Dacă doriți să mergeți mai departe la locul de muncă, există anumite lucruri pe care ar trebui să le evitați să le spuneți la birou. Chiar dacă ceea ce spui este adevărat (și toată lumea știe!). De fiecare dată când doriți să vă descurcați la un manager sau coleg de serviciu iritant, inspirați-vă și urmăriți-vă cuvintele. Găsirea unor modalități productive de a lucra prin frustrările tale te va pune mult mai aproape de a debarca această promoție. Uneori este la fel de ușor ca să te îndepărtezi de situație și să respiri adânc, alteori este la fel de greu ca să te confrunți cu persoana profesional. (Și uneori este la fel de amuzant ca să iei o pauză de colorat.)
Totuși, răspunsul este să nu-l lăsați niciodată pe șeful tău să te înțeleagă spunând aceste cinci lucruri în momentele tale de frustrare:
1. „Nu e treaba mea”
Iată lucrurile despre compania dvs. - este (sperăm) să crească mereu, să se extindă și să își revizuiască obiectivele, după cum este necesar. Și asta înseamnă că vi se va cere să vă ocupați de sarcini care nu se încadrează în descrierea exactă a postului dvs. Mai ales dacă sunteți competent și capabil să vă ocupați de tot ceea ce există în prezent pe farfuria dvs.
Dacă doriți să fiți privit ca un jucător de echipă (și cineva care îi pasă de propria sa creștere în carieră), trebuie să vă asumați noi responsabilități - chiar dacă nu se află în totalitate în casa ta cu rotile. Hei, s-ar putea să înveți o nouă abilitate și chiar să descoperi că îți place ceva ce nu ai crezut niciodată.
Cu toate acestea, dacă literalmente nu puteți face sarcina atribuită (pentru că este bazată pe contabilitate și sunteți asociat de marketing), vi se permite să o refuzați. Cheia aici este să o faci într-un mod care să-i amintească șefului tău că nu este treaba ta dintr-un motiv (adică nu știi cu adevărat să echilibrezi cărțile), mai degrabă decât să te chinui.
În schimb, spune
În loc să te atenuezi cu privire la preocupările tale din spatele făptuitorilor, stabilește o întâlnire cu persoana în cauză pentru a aborda problemele într-un mod profesional, clar, matur. Când ai avut o zi proastă sau cineva te-a frecat pe o cale greșită o dată de prea multe ori, inspiră adânc, încearcă să te calmezi și apoi să ai o conversație cinstită. Dacă într-adevăr trebuie să renunțați, faceți-o mai târziu cu cineva care nu are nicio legătură cu meseria dvs.
3.
Așadar, o mare parte din comunicare vine nu prin ceea ce spunem, ci mai degrabă prin tonul, limbajul nostru corporal și livrarea. Am văzut-o cu toții: oamenii rostogolesc ochii, făcând fețe în spatele șefului lor într-o întâlnire când aud ceva ce nu le place și oftând tare când li se cere să facă o misiune. Deși s-ar putea să credeți că nimeni nu observă, este pur și simplu o formă proastă și există o șansă destul de bună ca cineva să o facă.
În schimb nu
Nu faceți nemulțumirea voastră evidentă față de ceilalți. Când o persoană este încordată, nervoasă, supărată, defensivă sau nepătrunsă, aceste sentimente sunt adesea transmise altor oameni din cameră - chiar dacă acea persoană nu o cunoaște. Acest lucru sună prost, dar poți exersa această față „neclară” în oglinda ta acasă. Sau, alternativ, puteți lua selfie-uri și aflați dacă fața dvs. reflectă „Sunt deschis și ascult ceea ce spuneți” atât cât credeți că face.
4. „Bănuiesc că o să rămân doar târziu - din nou”
Oamenii nu sunt minți cititori, așa că trebuie să înveți să spui ce vrei să spui. Suspinând agresiv și pasionat de șeful tău, că ai atâta muncă de făcut nu te va duce nicăieri.
În schimb, spune
Abordându-te în acest fel, te ajută să obții o direcție clară din partea supraveghetorului tău - față de a te îndepărta în fiecare noapte până când te amărești sau ai ars. Poate că supraveghetorul tău știe câte ore pui, dar poate sau nu și va fi preocupat să afle că lucrezi până la ora 21:00 în fiecare seară. Nu veți ști până când nu vă veți adresa unui adult.
5. „Am încercat asta odată și nu a funcționat”
În cartea ei cea mai vândută, Basic Black: The Essential Guide to Getting Ahead At Work (and in Life) , fostul președinte al revistelor Hearst, Cathie Black, povestește despre frustrarea ei când a ajuns prima dată la compania de media și a auzit în mod repetat acest refren, care țipă. a unei atitudini defetiste.
În schimb, spune
Dacă luați o altă înțepătură sau explorați o altă cale, puteți constata că veți avea succes a doua oară. Sau, după cum sugerează Black în cartea ei, întrebați-vă: „De ce ideea nu a funcționat inițial? Ce a fost declinul și ce am învățat? ”Prin a rămâne orientat către obiective și a vă deschide către rute alternative spre succes, veți fi mult mai fructuoși.
În cele din urmă, este vorba despre menținerea unei atitudini pozitive - cel puțin în exterior - dacă intenționați să câștigați puncte suplimentare cu șeful și colegii. Pune-ți un chip curajos, fiind jucător de echipă și știind ce trebuie și nu ar trebui să spui în fața șefului tău te va ajuta să-ți dezvolți o reputație bună la locul de muncă.
