În ediția Elle din martie 2015, Katy Perry a descris celebritățile drept „personaje”. „… Iubita lui Taylor. Kanye e răufăcătorul. Aceasta este narațiunea. ”
Chiar dacă nimeni din biroul tău nu are premii Grammy pe șantierul său de cărți, șansele tale (și colegii tăi) să fii în același rol. Puteți conta întotdeauna pe Karen pentru a găsi umorul în ceva. Mike nu este atât de prietenos, dar este inteligent. Claire este într-adevăr vorbăreț.
Desigur, suntem cu toții mai complexi decât primul atribut care ne sare în minte. De exemplu, ești grozav la jobul tău, dar cumva, asta este de la sine înțeles. Și s-ar putea ca Karen să fie și un scriitor incredibil, Mike deține o tonă de memorie instituțională și Claire este cu adevărat creativă. Dar cumva marca lor de personalitate, ca să spunem așa, suprapune celelalte aspecte ale „lucrului de sine”.
Cu siguranță, există sfaturi pentru colegii lui Karen și Mike și Claire (um, „fiți mai puțin judecători”). Dar, ce se întâmplă când ești persoana blocată cu o reputație pe care ai vrea să o scuturi? Poate că sunteți peste reputația dvs. de vorbitor, pentru că simțiți că vă întrerupe abilitățile de ascultare. Sau poate vrei să fii luat mai în serios.
Din fericire, puteți face lucruri pentru a vă schimba reputația de birou.
Nu deveniți o persoană diferită peste noapte
Nu faceți pași mici
Îmi amintesc că am auzit termenul „skintern” pentru a descrie stagiari de vară de la colegiu „care păreau că și-au cumpărat ținuta de afaceri din catalogul Victoria’s Secret”. Acum, dacă ai afla că ținuta ta era considerată sălbatic nepotrivită, probabil ai fi doresc să facă o schimbare cât mai curând.
Dar interesant, dacă ați sări în cealaltă extremă (gândiți-vă: purtați pantaloni serioși în fiecare zi), oamenii ar vorbi totuși despre ținuta dvs. și s-ar putea să păreți în afara locului. Un plan mai bun ar fi să începi să te îmbraci ca o versiune mai profesională a ta. Adică, puteți purta totuși rochii de vară, dar ați dori să le căutați cu tocuri mai lungi, să optați pentru mâneci scurte peste bretelele cu spaghete și să aduceți un blazer sau un cardigan pentru o măsură bună (și pentru a combate aerul condiționat).
Pe linii similare, să zicem că ești cunoscut pentru a fi amuzant. Însă, atunci, veți fi preluat pentru un proiect pe care-l vizionați, pentru că șeful dvs. a crezut că clientul va răspunde cuiva „mai serios”. Acest lucru poate înțepă, iar primul vostru instinct ar putea fi rezolvarea de a nu spune niciodată altă glumă la locul de muncă.
Problema este că, colegii tăi se gândesc deja la simțul umorului tău ca o calitate definitorie. Așadar, noul tău mesaj - că trebuie să fii luat în serios - ar putea fi umbrit de ceea ce percep colegii de muncă ca și cum nu ești chiar tu. S-ar putea să întrebe dacă ceva nu este în regulă sau chiar vă vor vedea ca fiind mai puțin capabili în timpul ceea ce presupun că este un interimar necaracteristic.
După exemplul garderobei, faceți pași mici. Nu înjurați glumind cu totul, ci stabiliți un obiectiv rezonabil. Așadar, dacă folosiți umorul ca spărgător de gheață, provocați-vă să limitați acea strategie la o dată pe zi - și apoi o dată la câteva zile - și încercați noi modalități de a vă lega cu colegii și clienții.
Nu anunța schimbarea ta înainte să se întâmple
Fii sincer în legătură cu eforturile tale
S-ar putea să fiți tentat să vă anunțați intențiile în momentul în care decideți să faceți o schimbare. Sigur că toată lumea te vede ca fiind „cel vorbăreț”, dar ești pregătit să asculți și vrei ca colegii tăi să știe că vei înrădăcina mai puțin. Această discuție poate fi valoroasă - colegii tăi te pot susține și te pot ajuta să te ții sub control - dar trebuie să exersezi răbdarea și să aștepți momentul potrivit.
Dezvoltarea de noi obiceiuri necesită timp. Chiar dacă veniți cu pași acționabili, cum ar fi să-i lăsați pe toți ceilalți din cameră să pună întrebări înainte de a ridica mâna, este posibil să tot săriți sau să vorbiți în timp din când în timp ce faceți schimbarea. Dacă deja le-ai spus colegilor tăi că faci o schimbare, chiar și alunecări rare pot să te facă să pară mai puțin dedicat sau sincer cu privire la obiectivul tău. Dacă le-ai spus tuturor că nu vei mai fi colegul întârziat, ajungând târziu la o singură întâlnire după ce anunțul tău îți subminează cuvintele. Dintr-o dată, sunteți la fel de rău ca soțul care spune mereu că nu va aduce locul de muncă de la birou (dar face cele mai multe nopți) sau colegul care spune că încearcă să-și facă pachetul de prânz (dar niciodată nu se întâmplă).
O abordare mai bună este să-ți lași acțiunile să vorbească mai tare decât cuvintele tale. Și, da, colegii dvs. ar putea veni la voi să vă întrebați de ce nu mai sunteți la fel de amuzant sau la fel de tare sau de insular, caz în care puteți fi de acord, dar luați un moment să spuneți de ce vă schimbați atributul de semnătură. Nu trebuie să fie un discurs lung: încercați un simplu, „mă bucur că oamenii cred că sunt amuzanți, dar vreau să arăt că am o latură serioasă și pot fi luați în considerare pentru diferite tipuri de proiecte” sau „ Mi-am dat seama că suma despre care am vorbit a fost confundată uneori cu un dezinteres față de ceea ce au spus alții. Am învățat câteva tehnici noi care mi-au dezvoltat abilitățile de ascultare și mă ajută să lucrez mai mult în colaborare. ”Ai muncit din greu! Așadar, conectează punctele între noile tale abilități și reputația multidimensională pe care ai vrea să o ai.
Nu uitați, aveți un cuvânt de spus în ceea ce sunteți cunoscuți. Dacă doriți să vă schimbați reputația, începeți să vă reglați acțiunile - pur și simplu nu trageți o schimbare de 180 de grade peste noapte.
