Este probabil cea mai penibilă întrebare plină de indemn, care poate fi pusă la un interviu de muncă. „Explicați-mi lipsurile de angajare pentru mine. Ce făceai atunci? ”, Întreabă intervievatorul. Inima ta începe să curgă. Tu ameți. Tu bâlbâi. Palmele tale devin posomorâte. Întrebarea este echivalentul unei date care vă întreabă „Când a fost ultima relație?” - când nu ați mai avut un iubit în trei ani.
Nu vă faceți griji, însă, nu trebuie să fie un breaker. Trebuie doar să fii pregătit. Iată câteva sfaturi pentru explicarea situațiilor de șomaj, indiferent cât timp, cu aplomb.
Fii sincer
Ryan Healy, co-fondator al Brazen Careerist, spune: „Oricine vorbești va smulge o scuză falsă.” Deci, cu siguranță, nu exagerați că stagiul dvs. de trei zile pe săptămână neplătit a fost într-adevăr un loc de muncă cu normă întreagă. . În schimb, fii direct și la punct despre ceea ce ai fost până acum (și sperăm că asta este o litanie de voluntari impresionanți și alte activități care îmbogățesc mintea - mai multe despre asta mai târziu).
Dacă vă îngrijorează acest lucru, iată câteva vești bune: Healy spune că recrutorii și angajații sunt simpatici. „Înțelegeți că găsirea unui loc de muncă în economia de azi nu este ușor pentru nimeni și este deosebit de dificil pentru studiile universitare recente.”
Dar Nu Blab On and On
Acest lucru a spus: „Nu oferiți o explicație lungă și extrasă despre motivul pentru care v-ați părăsit ultima poziție”, spune Michelle Goodman, autoarea Ghidului Anti 9-to-5: Sfaturi practice în carieră pentru femeile care se gândesc în afara cubului. Mai puțin este mai mult aici - spuneți că v-ați lăsat locul de muncă ori de câte ori ați făcut-o. În acest moment, nu este necesar să folosiți termeni precum „concediat”, „concediat” sau „redimensionat”, cu excepția cazului în care cineva vă întreabă să spuneți de ce ați plecat - atunci, desigur, onestitatea este cea mai bună politică.
În aceeași linie, indiferent de termenii plecării dvs., asigurați-vă că nu îi faceți rău fostului dvs. șef sau companiei. Acest lucru vă poate face să arătați amar și resentimentați - și sigur, puteți fi, dar aceste calități sunt o mare dezactivare și vor face ca intervievatorul să vă pună la îndoială integritatea și judecata. Este o mișcare mult mai savuroasă pentru a fi milostiv și a spune: „Am învățat multe la fostul meu loc de muncă. Sunt recunoscător pentru experiența și oportunitățile pe care mi le-au oferit. ”Scoate-ți toată negativitatea și strânge-ți un prieten înainte de interviu.
Continuați să vă concentrați asupra viitorului
Cât de repede veți dori, veți dori să direcționați conversația către modul în care veți face treaba și veți contribui la organizație, spune Cali Williams Yost, expert în flexibilitatea muncii și autor al TWEAK IT: Faceți ce contează pentru a vă întâmpla în fiecare zi . Mai degrabă decât să stai pe gânduri sau să-ți ceri scuze pentru pauză, vrei să anunți intervievatorul că ești încântat și gata de muncă.
Dacă ați făcut o pauză după propriile condiții, încercați linia de petrecere pe care Yost o sugerează: „Am decis să fac o pauză la momentul respectiv, dar astăzi sunt gata să contribuie la această organizație în următoarele moduri.” Dacă ați fost concediat, spune ceva de genul: „Am fost, evident, dezamăgit să fiu dat drumul, dar sunt atât de încântat să-mi pun din nou în lucru competențele de marketing și de social media. Permiteți-mi să vă povestesc despre ultimul proiect la care am lucrat. ”
Stai activ
Acum, modalitatea # 1 de a pune problema acestei întrebări este să vă asigurați că faceți ceva productiv în timp ce sunteți șomer, ceea ce va face interviurile pentru locuri de muncă atât de puțin inducătoare. Healy spune că nu contează cu adevărat ce faceți - „voluntar, blog, freelance sau luați cursuri educaționale online”, sugerează el. (O altă idee bună: învățați o limbă care vă va face o închiriere și mai atractivă în industria dvs.).
În acest fel, spune Healy, răspunsurile dvs. pot comunica că nu ați stat doar pe canapeaua dvs. mâncând chipsuri de cartofi (sau urmăriți videoclipuri despre pisici) în ultimele șase luni. „Erai de fapt productiv și urmărești ceva care îți îmbunătățea setul de abilități într-un fel sau altul.”
Mai important, veniți pregătit cu o poveste care subliniază abilitățile pe care le-ați folosit sau învățat. Chiar și ceva precum asistența la școala copilului dvs. sau voluntariatul pentru un non-profit poate părea relevant dacă puteți spune: „Am strâns X suma de bani pentru trei evenimente” sau „Am crescut numărul sponsorilor de la 10 la 15 într-un an”. Devine creativ, spune Yost. Managerii de angajare vă vor iubi productivitatea și inițiativa.
Linia de jos: Răspunsul la această întrebare la un interviu este la fel ca și cum ai alunga orice altă situație neplăcută din viață. Cu acea finete și pregătire potrivită, cu greu vei învinge.
