Vesti bune! Un manager de angajare a sunat și vrea să vii pentru un interviu - în această după-amiază. Puteți să vă mutați programul și să-i spuneți șefului dvs. că aveți o programare la medicul de urgență, dar, în realitate, aveți doar 30 de minute pentru a vă pregăti.
Da, ai fi putut întreba despre reprogramare (și pentru referințe viitoare, aceasta este de fapt o opțiune bună), dar în entuziasmul tău ai spus „Absolut!” Și ai solicitat adresa sediului central. Și știi că a apela înapoi și a cere să schimbi ora este un nu, nu, pentru că va face să pară că te chinui să te gândești pe picioare.
Aici, iată: Ghidul dvs. pentru a vă pregăti pentru următorul interviu în 30 de minute.
Minute 1 - 10: Citiți
Dacă intervievați pentru o poziție reală și postată, veți dori să o citiți cu ajutorul unui pieptene cu dinți fine. Dacă puteți să-l imprimați (adică, sunteți acasă), faceți-l și încercați cuvinte cheie care vă ies în evidență (gândiți-vă: „comunicator puternic” sau „manager experimentat”). Dacă îl citiți pe telefon sau tabletă, faceți capturi de ecran, astfel încât să le puteți revizui în mișcare dacă aveți timp suplimentar.
Apoi, citiți compania. Uitați-vă la declarația despre pagină și misiune, faceți clic pe profilurile sociale sau pe un blog pentru a vedea ce știri sau evenimente apasă în prezent compania. Google organizația și vedeți ce apare mai întâi.
Nu, nu vei avea timp să citești articol după articol. Dar doar să faceți clic pe titluri și să înțelegeți că colectarea anuală de fonduri de caritate a organizației este săptămâna viitoare sau că se dublează ca mărime vă va face să vă simțiți mai puțin ca și cum sunteți la capturați la interviu.
Minutele 10 - 20: Faceți-vă un meci
OK, deci iată ce ai învățat în minutele unu până la 10: Organizația este în tranziție, iar rolul este pentru un comunicator puternic, care lucrează bine cu ceilalți. Și iată ce ai aflat în fiecare interviu până în acest moment din viața ta: vei fi rugat să vorbești despre tine și intervievatorul va dori să știi de ce ești cel mai potrivit.
În arsenalul tău, ar trebui să ai câteva povești de carieră. Scriitoarea muzeului Kat Boogaard sugerează șase tipuri cheie, inclusiv exemple de perioade în care ai rezolvat o problemă, ai acționat ca lider și ai fost jucătorul de echipă mereu căutat. Deocamdată, priviți înapoi acele imagini de ecran sau acea descriere a poziției marcate sau secțiunea de note a telefonului și vedeți ce ați evidențiat.
Întrucât colaborarea și comunicarea sunt cele două chei pentru acest rol, veți dori să pregătiți exemple puternice care să arate modul în care epitați aceste trăsături. În mod alternativ, dacă rolul a solicitat pe cineva cu atenție criminală asupra detaliilor și capacitatea de a lucra independent, vă amintiți momentul în care ați finalizat o prezentare masivă a clientului, în timp ce șeful dvs. a fost într-o vacanță fără telefon.
Știu că 10 minute nu se simt foarte mult timp. Însă dacă introduceți zero cuvinte cheie și petreceți acest timp gândindu-vă cum puteți arăta că sunteți un manager cu experiență (sau rezolvator de probleme sau inovator), vă pregătiți să atingeți notele potrivite. Acest lucru vă va ajuta să rostiți întrebările evidente și vă vor consolida încrederea prin orice întrebări pentru care sunteți mai puțin pregătiți. Și când nu sunteți sigur, reveniți la aceste trăsături pentru a sublinia modul în care sunteți un meci.
Înrudit : Iată un truc ușor de interviu pentru a dovedi că sunteți o formă excelentă (pe care nimeni nu o va folosi )
Minute 20 - 30: Găsiți ceva unic
Știți că cel mai calificat candidat nu este întotdeauna cel care este angajat. Pentru că dacă intervievatorul nu-și poate aminti cu adevărat de un solicitant, ea nu va angaja-l. Așadar, acum că v-ați gândit prin toate modalitățile de carte prin care sunteți o persoană potrivită (de exemplu, „Vrei cineva cu cinci ani de experiență în domeniu și am șase …”), gândește-te prin ce se întâmplă pentru a te face memorabil.
Pentru început, aveți abilități transferabile sau alte calificări pe care ceilalți candidați le au mai puțin șanse? Poate că mentalitatea dvs. de marketing vă va face un atu pentru echipa tehnologică. Sau abilitățile dvs. de oameni vă vor ajuta să vă încadrați într-un birou care a avut recent câteva schimbări destul de importante în management sau direcție. Aceste fațete suplimentare ale candidaturii dvs. vă vor ajuta să construiți poveștile pe care le spuneți.
În cele din urmă, reamintește-ți că, decât dacă acesta este chiar primul interviu din viața ta - sau, zgârie-l, prima dată când ai interacționat cu contactele profesionale - ai avut mai mult de 30 de minute de pregătire. Dacă ai întâlni un prieten al unui prieten, ai putea explica ce ai făcut în fiecare zi. Ai putea împărtăși care sunt punctele tale forte și de ce ești atras de un anumit domeniu de muncă.
Așadar, încetați-vă să vă concentrați asupra faptului că sunteți încurcat în timp și petreceți în schimb cele 30 de minute făcând pașii de mai sus. În acest fel poți intra în interviu spunându-ți că poți face asta, pentru că poți!
(PS Trebuie să vă actualizați CV-ul în doar 30 de minute? Iată cum.)
