Ai lucrat vreodată la un loc de muncă care nu este exact ceea ce vrei să faci pentru tot restul vieții? Nu sunt sigur că cunosc pe cineva care nu a făcut-o. Și în calitate de cineva ai cărui părinți dețin un mic restaurant chinezesc de fast-food, vă pot spune că am mulți ani de experiență care nu sunt tocmai relevanți pentru profesia mea actuală de consiliere în carieră.
Deci, cum se potrivesc acele locuri de muncă în CV-ul dvs.? Cu siguranță câștigi abilități profesionale extraordinare, lucrând la cafenele, tabere de vară și, da, restaurante de preluare și ar trebui să iei în considerare listarea lor în CV-ul tău dacă nu ai suficientă experiență „relevantă” pentru a o completa, dar poate fi destul de complicat pentru a face o poziție part-time să sune convingător pe aplicația dvs. fără a o supăra (adică nu doriți să fiți acea persoană care se numește „Fondator și CEO” pentru a descrie un concert parțial de babysitting pentru vecini).
Pentru a găsi echilibrul, iată câteva moduri de a vă concentra asupra a ceea ce este cu adevărat important - și de a impresiona orice manager de angajare.
Accentuează-ți rezultatele
Cel mai bun mod de a scrie buletine de CV convingătoare este să vă concentrați pe rezultatele dvs., mai degrabă decât pe responsabilitățile voastre. Acest lucru este valabil mai ales dacă sarcinile de serviciu nu sunt în mod clar relevante pentru poziția dvs. țintă. În acest caz, cel mai bun pariu pentru a impresiona un manager de angajare este să demonstrezi că ești un performant înalt prin a-ți evidenția realizările și a arăta impactul tău.
Când creați punctele dvs. de gloanțe, luați în considerare nu doar ceea ce ați făcut, ci și rezultatele, rezultatele sau beneficiile acțiunilor dvs.
Exemplu
Local Country Club Instructor de golf pentru tineret
- Au instruit șase studenți în vârstă de 14 ani și și-au dezvoltat abilitățile de golf în timp ce se îngrijesc de bunăstarea lor, oferind protecție solară, apă, supraveghere și instrucțiuni de golf; în cele din urmă, a facilitat o vară de succes, cu o retenție de 100% a studenților și fără răni sau reclamații.
Desenați paralelele cu poziția dvs. vizată
Un alt mod de a vă gândi la experiența dvs. suplimentară este de a sublinia paralelele dintre concertul dvs. part-time și poziția țintă - gândiți-vă la abilități soft, mediu de lucru sau valori.
Fă un pas înapoi de la detaliile nitty-gritty și ia în considerare asemănările la un nivel superior. Îți poți evidenția responsabilitățile care te confruntă cu clientul, abilitățile puternice de comunicare sau capacitatea de a lucra în colaborare? Sau, poate, ai putea să-ți subliniezi capacitatea de multitasking într-un mediu cu miză mare și modul în care rolul tău anterior s-a aliniat credinței tale personale în practicile de afaceri ecologice.
Exemplu
Membru al echipei Burgers To-Go
- A servit peste 100 de persoane pe zi într-un mediu cu ritm rapid și a primit managementul numerarului, munca în echipă a liniei de asamblare și instruirea în gestionarea alimentelor.
Demonstrează-ți abilitatea de a învăța rapid
În cele din urmă, nu strică niciodată să-ți accentuezi mănunchiul pentru a-ți prelua rapid noi abilități. În cele din urmă, dacă o parte din experiența ta anterioară pur și simplu nu este relevantă, o poți folosi cel puțin ca o modalitate de a-ți arăta capacitatea de a învăța ceva nou - rapid.
Luați în considerare această oportunitate de a da un exemplu despre modul în care ați fost pus într-o situație nouă și ați excelat. Aceasta este o abilitate universal dorită și poate parcurge un drum surprinzător de lung, în special cu companii cunoscute pentru angajarea pentru „potențial”, mai degrabă decât experiență asociată.
Exemplu
Casierul MyCompuStore
- Detalii despre produsul tehnologic comunicat și oferit un serviciu excepțional pentru clienți în mod eficient la peste 50 de persoane pe zi, ceea ce duce la o promovare la Asistent Manager după numai 4 luni.
Cu toții am lucrat lucruri ciudate, locuri de muncă care în cele din urmă probabil nu vor fi listate în CV-urile noastre. Dar până când va veni momentul în care ați acumulat suficientă experiență relevantă, nu strică să vă construiți CV-ul cu alte concerte. De fapt, ar putea fi acel bit în plus care te face unic și te va stimula deasupra altor candidați.
