În drum în muncă acum câteva săptămâni, am ascultat un podcast Bon Appétit care m-a determinat să mă gândesc cum să obțin succes într-un mod care nu mi se mai întâmplase până atunci. Adam Rappaport, redactorul-șef al revistei și gazda frecventată a podcast-ului, a vorbit cu Melissa Clark, editorialistul alimentar din New York Times , despre cum a ajuns să fie o scriitoare de succes.
Povestea ei nu este deosebit de magică. Pe scurt, Clark s-a ridicat printre rânduri spunând că da și că este la timp, ceea ce implică cu tărie că nu trebuie să fiți cel mai deștept tip sau galerie din cameră - trebuie doar să fiți cel care este dornic și să-l puteți urmări.
În timp ce mă gândeam la această idee, am dat peste un alt sentiment similar, cel de la Ray Kroc, omul de afaceri care a creditat în mare măsură să-l facă pe McDonald's în ceea ce este astăzi:
Cele mai importante două cerințe pentru succesul major sunt: primul, a fi la locul potrivit la momentul potrivit, și al doilea, a face ceva în acest sens.
Atât sfaturile de carieră ale lui Clark, cât și ale lui Kroc sunt încurajatoare în incluziunea sa. Oricine poate avea o carieră de succes dacă este motivat și autodisciplinat. Nu este vorba de IQ sau de câte grade are o persoană sau chiar strălucire înnăscută. Este vorba doar de luarea taurului de coarne.
Desigur, aș argumenta că este nevoie de o anumită inteligență pentru a recunoaște importanța de a realiza că sunteți la locul potrivit la momentul potrivit și de a face să funcționeze în avantajul dvs., dar totuși, ideea este că nu nu trebuie să fii ridicul de priceput sau talentat pentru a reuși în această lume. Trebuie să fii un căpătâi.
În articolul său despre abilitățile soft, antrenorul de carieră Muse, Antonio Neves, remarcând importanța responsabilității, abordează o temă similară. Când ești responsabil, păstrezi acordurile pe care le iei, iar acesta, spune el, este „miezul integrității și creează încredere”.
Așadar, încetați să vă fixați asupra cât de talentat sunteți (sau nu) în comparație cu toți ceilalți și concentrați-vă asupra modului în care puteți avansa, îmbrățișând oportunitatea și oferind rezultate. Data viitoare când un membru al echipei solicită ajutor pentru colaborarea la un proiect, spune da și urmează. Când vă aflați într-o întâlnire cu un alt departament și puteți vedea o modalitate de a da o mână, de a vă oferi și de a termina treaba. Și indiferent în ce domeniu vă aflați, termenele de onoare.
Nu este nevoie de un geniu complet pentru a valorifica acest comportament profesional, astfel încât câștigul este al tău pentru a lua - dacă ești pe cale să o iei.
