Dacă sunteți manager, este probabil un pic să vă aflați că 87, 3% dintre angajații dvs. sunt suprasolicitați. Când ești în acest moment, ca angajații tăi să se pună în mai mult timp sună total ca un lucru bun. Dar, pe termen lung, echipa ta este mai puțin productivă, mai puțin angajată și mai puțin probabil să rămână cu compania.
Nu doriți ca angajații dvs. să înceapă să numere până vineri duminică seara. Deci, aruncați o privire asupra factorilor care le motivează productivitatea. Și permiteți-le să vă ghideze în crearea unui loc de muncă care să promoveze munca grea, nu excesul de muncă.
