Lucrul la o echipă tehnologică este un loc bun pentru a fi.
Șase dintre primele 10 locuri de muncă cele mai fericite din America sunt în tehnologie, iar domeniul revendică aproape jumătate din cele mai mari locuri de muncă din țară. În plus, cererea angajatorilor pentru profesioniști din domeniul tehnologiei este mai mare decât oferta curentă de candidați calificați. De fapt, există atât de multe poziții deschise în acest sector, încât un savant al Instituției Brookings care a studiat diferența de competențe susține că domeniul nu poate aștepta noi absolvenți, ci are nevoie de adulți care lucrează deja în alte capacități pentru a schimba cariera.
De ce nu? Perspectiva pe termen lung a sectorului tehnologic nu arată semne de încetinire, astfel încât oricine se alătură acestui domeniu poate aștepta cu nerăbdare un viitor promițător. Chiar dacă nu sunteți deja în tehnologie, este posibil să schimbați cursul. Am vorbit cu profesori, administratori și chiar cu un asistent social care au trecut cu succes în carierele tehnologice - și niciunul dintre ei nu intenționează să părăsească noul lor domeniu.
Melissa Omet este o altă persoană care nu intenționa inițial să se alăture forței de muncă tehnologice, dar spune că calea ei netradițională a funcționat în cele din urmă în favoarea ei.
"M-a înarmat cu abilități soft care au completat abilitățile de tehnologie puternică pe care le-am dobândit mai târziu", explică ea. După ce și-a câștigat diploma în istorie, Melissa a acceptat primul ei loc de muncă la o companie globală de servicii profesionale, planificând să urmeze o carieră de consultant. Cu toate acestea, încă de la început, ea ar prefera să se alăture unei companii, astfel încât să obțină cunoștințe tehnice și industriale mai profunde, ceea ce a determinat-o să accepte un rol la A&T, conducând o echipă de tehnicieni de rețea - începutul evoluției carierei sale în tehnologie.
"Odată ce am început să visez în C ++ - programând literalmente o mașină ATM în somn - știam că aici este locul în care aparțin", spune ea. Deci, cum a ajuns până la acel moment? Înțelegând și valorificând ceea ce se bucură și este bun la și apoi să ne dăm seama în ce companie se potrivesc obiectivele ei. Hai să ne cufundăm.
Explorați ce vă place cel mai bine
Curiosity a lansat-o pe Melissa în cariera sa tehnologică. De fapt, primul ei rol la AT&T nu a impus-o să aibă un fundal profund tehnic, dar faptul că a fost în acea atmosferă i-a dat o dorință puternică de a învăța.
„Ochii mi s-au deschis și nu s-a întors. Mi-a plăcut domeniul tehnic ", spune ea. În timp ce s-ar fi putut mulțumi pentru un stil de management hands-off, Melissa a luat o abordare cu cizme la sol. Ea a umbrit oamenii care au lucrat pentru ea și a profitat de toate oportunitățile pentru a se îmbunătăți înțelegeți tehnologia din spatele rețelei AT&T.
Pentru a vă apropia de un loc de muncă pe care îl iubiți, luați o pagină din cartea Melisei. Identificați ceea ce vă place și căutați modalități de a vă impaca curiozitatea. Cercetează diferite domenii pentru a-ți explora interesele, vorbește cu oamenii din tehnologie despre cum au ajuns unde sunt și caută angajatori care îi ajută pe angajații să exploreze și să urmărească diferite căi de carieră.
Intră în puterile tale
Melissa avea cunoștințe puternice în afaceri și a demonstrat abilități de conducere, pe care le-a folosit atât pentru a debarca cât și pentru a-și extinde primul rol la AT&T.
"Înțelegeți la ce sunteți bine și valorificați aceste puncte forte", spune ea. Melissa explică că este în mod natural interesantă și un cititor avid, ceea ce a ajutat-o să învețe noi abilități tehnologice și să rămână la curent cu industria sa.
Ar trebui să luați în considerare, de asemenea, ce abilități transferabile ați dezvoltat, sugerează Melissa. Ea constată că demonstrarea acestor tipuri de abilități către viitorii angajatori vă poate conduce în diferite părți ale unei afaceri - chiar și în întreaga industrie.
Aveți nevoie de câteva exemple? "Unele dintre mine, de exemplu, conduc operațiuni la scară largă și navighează cu succes în mediile sindicale", spune ea. "Diverse industrii și tipuri de roluri pot beneficia de aceste abilități."
Căsătoriți-vă pasiunile și punctele forte cu nevoile companiei dvs.
Sfatul Melissa este să vă ghidați proactiv cariera - luând acțiuni fără să fie neapărat nevoie să vi se spună. În primul rol la AT&T, compania avea nevoie de un lider. Ea a îndeplinit această nevoie, dar a dorit să afle și despre tehnologie, așa că a căutat modalități de a face acest lucru.
Ea sugerează, de asemenea, căutarea unei companii care să ofere programe de pivotare a abilităților sau abilităților și să urmărească cunoștințe fundamentale prin asumarea unui rol operațional. În cele din urmă, ea spune că pentru a vă asigura că vă potriviți dorințele cu nevoile companiei dvs., trebuie să vă vindeți singur.
„Articulați și afișați ceea ce aduceți deja la masă, în special abilitățile dvs. transferabile și modul în care intenționați să închideți orice goluri”, spune ea. „Atunci împărtășește-ți abordarea pentru a învăța o tehnologie nouă și arată dovada că o poți stăpâni pentru nou rol. Oferă-i managerului de angajare un motiv bun pentru a-ți asuma un risc ".
Luati-o de la Melissa: Incepand un nou rol provocator si modelandu-l in jurul fortelor si pasiunilor dvs. poate fi doar experienta de munca mai plina de satisfacții. Și nu uitați de abilitățile dvs. soft și alte seturi de abilități. S-ar putea să vă dea doar avantajul de care aveți nevoie pentru a începe munca de vis în tehnologie.
