Când aveam vreo trei ani, mama a trebuit să mă ducă singură într-o călătorie rutieră și a cumpărat cu înțelepciune o pungă uriașă de jucării de la magazinul dolarului. În timp ce conduceam, îmi dădea o jucărie, mă jucam cu ea câteva minute, apoi o aruncam deoparte și îi cer „altceva”.
De la o vârstă fragedă, am vrut să experimentez și să învăț cât mai multe lucruri pe care le-am putut - de obicei, în succesiune rapidă, dacă nu toate deodată. Am adus din fericire această dragoste de noutate în anii mei tineri de adulți, urmărind o gamă largă de hobby-uri în liceu și luând un amestec de elective din colegiu care nu aveau sens pentru nimeni. Geanta mea mereu în evoluție de interese nu mi s-a părut niciodată o problemă. Până când am devenit adult în lumea muncii. La urma urmei, cum poți să fii entuziasmat la o muncă constantă când vrei să faci într-adevăr 1.000 de lucruri diferite?
Dar apoi am descoperit Emilie Wapnick și ideile ei despre ceea ce ea numește multipotențiali - sau oameni care au o serie de interese și activități de-a lungul vieții, mai degrabă decât „o adevărată chemare”. În loc să urce constant scara în cariera lor, ei vezi în fața lor 1.000 de scări diferite și nu știi cum să alegi. Discuția TEDx de la Wapnick și cartea ei Cum să fie totul: un ghid pentru cei care (încă) nu știu ce vor să fie atunci când cresc, mi-au schimbat complet perspectiva, ajutându-mă să văd această trăsătură ca o putere, mai degrabă decât ceva pe care am avut-o a suprima.
Și în timp ce o mulțime de strategii ale lui Wapnick sugerează să lucrezi pentru tine sau să schimbi cariera (care poate fi opțiunea potrivită uneori!), Am descoperit că există o mulțime de modalități de a le adapta pentru a rămâne fericiți mai bine de cinci ani la ultima mea slujbă (la The Muză).
Nutrește-ți hobby-urile …
Deși poate fi tentant să crezi că jobul tău trebuie să încorporeze toate interesele tale, este important să ții minte că este doar o parte din viața ta.
Poate că cel mai simplu pas spre a te simți mai energizat în meseria ta este să creezi spațiu și timp pentru a-ți explora alte pasiuni în afara ei. Te poți împinge să pleci de la serviciu la o oră rezonabilă, astfel încât să ai timp să mergi la studioul de olărit? În loc să plutești la televizor când ajungi acasă, poți să citești o lectură pe un subiect care te-a zguduit în spatele creierului?
Modul meu preferat de a mă simți mai angajat la muncă a fost să iau cursuri de artă la întâmplare. Învățând ceva nou și lucrând într-un mediu diferit, mi-am folosit mintea în moduri noi și am fost mai inspirată a doua zi.
Ca bonus, această strategie vă permite să explorați interesele odată cu apariția lor, fără a fi nevoie să vă preocupați dacă vor duce undeva roditor pe drum. „Înlăturând presiunea de a trebui să genereze venituri din fiecare dobândă, ne eliberam să explorăm fără griji”, explică Wapnick în cartea ei.
… Sau Porniți un Side Side
Dacă ești nerăbdător ca mai multe dintre interesele tale să contribuie la traiul tău, ia în considerare transformarea unora dintre ele într-un concert lateral. După cum explică scriitorul Muse, Stacey Lastoe, concertele laterale pot fi valoroase nu numai pentru a face bani în plus, ci și pentru a „zgâria o mâncărime” și a angaja alte pasiuni. În cartea ei, Wapnick este de acord că a avea mai multe locuri de muncă poate fi o modalitate excelentă de a exprima diferite părți ale identității tale.
Așadar, gândiți-vă la abilitățile și interesele pe care le doriți să includă locul de muncă. Există un loc de muncă flexibil cu normă parțială, pe care îl poți alege? Sau poate o afacere în care puteți începe să faceți asta? De exemplu, eram curios despre designul web, dar nu am avut prea multe ocazii să-l folosesc ca editor. În schimb, m-am învățat să folosesc Squarespace și am început să ajut oamenii să își construiască site-urile personale.
