Cum te descurci când știi că interviul telefonic nu este un costum puternic? Un cititor întreabă, iar terapeutul nostru de carieră cântărește.
Dragă fobică,
Ecranizatoarele de telefon și interviurile inițiale de telefon pot fi dificile și greu de depășit pentru oricine, cu atât mai puțin pentru persoanele care apreciază în special cât de bine sunt în persoană (și se tem de prezența lor la telefon). Acestea fiind spuse, ele sunt adesea o parte necesară a procesului.
De obicei la The Cheyenne Group, începem fiecare candidat cu un interviu telefonic. Scopul este de a evalua abilitățile și calificările candidatului în ceea ce privește locul de muncă disponibil și de a înțelege cât de entuziast sunt aceștia de oportunitate. Pur și simplu, vrem să ne asigurăm că bifați casetele înainte de a pierde timpul oricui. CV-urile vă permit doar să înțelegeți istoricul muncii unei persoane; dar vorbind cu ei te ajută să ai un sens pentru cum ar fi în slujbă - dacă un candidat este articulat, are abilități relevante etc. Avem un sens pentru nivelul de inteligență pe care îl dețineți, indiferent dacă înțelegeți meseria și dacă puteți fi entuziasmat de asta fără să sunați prea exagerat.
Cu alte cuvinte, ai dreptate că interviul telefonic este norma și că nu va merge nicăieri în curând. Asta e vestea proastă. Bine este că a-ți explica situația nu este în niciun caz un coborâș, mai ales dacă te apropii de ea în mod corect. De fapt, te face să găsești o informație cât se poate de cunoscută, precum „obții”. Dar numai dacă abordezi conversația cu încredere.
Iată sfatul meu: Începeți imediat spunând: „Înainte de a începe, ați putea detecta un ușor impediment de vorbire. M-am născut de fapt cu ea, dar nu influențează în niciun fel capacitatea mea de a-mi duce treaba - de fapt … ”Apoi, lansează-te în elevator. Sumați-vă, în câteva propoziții, de ce sunteți potrivit pentru job. Sună autentic și oferă de ce ai putea face treaba într-un mod convingător. Dă primul rând câteva fraze care surprind cu adevărat cine ești ca executiv. Acest lucru servește la ușurarea tensiunilor oamenilor - înfipt-o în bud la primul lor gând va ajuta la tranziția întregului apel într-unul mai confortabil.
Cel mai important este însă să scapi de nervi! Încercați tot posibilul să vă practicați atacul pentru a nu vă simți nervos. Este posibil ca nervii și lipsa de încredere percepută să fie ceea ce reacționează oamenii. Când conduc interviuri telefonice și simțesc nervozitate, este un indiciu automat că această persoană nu se simte suficient pregătită pentru job. Ar trebui să sună ca și cum ai putea să te descurci cu orice îți vine - angajatorii de manageri ar trebui să audă: „Știu că pot face treaba asta! Îți voi lăsa să intri pe secretul de ce sunt atât de grozav ”, în vocea ta! Acest lucru este important în special în PR. Apelarea la rece și faptul că sunteți la telefon este o parte uriașă a slujbei, deci, cu cât sunteți mai confortabil în timpul apelului telefonic, cu atât mai mulți oameni sunt încrezători despre candidatura dvs.
Și, în sfârșit, în loc să presupuiți de ce ecranizatorii de telefon te-au eliminat din funcționare, asigurați-vă că solicitați feedback indicat. Sper că pot fi sinceri cu tine.
Cel mai mult noroc pentru tine!
bătaie
Ai o întrebare pentru Pat? Trimiteți-ne un e-mail la [email protected]!
