Citiți aproape orice articol despre căutarea unui loc de muncă și veți primi, probabil, instrucțiuni destul de clare pentru a vă juca cornul, a le arăta din ce ați făcut sau pentru a face foarte ușor pentru managerul de angajare să înțeleagă rapid capacitățile și valoarea dvs.
„Knock’s dead!” Aceste articole vor striga. „Fii propriul tău marketer!” Da, desigur.
Dar nu este greu să iei acest sfat prea departe, mai ales dacă ești nervos sau chiar, super ai nevoie de acel loc de muncă. Atunci, unde este acea linie fină dintre „tootul cu cornul” și „fiu-de-armă?” Și, mai important, cum vă puteți asigura că rămâneți în partea dreaptă a acelei linii în următoarea căutare de locuri de muncă?
Iată patru moduri de a vorbi despre tine în următorul tău interviu, într-un mod care îți prezintă talentele, fără a-l face să iasă ca mine, eu, mine.
1. Povestește o poveste (în loc de pur și simplu Puffing Away)
Este important să vă descoperiți la fel de capabil, de plăcut și de o cultură potrivită în timp ce intervii. Într-un fel, este atât de simplu. Persoana căreia i se va extinde o ofertă - pentru orice poziție dată - va fi privită ca toate cele trei.
Una dintre cele mai ușoare metode de a realiza acest lucru (și nu arătați de parcă vă plimbați ca un păun năstrușit) este prin povestiri. Nu spuneți doar că sunteți pricepuți la ceva și învârtiți-l cu o grămadă de adjective goale; împărtășește o poveste care o demonstrează. De ce ești mândru că îți vei arăta punctele tari în ceea ce te-a întrebat intervievatorul? Pictează-ți o imagine - una relevantă, punctuală și interesantă - care va atrage oamenii în povestea ta.
2. Partajează creditul cu colegii tăi
În timp ce următorul dvs. angajator vă va angaja cu siguranță pentru ceea ce crede că puteți face pentru el (astfel, trebuie să faceți acest lucru clar într-un interviu), nu doriți să vă confruntați cu un lup singur sau ca un porumb reflector. În general, oamenii nu vor lupi singuri și porni de lumina reflectoarelor în echipele lor.
O modalitate excelentă de a-ți evidenția capabilitățile fără a te uita la toate despre asta este să vorbim în termeni de „noi”. Ce ai făcut tu și echipa ta? Dacă aveți sau aveți rapoarte directe, ce au făcut ei sub direcția dvs. care au mers foarte bine (și, în același timp, probabil vă demonstrează punctele forte ale conducerii dvs.)?
Aproape fiecare slujbă pe care o duci va avea nevoie de o abilitate de a colabora și de a sărbători câștigurile celorlalți. Pe măsură ce îți împărtășești punctele tale forte, încearcă să ilustrezi și cât de complet puneți „t” în jucătorul echipei. Puteți face acest lucru prin partajarea creditului după cum meritați.
3. Vorbiți cu entuziasm autentic
V-ați petrecut vreodată cu cineva care se preface cu entuziasm fals? Îți place să fii în preajma acelei persoane? Ai vrea să o angajezi? Cred că nu, și nu.
Oameni buni, iată lucrul: majoritatea angajaților care pot mirosi la un milion de mile distanță. Și nu este un miros înrădăcinător. Acest lucru a spus că, atunci când sunteți într-un interviu, fiți o parte a conversației. Afișați-vă cu un sentiment de entuziasm și autenticitate, sau nu vă deranjați să vă prezentați. Dacă nu poți fi entuziasmat sau cu entuziasm mai mult pentru rolul pentru care aplici, ia în considerare (puternic) o altă opțiune.
Companiile angajează oameni încântați de produsele, serviciile, modelul de afaceri și oameni. Vei concura cu oameni care sunt toate de mai sus. Ajustați-vă în consecință strategia și mentalitatea dvs.
4. Nu fi un superior
Și nu în ultimul rând, dar, cu siguranță, nu în ultimul rând, nu fiți vreodată un urât. Acesta nu este (deloc) biletul dvs. către succes atunci când vine vorba de decidenți amețitori. Da, o înțelegem. Nu te-ai urcat doar pe munte. Ați urcat-o, a rapelat peste ea, și bungee a sărit de pe cealaltă parte și ați aterizat într-un pârtie rece și rece, plină de pește colorate curcubeu și pepe de aur. Desigur.
Dar dacă intervievatorul tău a escaladat muntele și s-a oprit acolo, toată orbirea ta în plus poate să-l înstrăineze sau, cel puțin, să se simtă un pic excesiv. Fi sincer. Fii antrenant. Fii impresionant. Dar verificați o singură oprire la ușă.
Există ceva ce trebuie doar să-ți amintești când cauți un nou loc de muncă:
Totul în viață (și, cu siguranță, într-o căutare de locuri de muncă) se referă la ambalaje. Și branding. Și prezentare. Pentru fiecare competiție dată, persoana capabilă care îl comercializează cel mai bine va câștiga, perioada.
Așadar, înainte de a intra în următorul interviu, descoperiți cum să faceți cel mai bine acest lucru. Dă-ți seama cum să ieși puternic, fără să pari că ești plin de tine. Dă-ți seama cum poți face conversația despre tine, fără ca acesta să pară totul despre tine.
