Cu aproape jumătate dintre angajatori care verifică paginile de socializare ale candidaților și unul din trei angajatori care admit să respingă un candidat pe baza a ceea ce au văzut online, este mai important ca niciodată să-ți faci prezența virtuală.
Dar, să recunoaștem: dacă nu ați fost pe piața muncii de ceva vreme, este posibil să vă fi păstrat profilurile sociale destul de personale - sau le-ați ignorat cu totul.
Deci, ce se întâmplă când te găsești la vânătoare de locuri de muncă? Dacă nu sunteți deja prea activ pe rețelele de socializare sau nu l-ați folosit anterior profesional, se poate simți penibil să-l înfățișați în pregătirea pentru căutarea unui loc de muncă.
Suntem aici pentru a vă ajuta. Citiți mai departe pentru tot ce trebuie să știți pentru a vă prezenta prezența socială de la zero la gata de recrutare.
1. Concentrați-vă pe esențiale
Înainte de a intra în joc și de a încerca să creezi o prezență uimitoare pe fiecare platformă de acolo, începe prin a-ți face baza în ordine. Cel puțin, fiecare profesionist ar trebui să aibă o pagină LinkedIn - deci, dacă nu aveți unul, obțineți unul și puneți timp și efort în construirea unui profil solid. Chiar dacă nu parcurgeți kilometrul suplimentar de postare a actualizărilor de stare și de a vă alătura grupurilor pe LinkedIn, aveți nevoie de pagina pentru a vă prezenta prezența digitală. (Iată un ghid minunat pentru a face asta corect.)
Vrei să-l intensifici puțin mai mult? Investește într-un site personal. Această abordare poate fi excelentă, deoarece nu numai că aveți undeva să trimiteți contacte profesionale, clienți și angajatori, dar este mai ușor de întreținut decât media socială, deoarece nu trebuie să o actualizați constant.
De asemenea, dacă aveți profiluri sociale existente, asigurați-vă că nu există nimic incriminatoriu pentru ele. Știu, acest lucru pare evident, dar ai fi surprins de cât de mulți oameni lasă tot felul de conținut ridicol inadecvat pe paginile lor de socializare. Am văzut odată un cont de social media în care cineva a avut o luptă foarte publică (și plină de exploatare) cu un prieten pe Twitter. Ați dori într-adevăr un manager de angajare să vadă asta? De asemenea, luați în considerare eliminarea legăturilor către conținut care ar putea fi considerate controversate sau ofensive în orice fel.
2. Decide ce alte lucruri ai nevoie
După ce ați descris elementele de bază, este timpul să vă dați seama de ce altceva aveți nevoie.
În primul rând, știți că a fi activ pe rețelele de socializare poate fi o modalitate excelentă de a oferi tuturor (potențiali angajatori, clienți și contacte profesionale) un sentiment mai mare despre cine sunteți atât lucrător, cât și persoană. În timp ce mulți oameni indică internetul ca fiind un loc în care oamenii se împărtășesc excesiv, web-ul poate fi, de asemenea, un loc plin de oportunități uimitoare. În multe domenii (în special cele care au sectoare digitale mari), utilizarea profesională a social media este chiar obligatorie, iar mulți angajatori pleacă din calea lor pentru a verifica dacă aveți social media și factorul care le va lua în decizii.
Acestea fiind spuse, nu trebuie să treci peste bord. De fapt, este mai bine să alegeți una sau două platforme care să aibă sens pentru domeniul dvs. și să vă concentrați să le faceți cu adevărat bine. De exemplu, este standard în industria media și jurnalism să fie pe Twitter. Sau, dacă intri într-un domeniu mai creativ sau vizual, mulți angajatori vor căuta să vadă dacă ești activ pe Instagram. Am scris chiar despre o perioadă în care Instagram a ajutat un profesionist să-și aștepte treaba viselor ei.
Dar, în unele cazuri - spuneți că mergeți după o poziție de cercetare care nu necesită prezență în rețeaua de socializare - este în regulă să nu fiți pe alte platforme în afară de LinkedIn. În acest caz, ar putea fi cel mai bine să vă dezactivați contul de Twitter datat și să ștergeți Instagram-ul dvs. gol (sau să îl faceți privat dacă îl utilizați personal). Este mai puțin de stresat în ceea ce privește păstrarea unui cont de social media, precum și îngrijorarea pentru viitorii dvs. angajatori care găsesc conturi vechi.
Linie de jos: cunoaște-ți industria și pornește de acolo.
