Când petreci 40 de ore pe săptămână la serviciu, este ușor să se estompeze liniile dintre viața ta profesională și viața personală. Adăugați unii colaboratori pe care i-ați considera cu ușurință pe unii dintre cei mai apropiați prieteni și întrebarea despre ce este potrivit să vorbiți la locul de muncă poate deveni confuză rapid.
Deci, ce trebuie să faci un profesionist bine intenționat? Pe blogul Harvard Business Review, Greg McKeown oferă câteva sfaturi, sugerând că „pentru a dezvolta relații semnificative și mature la serviciu sau acasă, trebuie să dezvoltăm două filtre.”
Filtru unul te protejează, iar filtrul doi le protejează pe altele. Mai precis, McKeown spune că trebuie să ne protejăm de comentariile dure sau necunoscute ale celorlalți, luând în considerare sursa și „filtrăm feedback-ul.” În plus, trebuie să filtrăm ceea ce le spunem altora - fiind o carte deschisă poate avea ca rezultat colegii tăi simțindu-se mai puțin decât confortabil în jurul tău și dăunând relației.
Poate fi o problemă delicată care încearcă să-i echilibreze pe cei doi, așa că McKeown a creat o matrice mică la îndemână pentru a ne ajuta.
Unde crezi că te încadrezi la serviciu? Aveți nevoie să luați ce spun alții mai puțin în serios, sau poate să vorbiți mai mult? Trucul aici este că „zona invincibilă” poate fi diferită pentru diferite persoane. S-ar putea să dureze ceva pentru a descoperi totul, dar în cele din urmă merită cu siguranță. După cum concluzionează McKeown:
Când găsim echilibrul potrivit cu aceste două filtre, găsim locul dulce și devin invincibili. Aici, avem capacitatea de a cunoaște și de a fi cunoscuți. Putem asculta fără riscul de daune permanente și putem vorbi fără riscul de a jigni. Putem naviga în relații complexe pentru că ne putem adapta fără a pierde din vedere cine suntem.
Deci, aveți nevoie de un filtru la locul de muncă? Da, dar nu este la fel de simplu ca să urmezi o listă generică de reguli despre ceea ce poți și nu poți vorbi la locul de muncă. Va trebui să reflectați asupra modului în care digerați informațiile și, de asemenea, puneți mai multe întrebări despre modul în care ceilalți interpretează ceea ce spuneți. Stabiliți un echilibru și veți putea menține aceste relații importante. Și, în mod crucial, să nu fie „acea persoană” pe care toată lumea o evită la locul de muncă.
