mai recente realizări!
Motivul nu atât de evident este faptul că reîmprospătarea constantă a profilului dvs. vă ajută să urmăriți ceea ce ați făcut și de unde ați venit.
„În diferite grade, cu toții facem lucruri care nu se află în propria descriere a postului nostru, uneori ele nu sunt neapărat articulate în ceea ce privește rolul și responsabilitatea noastră”, spune antrenorul de carieră al muzei Al Dea. „Aceste tipuri de lucruri sunt întotdeauna bune de adăugat în profilul tău … pentru că, dacă nu ești cu adevărat ușor de uitat.”
Sigur, o să vă amintiți când veți primi promovare sau veți obține o afacere mare, dar despre toate celelalte lucruri pe care le realizați în mod regulat? Scrierea în jos le blochează în memorie și face în plus cazul tău pentru a fi un angajat stelar (și angajat).
Și, spune Dea, „servește ca un mecanism de forțare pentru ca tu să reflecte și să te gândești nu numai la ce faci sau la ce sunt toate lucrurile pe care le-ai făcut, dar care a fost impactul a ceea ce ai făcut.”
Acest tip de auto-reflecție te poate conduce, de asemenea, să te gândești mai atent la ceea ce îți place efectiv să faci - și la ce roluri poți dori să urmărești în viitor.
O singură notă înainte de a începe: când editați LinkedIn, veți dori să dezactivați setările „Partajarea modificărilor profilului” (la „Setări și confidențialitate”), astfel încât rețeaua dvs. să nu fie în mod constant notificată despre modificările pe care le aveți realizarea (desigur, există câteva avertismente pe care le voi evidenția mai târziu).
Când ați deținut un rol, dar nu l-am început încă
Ați acceptat un rol și începeți în două săptămâni. Ar trebui să faci ceva pe LinkedIn?
Este posibil ca profilul tău în sine să nu se schimbe încă, dar ia în considerare să postezi un statut despre părăsirea rolului tău actual, urmat de un alt care îți anunță noua slujbă. Este deștept să le faci separat, din respect pentru angajatorii tăi (și să creezi ceva suspans despre următoarea mutare). Primul poate fi ceva conform liniei:
Desigur, mergeți mai departe și etichetați-i pe toți colegii pe care doriți să-i recunoașteți (ceea ce notifică, de asemenea, rețelele lor de tranziție), precum și companiile implicate.
Când abia începeți un nou rol
Acum că ai trecut de fapt prin ușă, adaugă noul tău rol la profilul tău! S-ar putea să nu fiți pe deplin la bord, dar puteți în continuare să conturați în gloanțe ceea ce implică rolul dvs. sau cu ce clienți veți lucra (sau să aruncați o glumă sau două despre realizările noi pentru joburi pe care le-ați acumulat până acum, ca exemplul de mai jos). Sau puteți ajusta titlul pentru a include misiunea companiei dvs.
De asemenea, puteți adăuga informații relevante pentru rețea. Dacă, de exemplu, sunteți în vânzări și încercați să generați perspective prin intermediul LinkedIn, veți dori să completați rezumatul dvs. LinkedIn cu informații despre compania și rolul dvs., precum și orice informații de contact sau link-uri care ar putea avea nevoie pentru a vă ajunge sau aflați mai multe despre produsul dvs.
Când ai mai multe luni / ani
După ce nu mai sunteți newbie și ați dezvoltat o sarcină de muncă și o reputație puternică, merită să vă revizuiți secțiunea de experiență LinkedIn pentru a vedea dacă s-a schimbat ceva sau s-a adăugat la responsabilitățile dvs. Ai realizat un proiect major? Aterizați o afacere mare? Restructurați un sistem important? Ia un raport direct? Sau există anumite sarcini sau sarcini pe care nu le mai supraveghezi sau le completezi? Adăugați cele din (sau revizuiți-le) pentru a face experiența dvs. să pară și mai impresionantă și mai exactă. Adăugarea în legături este esențială, fie că este vorba despre un articol, un interviu TV, un comunicat de presă sau alte lucrări publicate pe care le-ați făcut.
Acesta este, de asemenea, un moment minunat pentru a adăuga atât abilitățile moi și dure pe care le-ați dezvoltat - și faceți colegii dvs. să le aprobe!
Revizuirea experienței dvs. într-o bază destul de regulată - la fiecare patru până la șase luni sau mai mult - vă păstrează pe radarele recrutorilor, care ar putea căuta anumite abilități și interese și va avea mai multe șanse de a vă împiedica de profilul dvs. În plus, dacă faceți munca acum, când sunteți gata să începeți o căutare de locuri de muncă, veți petrece mai puțin timp încercând să vă amintiți tot ce ați făcut.