3. Faceți clar că vă întoarceți
Dacă aveți platforme vechi pe care le-ați lăsat neatinse de ceva vreme, nu vă fie frică să-i anunțați pe urmașii dvs. că vă întoarceți. Poate fi un lucru penibil pentru tine să începi să postezi dintr-o dată după o lungă absență, așa că a face o glumă despre a te întoarce sau a recunoaște doar prezența ta nouă este de obicei o idee bună. Puteți chiar să specificați cât de des veți posta pe acel cont și pe ce vă veți concentra (de exemplu, conținutul carierei, știri din industrie sau orice alt lucru are sens pentru profesia dvs.).
Ca un bonus, scoaterea acestei promisiuni pe lume vă poate oferi motivația de care aveți nevoie pentru a o urma. Vorbesc din experiența personală când spun că acest lucru a ajutat - a doua am recunoscut că voi fi mai activ pe Twitter, cu atât am avut mai multă interacțiune cu ceilalți de pe site. Din cauza acestei interacțiuni, m-am simțit obligat să țin pasul cu prezența mea pe Twitter.
Încercați să vă prezentați și urmașii? Există câteva modalități de a face acest lucru. În primul rând, anunțați oamenii din rețeaua dvs. că sunteți din nou pe rețelele de socializare (prin e-mail sau pe platformele sociale pe care le utilizați). În al doilea rând, asigurați-vă că utilizați funcții nemaipomenite de pe social media, cum ar fi hashtag-urile și mențiunile, astfel încât persoanele interesate de conținut similar să le poată vedea. În al treilea rând, alăturați-vă unor comunități de pe rețelele de socializare - fie că este vorba de un chat minunat pe Twitter sau de un grup LinkedIn, fiecare lucru ajută!
4. Vedeți ce fac alții
Una dintre cele mai ușoare metode de a vedea ce vrei să pui în conturile de social media este să verifici ce fac alți oameni din industria ta.
De exemplu, în lumea jurnalismului, mulți scriitori și bloggeri postează știri din industrie, articole grozave pe care le-au citit și propriile comentarii pe teme de știri importante. Când mi-am reînnoit contul de Twitter după câteva luni în care a rămas inactiv, m-am uitat imediat la alți jurnaliști pe care i-am admirat pentru a vedea ce postează pe Twitter și m-a ajutat să găsesc inspirație.
Și mai bine: mare lucru despre postarea de conținut pe rețelele de socializare este faptul că nu trebuie să faceți lectură mai mult decât v-ați face în mod normal. De exemplu, dacă primiți în fiecare săptămână un buletin informativ excelent, nu ezitați să postați câteva lecturi nemaipomenite din asta pe Twitter-ul dvs. profesional sau pe LinkedIn. Sau, dacă un prieten îți trimite un articol provocator de gândire, consideră-l demn de partajat și pune-l pe rețelele de socializare!
Pe măsură ce faceți acest lucru, nu ezitați să re-redactați unele dintre preferatele dvs. sau să etichetați sursele. Făcând acest lucru, te ajută nu numai să faci conexiuni grozave, ci și să obții mai mult conținut (fără ca tu să te gândești la tine însuți).
5. Pace-te pe tine însuți
După ce luați decizia de a vă îmbunătăți profilurile de social media, este ușor să doriți să postați 400 de tweeturi sau 30 de imagini Instagram într-o oră pentru a părea mai active. Cu toate acestea, rețelele de socializare sunt mult mai multe despre calitate într-o perioadă lungă de timp decât despre cantitate.
Cum faci acest lucru? Stabilește-ți obiectivele pentru tine. De exemplu, faceți-vă un obiectiv să faceți un tweet de două ori pe zi sau să postați pe Instagram sau de trei sau patru ori pe săptămână. După trei până la cinci săptămâni, prezența dvs. pe rețelele de socializare va părea mult mai stabilă și mai naturală (deci angajarea managerilor nu va crede că ați ales-o literalmente după ce ați depus cererea).
Și mai bine: în zilele noastre, există tot felul de aplicații care vă permit să planificați în prealabil postările pe rețelele de socializare, așa că dacă doriți să planificați postările în valoare de o săptămână într-o duminică după-amiază și să nu vă gândiți la ele în timpul săptămânii de lucru, este total posibil. Unele dintre ele chiar le vor programa la orele optime pentru tine! Un astfel de serviciu de încercat este Buffer, care este gratuit și incredibil de ușor de utilizat.
Social media nu trebuie să fie un obstacol în procesul de căutare a unui loc de muncă; de fapt, vă poate ajuta, fără îndoială. Doar asigurați-vă că sunteți pregătiți să postați în mod regulat, să vă implicați și să fiți deliberat cu privire la ce se întâmplă online.
