Hai să ne confruntăm, odată ce viața se lovește - când cariera ta este pe rol și ai câțiva hobby-uri (și poate chiar o familie) - timpul devine o marfă fierbinte. Abia poți ajunge la birou la timp dimineața, cu atât mai puțin să faci mult pentru tine înainte sau după muncă.
Când se întâmplă asta, lucrurile care au fost importante se termină pe arzătorul din spate. Printre ele: învățare și dezvoltare pentru a vă dezvolta baza de cunoștințe și abilități.
Nu este faptul că angajatorii ne lasă în față. Potrivit companiei ClearCompany, furnizor de software HR, angajatorii americani au cheltuit 70 miliarde de dolari pentru instruire și dezvoltare în 2016. Dar ce zici de lucrurile pe care dorești de fapt să le înveți, nu doar de lucrurile pe care trebuie să le înveți pentru muncă?
Te-am acoperit. Mai jos, am prezentat modalități super ușoare de a continua să înveți, indiferent de cât de încărcat este programul tău.
Permiteți-vă pe YouTube
Cu toții ne terminăm pe YouTube dintr-un motiv sau altul. Dar, data viitoare când cobori o gaură de iepure, fă-o pe un subiect care te interesează (mai degrabă decât pe banii mei în afara fetei). Fitness, modă, astrofizică - sunt nenumărate persoane cu cunoștințe care își împărtășesc gratuit expertiza. Și, pentru palmares, nenumărați oameni care nu sunt atât de cunoscuți, așa că căutați semne de credibilitate, cum ar fi acreditările academice, certificările profesionale, un aspect important sau doar un aer general de competență.
Nu scrie totul ca pufos. Puteți învăța abilități reale, grele. De exemplu, există canale întregi dedicate Excel, Photoshop și alte programe care vă pot oferi un picior la locul de muncă sau vă pot duce hobby-ul la nivelul următor. Cât de în serios vă luați instrucțiunea este în totalitate.
Cheltuiește-ți dolarii pentru educație
Angajatorii mai mari, cu buzunare mai adânci, oferă de obicei un fel de educație angajaților. Fiecare angajator are propriile reguli privind cheltuielile cu banii, dar, în general, sunt cheltuiți anual, trebuie să fie legați într-un fel de jobul dvs. și, desigur, necesită înscrierea de la șef.
Indiferent de modul în care funcționează, faceți un punct de a cheltui. Dacă opțiunile evident par plictisitoare - un software sau o clasă de analiză a datelor - devin creativ. Ce zici de un antrenor vocal care să-ți perfecționeze abilitățile de prezentare? O clasă de proiectare pentru a construi garanțiile de marcă de care ai nevoie departamentul tău?
Dacă sunteți prea ocupat să-l cheltuiți în orice lucru în afara muncii, încercați să-l utilizați pentru o conferință sau un summit care are loc în timpul zilei de muncă. Și nu ține cont de cursuri online de la instituții acreditate pentru certificări care îți pot consolida CV-ul și baza de cunoștințe.
Creați cărți audio în rutina dvs.
Majoritatea învățării necesită lectură, dar cine are timpul? Audiobookurile și podcast-urile pot fi un hack care ușurează digerarea materialelor noi. Tot ce îți trebuie este telefonul, căștile și o navetă, ceva timp la sală sau un alt punct care ascultă în ziua ta.
Carnetele audio nu au fost niciodată mai ușor de accesat. Podcast-uri Ditto, pe care le puteți găsi pe Spotify, Apple Music sau nenumărate alte locuri online. Subiectele disponibile sunt aproape interminabile și o tonă dintre ele sunt gratuite. Deci, nu există nicio scuză pentru a nu vă asculta și învăța!
Găsiți un mentor
Un mentor de lucru la care puteți apela la zbor pentru sfaturi și îndrumări este o modalitate de neprețuit de a continua să crești în viața personală și profesională, fără a exclude prea mult timp convențional de „învățare”. Mentorii pot transfera cunoștințe valoroase acumulate prin experiență și dacă te cunosc, și punctele tale forte și punctele slabe, te pot împinge să crești în moduri în care altfel s-ar putea stagna.
Cele mai bune relații mentor-mentor se petrec în mod natural și chiar informal. Acestea fiind spuse, unele locuri de muncă înființează programe formale de mentori, bazate pe traseul carierei și alți factori. Dacă nu aveți deja unul, aceste sfaturi vă pot ajuta să începeți căutarea. Locuri ușoare de început: persoanele în vârstă din divizia ta la locul de muncă, evenimente de rețea din industrie și întâlniri, grupuri de absolvenți și LinkedIn.
Încorporați în cultură
Muzeele, documentarele și discuțiile TED - toate jocurile corecte pentru a vă continua învățarea. Și, cea mai bună parte este că pot servi dublu serviciu ca divertisment. Puteți să le salvați în weekend și să mergeți / vizionați / ascultați cu prietenii sau familia și nimeni nu este cel mai înțelept că încercați de fapt să învățați ceva nou despre artă, istorie sau orice alt subiect se întâmplă.
Pentru a obține obișnuința de a acorda o atenție mai bună culturii, înscrieți-vă la buletine informative și înscrieți-vă la notificări pentru evenimente din zona dvs. și abonați-vă la magazinele de știri și site-urile care vă interesează.
Învățarea nu trebuie să fie vorba de întoarcerea la școală sau de a lua cursuri. Adevărul este că majoritatea oamenilor nu au timp pentru asta. Dar aceasta nu este o scuză pentru a opri învățarea. Urmați aceste sfaturi pentru a vă păstra mintea și abilitățile noi, fără un angajament de timp major.
