Probabil știți deja că o mare parte a satisfacției în carieră este pasionată de compania pentru care lucrați și vă bucurați zilnic de munca pe care o faceți. Dar, atunci când vă combinați abilitățile profesionale cu o cauză de care vă pasă profund, puteți aduce această pasiune la un nivel cu totul nou.
Întrebați-i pe acești cinci profesioniști, care și-au tradus abilitățile în marketing, design, operațiuni și managementul comunității în roluri - în unele cazuri, roluri pe care nu le așteptau niciodată - la organizații conduse de misiune în care cred cu adevărat. Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre traseele lor de carieră și ce i-a determinat să ajungă unde sunt acum și să vă inspirați pentru propria carieră.
Carli Feinstein
Director de marketing și comunicații, Bright Pink
Din perioada în care a fost la liceu, Carli Feinstein știa că îi place să arunce o bună strângere de fonduri. Așa că, după ce a ocupat spaniola drept marea sa inițială de colegiu, a intrat în afaceri și în PR. Intrând în anul său senior, a început un stagiu cu conștientizare a cancerului de sân nonprofit Bright Pink încă din stadiile sale de început. "Organizația era minusculă!" ea împărtășește.
Dar adevăratul motiv pentru care a simțit o legătură cu Bright Pink? „Tocmai învățasem că mătușa și vărul meu au fost diagnosticați amândoi cu cancer în acel an”, își amintește ea. "Pentru prima dată, am văzut un mod real prin care îmi puteam pune abilitățile de a înțelege afacerile și creativitatea și de a scrie pentru a folosi ceva bun."
Ea face asta prin administrarea comunităților de socializare ale Bright Pink, dezvoltând relații cu partenerii corporativi și planificând toate materialele pentru evenimente și programe viitoare.
Auzi de la Carli
Vezi cum e să lucrezi la Bright Pink
Mandy Taft-Pearman
Partener și COO, The Bridgespan Group
Atunci când Mandy Taft-Pearman a început să aplice la școala de afaceri, ea a aflat despre Bridgespan Group. Întotdeauna a fost interesată de organizații nonprofit și organizații conduse de misiune, așa că știa că grupul de consultanță nonprofit este chiar pe calea ei. Dar, în loc să încerce să aplice imediat, a considerat ca o provocare să vadă dacă va putea aplica ceea ce a învățat la școala de afaceri la o carieră nonprofit. Se dovedește că ar putea!
"Sunt entuziasmat de faptul că suntem într-o căutare fără încetare a modului în care putem avea un impact mai mare", spune Taft-Pearman. După opt ani ca consultant, a acceptat rolul COO - iar acum, supraveghează cele patru grupuri funcționale principale ale organizației, ajutând la formarea strategiei interne și la înaintarea misiunii companiei înainte.
Auzi de la Mandy
Vezi cum e să lucrezi la The Bridgespan Group
Mallory Ross
Asociat digital, (RED)
Clasa de artă a fost partea preferată a zilei a lui Mallory Ross de-a lungul liceului - așa că nu a fost o surpriză (ei bine, cu excepția părinților) că a ajuns să meargă la școala de artă, unde a studiat publicitatea și designul grafic. Dar ce a dus-o la organizația de strângere de fonduri SIDA (RED)? „Am făcut de fapt o prezentare pe (RED) în liceu”, își amintește Ross, „și apoi am făcut și una la facultate, pentru a-mi angaja prietenii și colegii mei”.
Apoi, cu aproximativ două săptămâni înainte de absolvire, a văzut un tweet din partea organizației, care a inspirat-o să solicite o funcție. Ca asociat digital, Ross gestionează mai multe platforme de socializare (RED) și servește ca designer intern, creând imagini și videoclipuri care vor angaja utilizatori. „Folosirea abilităților mele de proiectare pentru a pleda pentru un bine este super inspirată”, împărtășește ea. "Cu siguranță este ceea ce mă ține să merg aici."
Ascultă de Mallory
Vezi cum e să lucrezi la (RED)
JD Garcia
Director al serviciilor profesionale, bunăvoință
Cariera de vis a lui JD Garcia s-a implicat inițial în jocul de fotbal, dar și-a găsit adevărata pasiune la Goodwill, unde îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să se pregătească și să găsească un loc de muncă. Aceasta începe cu magazinele Goodwill, care oferă bunuri comunității la prețuri accesibile. Dar asta nu este totul: „De asemenea, operăm magazinele noastre pentru a le oferi oamenilor cu bariere pentru angajare o muncă semnificativă”, împărtășește Garcia.
Pentru a pregăti solicitanții de locuri de muncă pentru acea muncă, Garcia supraveghează, de asemenea, programe de formare a forței de muncă, unde antrenorii de locuri de muncă formează viitorii angajați asupra necesităților locului de muncă, cum ar fi modul de a lucra ca parte a unei echipe și a răspunde solicitărilor de supraveghetor. "Suntem o resursă pentru comunitatea noastră. Când vin la Goodwill, mă simt foarte onorat să lucrez aici."
Ascultă JD
Vezi cum e să lucrezi la Goodwill
Chelsa Bocci
Director de marketing comunitar, Kiva
Chelsa Bocci a început în lumea corporativă, lucrând ca recruiter și specialist în imigrație pentru primii cinci ani de carieră - până când un pas de călătorie a schimbat totul. Ea a făcut rucsac în sud-estul Asiei, când tsunamiul a lovit Thailanda în 2004, așa că a rămas acolo timp de trei luni în plus pentru a face lucrări de ajutor cu Crucea Roșie thailandeză. Dornică să facă mai mult (și nu tocmai gata să revină forța de muncă), următorul ei pas a fost un stagiu în Africa de Sud, unde a descoperit pentru prima dată microfinanțarea.
În calitate de director de marketing comunitar, Bocci găsește modalități de a angaja publicul online și offline al lui Kiva. Ea răspândește misiunea companiei atât prin platforme de socializare, cât și prin inițiative din viața reală, cum ar fi noi capitole de colegiu și sălile de școală elementară.
