Stagiile sunt o modalitate uimitoare de a obține o experiență relevantă în CV-ul dvs. în timp ce sunteți la școală, chiar dacă nu vă vedeți la acea anumită companie post-absolvire. Acestea fiind spuse, ele sunt folosite din ce în ce mai mult ca o pâlnie pentru recrutarea cu normă întreagă, așa că este de înțeles să vrei să fii mai pictător în ce stagiu te alegi.
Deci, ce ar trebui să faci dacă primești o ofertă de practică destul de bună, dar totuși speri la un apel din partea companiei tale de vis?
Iată cum puteți jonglați o dată-limită de ofertă în așteptarea unei alte decizii - plus o scrisoare de mostre pentru cum să comunicați nevoile dvs. către recrutorul companiei.
1. Clarificați-vă motivele personale pentru necesitatea unei prelungiri
Primele lucruri în primul rând: amintiți-vă că cereți companiei să fie atentă și să se acomodeze cu obiectivele dvs., așa că ar trebui să faceți la fel. Cu alte cuvinte, nu cereți o prelungire a termenului doar pentru asta, mai ales dacă sunteți sigur că veți lua oferta.
Dacă nu este cazul, atunci este timpul să începeți să aflați de ce aveți nevoie de o extensie. Doriți să vă întâlniți mai mult din echipă pentru a afla mai multe despre rolul dvs. sau cultura companiei? Aveți în vedere alte stagii? Există un anumit tip de proiect pe care vrei să te afli? Știind de ce doriți o extensie vă va modela comunicarea cu recruiterul.
2. Înțelegeți politicile angajatorului universității
Majoritatea universităților au politici de angajator care își protejează studenții de companiile care oferă oferte explozive (oferte cu un termen limită de mai puțin de 24 de ore pentru a răspunde) sau de un alt comportament prost angajator. Politicile variază în funcție de universitate, dar multe vor avea o recomandare pentru termenele de ofertă care variază oriunde de la o săptămână la câteva luni și pot fi găsite pe site-ul web al serviciilor de carieră al universității tale.
Angajatorii sunt încurajați să respecte astfel de politici pentru a preveni deteriorarea relațiilor de recrutare cu universitatea. Deoarece astfel de politici diferă în funcție de școală, este posibil ca în cele din urmă să-ți anunțe compania care sunt recomandările, precum și de ce ai nevoie personal de mai mult timp.
Chiar dacă universitatea dvs. nu are politici de angajator, realitatea de a fi student și de a avea nevoie să jongleze mai multe responsabilități nu se va pierde cu recruiterul cu care lucrați. Indiferent de universitatea la care participi, o companie ar trebui să fie dispusă să îți ofere cel puțin o săptămână pentru a oferi o ofertă, dacă nu două săptămâni pentru ofertele făcute în semestrul de primăvară și chiar mai mult pentru ofertele făcute toamna.
3. Purtați o conversație cu recrutorul dvs.
Înarmat cu motivul pentru care aveți nevoie de o extensie și de politica școlii dvs. la termenele limită, este timpul să aveți o conversație cu recrutorul. Ca în orice tip de negocieri, cel mai bine este să aveți o conversație reală, dar dacă programarea unui apel telefonic durează în cele din urmă prea mult timp și termenul limită se apropie rapid, un e-mail va fi suficient.
În conversație sau prin e-mail, începeți cu emoția dvs. pentru ofertă și pentru ceea ce v-a plăcut sau învățat în timpul procesului de interviu. Apoi, explicați la ce vă mai gândiți și solicitați extinderea (dacă este necesar, referindu-vă la orientările universitare). Și cel mai important, sfârșește cu milostenie.
Model de model
Pe lângă extinderea ofertei, ar trebui să încercați, de asemenea, să accelerați orice alte aplicații de internship rămase. (Pentru ca informațiile altor companii să știe că aveți o altă ofertă și trebuie să răspundeți cât mai curând posibil, ar trebui să faceți truc.)
În sfârșit, în timp ce solicitați o prelungire, asigurați-vă că nu așteptați până la data limită pentru a solicita o prelungire - faceți-o cât mai devreme. Cheia pentru a avea această interacțiune de succes cu recrutorul dvs. este să fiți foarte conștienți de provocările pe care solicitarea dvs. le-ar putea prezenta angajatorului. Mențineți deschise canalele de comunicare și faceți tot ce puteți pentru a face acest proces cât mai ușor pentru ei. Până la urmă, asta le ceri de la ei.
