Când vine vorba de scrisori de intenție, managerii care angajează doresc răspunsuri la două întrebări majore: Ce poți face pentru noi și cum te vei încadra dacă ești angajat? Este cea din urmă jumătate, care este de obicei mai dificil de comunicat în limitele unei scrisori de întâmpinare scurte de paragrafe. Cum de pe Pământ demonstrezi că primești cultura companiei înainte de a păși pe ușă - chiar și pentru interviu?
Nu vă temeți - există modalități sigure de a transmite nu numai atitudinea companiei, ci și o deține. Încercați aceste sfaturi pentru o scrisoare de întâmpinare care arată că sunteți perfect.
Citiți, citiți și citiți câteva altele
Primul pas ar trebui să fie petrecerea timpului pentru a cunoaște cultura companiei. Gândiți-vă să cunoașteți o companie precum cunoașterea unei persoane - cum este el sau ea? Excentric? Serios? Snarky? Rafinat?
Începeți prin a căuta pe site-ul companiei. Conținutul este probabil scris de membrii echipei și, prin urmare, oferă cele mai bune informații despre personalitatea companiei. Mai exact, aruncați o privire pe pagina bio - există fotografii profesionale, în alb și negru ale fiecărei persoane, însoțite de o listă de rufe cu realizări profesionale? Sau angajații sunt arătați ca caricaturi de desene animate, cu un Q&A care listează filmele lor preferate, mâncarea și benzile rock din anii '80? Asigurați-vă că faceți o scufundare profundă și în blogul companiei, Twitter și conturile Facebook, precum și orice alte platforme de socializare care prezintă stilul mărcii.
Această voce, această personalitate, este ceea ce vei dori să folosești atunci când îți redactezi scrisoarea de întâmpinare. Scrie ca și cum ai avea o conversație din viața reală cu managerul de angajare, demonstrând că obții cum funcționează lucrurile acolo și te poți conecta cu personalul la nivel uman.
De exemplu, compania are toate afacerile, tot timpul? Adu-te direct la realizările tale, mai degrabă decât înfocarea poetică despre cât de mult iubești compania. Aplicarea la o agenție de relații publice? Fii încântător și creativ și menționează cât de mult ai iubit o poveste de copertă recentă pe unul dintre clienții săi. Compania este ceva mai puțin obișnuit? Nu vă fie teamă să vă gândiți în afara formatului tradițional al scrisorii de intenție! Am solicitat odată pentru o poziție la o pornire și după ce am făcut o mică cercetare - și am citit cu atenție descrierea postului care spunea, „nu sunt permise scrisori de plictisire plictisitoare” - am redactat o scrisoare de întâmpinare care consta doar din puncte de glonț. Si ghici ce? A doua zi am fost invitat la un interviu.
Arată-ți personalitatea
Sosul secret al închirierii perfecte este cineva compatibil atât personal cât și profesional în cadrul companiei.
Una dintre deciziile principale în alegerea unei noi închirieri se rezumă la o simplă trăsătură umană - ne vom înțelege cu toții? Așadar, pe măsură ce îți scrii scrisoarea de întâmpinare, nu te gândi doar la cum te întâlnești profesional, ci și la cum te-ai încadra cu echipa la nivel personal.
Încercați să jucați interesele și părțile din personalitatea dvs. care ar rezona cel mai mult cu compania. Dacă citiți că compania face în mod frecvent masa de echipă, menționați-vă partea alimentară - sau chiar serviți câteva sugestii de restaurant. Dacă candidați la un startup care este extrem de mândru de liga sa de softball, menționarea dragostei dvs. pentru sporturile de echipă vă va arăta în mod dual atitudinea de jucător de echipă și vă va putea recruta la echipa din sezonul viitor.
Nu încălcați regula cardinală
Care este regula cardinală, întrebi? Nu reutilizați scrisoarea de întâmpinare - niciodată.
Este tentant, mai ales când te afli într-o căutare de locuri de muncă și te afli în mai multe aplicații de muncă pe zi. Am fost acolo chiar eu! Am fost și de cealaltă parte a căutării de locuri de muncă, iar din perspectiva unui manager de angajare, este întotdeauna evident când un candidat reutilizează o scrisoare de întâmpinare, chiar dacă nu există greșeli egale precum uitarea de a scrie numele companiei corecte.
Oricât de greu încercați să înlocuiți cuvintele, nu se va simți niciodată autentic dacă scrisoarea dvs. de întâmpinare este copiată și lipită. Chiar dacă aplicați la companii din aceeași industrie, trebuie să lucrați în nuanțele care diferențiază fiecare organizație. Menționează exemple specifice despre motivul pentru care acesta este locul pentru tine și de ce ești meciul perfect pentru echipă.
O abordare minunată aici este de a numi numele. Verificați lista de clienți a companiei? Menționați-vă dragostea pentru campania publicitară a unui anumit client sau pentru o știre recentă care vă arată emoția de a lucra cu aceste mărci. Ați observat pe LinkedIn că unul dintre fondatori a participat la alma mater? Numește-ți colegiul. Când am aflat că managerul de angajare a fost un coleg de istorie a artei, am sărit la ocazia de a menționa studiul meu intens de artă renascentistă italiană. Când am ajuns pentru interviul meu din prima rundă, am încheiat o discuție de 10 minute despre arta nordică sau cea din Italia Centrală - înainte de a discuta despre experiența mea relevantă de lucru pentru această poziție!
Chiar vrei asta, nu? Dovedește-i scriind ceva de care te pasionează. Desigur, implicit este faptul că ești pasionat de jobul și compania propriu-zisă. Cu cât vă puteți vizualiza deja ca membru al echipei, cu atât va fi mai ușor să scrieți o scrisoare de întâmpinare care să fie atât factuală cât și autentică. Fii fidel cu tine, scoate în evidență personalitatea ta unică și demonstrează că te vei încadra corect și ești aproape garantat să deții un interviu - și un loc de muncă.