Sigur, m-a bucurat când lucram la acele proiecte în afara muncii. Dar m-a făcut și mai fericit în meseria mea cu normă întreagă. Nu am crezut că-i mai lipsește - slujba mea mi-a oferit anumite lucruri, iar concertul meu mi-a oferit altele.
Pick up Proiecte speciale …
OK, dar puteți face ceva pentru a face apelul la munca reală la mai multe interese?
Wapnick sugerează că lucrul într-un domeniu multidisciplinar - cum ar fi marketingul, designul UX sau planificarea urbană poate fi o modalitate puternică pentru ca multipotențialele să rămână fericiți și angajate. Dar dacă cariera aleasă nu este în mod natural, gândește-te la modul în care ai putea extinde domeniul de muncă. Puteți propune proiecte care vă permit să colaborați cu diferite echipe? Ce atribuții în afara fișei postului dvs. credeți că aveți timp și expertiză pentru a face față?
„Dacă doriți să integrați abilități particulare în activitatea dvs., încercați să veniți cu câteva inițiative care vă vor permite să utilizați aceste abilități în timp ce ajutați compania să crească sau să funcționeze mai bine”, sugerează Wapnick.
„Când îți faci proiectul, subliniați-l pe acesta din urmă. Îl încadrați în termenii intereselor lor . Ce le pasă? Cum va aduce acest proiect valoare companiei? ”Desigur, veți dori, de asemenea, să vă asigurați că aveți lățimea de bandă pe care să o acționeze fără să lăsați responsabilitățile dvs. principale să sufere.
Nici nu trebuie să fie o mare strădanie profesională. Am descoperit că fac lucruri precum voluntariatul pentru a planifica evenimente sociale și organizarea unei mici biblioteci de birou m-a ajutat să simt că contribuie, oferind totodată o mică varietate în programul meu de zi cu zi.
… Sau Schimbă-ți rolul
Schimbările masive de carieră pot fi o cale comună pentru multipotențialități, dar nu trebuie neapărat să tranzacționați în stabilitate pentru a face un comutator. De fapt, este posibil să aveți un picior în picioare dacă schimbați rolurile în cadrul unei companii în care aveți deja o influență.
Dacă vă simțiți antsy, ar putea merita să vă deschideți bordul de lucru al companiei dvs. pentru a vedea dacă angajează ceva care sună interesant. Dacă nu vedeți nimic care vă place, puteți considera chiar să jucați un nou rol companiei, alinierea jobului pe care îl doriți cu ceva de care are nevoie compania.
„Multipotențialitățile folosesc adesea un set special de abilități pentru a intra în ușă la o companie”, scrie Wapnick în cartea ei. „După ce au lucrat la jobul lor de ceva vreme și s-au dovedit ei înșiși, își conving angajatorii să-i permită să își asume mai multă responsabilitate și să schimbe focusul în cadrul companiei.”
Când am văzut oportunitatea de a găsi conținut de marcă ca un produs la compania mea, l-am arătat ca un rol nou - și, deoarece echipa deja avea încredere în mine, au acceptat. Mi-a folosit unele dintre abilitățile din jobul meu anterior ca redactor, dar mi-a permis, de asemenea, să le folosesc pe altele noi, cum ar fi dezvoltarea produselor, strategia și relațiile cu clienții. Acest lucru a dat unui vechi loc de muncă fiorul unuia nou și a dublat perioada de timp în care am fost fericit să stau la companie.
A fi multipotențial nu trebuie să însemne să trăiești o viață instabilă, să treci de la job la job. Dacă rămâneți la compania dvs. curentă vă apelează, aceste strategii vă pot ajuta.
Acestea fiind spuse, este, de asemenea, în regulă să nu doriți să rămâneți într-un singur loc de muncă sau în câmp pentru totdeauna. Dacă tot simțiți atracția de a explora unele dintre alte interese ale tale, poate este timpul să începi să te gândești la o schimbare în carieră!