Când primiți promovare
Desigur, veți dori să faceți publicitate acestei repere majore. Din fericire, LinkedIn simplifică acest lucru permițându-vă să „atașați” diverse poziții unei singure companii pentru a vă arăta cu ușurință traiectoria.
Adăugați noul titlu și descrierea postului dvs., evidențind în special orice nu faceți în rolul anterior. De această dată, veți dori să vă anunțați rețeaua activând setările de partajare, astfel încât oamenii să conștientizeze că vă mutați (și, eventual, o marfă fierbinte).
Un alt lucru pe care s-ar putea să îl doriți în acest stadiu este să cereți o recomandare LinkedIn. Colectăm prea des după ce am lăsat un rol și căutăm un loc de muncă, când managerii sau colegii noștri nu-și amintesc ce am făcut sau cum a fost să lucrăm cu noi sau am lucrat cu ei atât de mult timp în urmă. penibil să-i abordăm pentru ajutor.
Așa că folosiți această realizare mare ca punct de plecare pentru ca șeful sau colegii să vă cânte laudele online. Recomandarea lor va fi adaptată la realizările dvs. și vă veți salva singur de necazul de a scăpa o dată mai târziu.
Când sunteți gata să mergeți mai departe (dar nu doriți ca oamenii să știe)
LinkedIn face destul de ușor să căutați locuri de muncă fără să aflați rețeaua dvs. - consultați la îndemână „Anunțați recrutorii că sunteți deschiși la oportunități” și „Semnalizați-vă interesul către recrutori la companiile pe care le-ați creat alerte de locuri de muncă pentru setările” (în „Conturi” ”>„ Setări și confidențialitate ”). Există însă câteva lucruri suplimentare pe care doriți să le faceți pe profilul dvs. (în mod subtil) pentru a arăta că sunteți în căutarea unei noi oportunități.
În primul rând, asigurați-vă că aceste setări de partajare sunt dezactivate - spre deosebire de adăugarea unei promoții sau a unui nou loc de muncă, probabil nu doriți ca rețeaua dvs. să știe că actualizați brusc o mulțime de lucruri pe LinkedIn doar pentru că (wink wink, nudge nudge ).
În al doilea rând, adăugați-vă rezumatul. Aceasta este șansa ta de a spune povestea ta și de a ieși în evidență din ambalaj, deci face-o bine. Acest articol cu mai multe exemple de rezumat pe LinkedIn și acesta despre elementele unui rezumat LinkedIn ucigaș vă pot ajuta.
În al treilea rând, perfecționați titlul, astfel încât să fie adaptat la tipul de rol pe care îl doriți, fără a fi evident că doriți să părăsiți. „Dacă încercați să treceți la un loc de muncă nou sau aveți un loc de muncă pe care știți că îl doriți, iar titlul este diferit de ceea ce aveți acum, poate este un pic mai dificil pentru un recrutor să vă găsească profilul LinkedIn”, spune Dea.
De exemplu, dacă sunteți un recruiter cu titlul „Talent Coordinator”, puteți schimba titlul în „Recruiter and Talent Coordinator” sau doar „Recruiter”, astfel încât este super clar ce rol dețineți și eventual. (Consultați acest articol despre crearea unui titlu LinkedIn pentru mai multe sfaturi.)
Când ești în mod evident în căutare de locuri de muncă
O mulțime de sfaturi de mai sus se aplică în continuare, dar din moment ce ești mai deschis în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă, îți poți face statutul și mai evident, de la titlu la rezumat. Pur și simplu adăugarea unei linii, cum ar fi Căutarea de oportunități sau Pasiunea despre, poate face o diferență uriașă.
Dacă nu ai cerut o recomandare mai devreme (este în regulă, te iert), vei dori să faci asta acum - cu ultimul angajator, precum și cu șefii sau colegii înainte de asta.
În cele din urmă, postează un statut despre căutarea ta! Este posibil ca mulți oameni să nu observe că LinkedIn-ul tău se referă brusc la găsirea unui nou loc de muncă, așa că este inteligent să-i anunți ce cauți, astfel încât să te poată ajuta. Cu siguranță a funcționat pentru această persoană după ce au fost concediați.
Citiți acest articol pentru tot ce trebuie să știți pentru a vă pregăti căutarea de locuri de muncă din profilul LinkedIn.
O notă finală: nu am menționat imaginea ta de profil aici - mai ales pentru că ar trebui să actualizezi asta atunci când are sens, mai degrabă decât într-un anumit moment al carierei tale. Sfatul meu este să fie o fotografie cu care este mai mult sau mai puțin recent. La fel ca în orice altceva de pe profilul tău, nu îți va face bine dacă nu este la zi!
