În cel mai bun caz, stagiile sunt o modalitate excelentă de a face conexiuni, de a dobândi noi abilități, de a construi experiență pe CV-ul tău sau de a-ți stimula aplicațiile de școală. Și în cel mai rău caz? Ei bine, s-ar putea să sfârșești sortând e-mailul timp de 40 de ore pe săptămână cu nici măcar un „mulțumesc” pentru a arăta pentru asta.
Așadar, cum vă asigurați că următorul dvs. stagiu este din varietatea de construire a carierei? Desigur, nu veți ști exact la ce să vă așteptați până ajungeți acolo, dar există semne de avertizare pe care trebuie să le căutați și care să se evite capcanele comune. Iată trei steaguri roșii pe care doriți să le abțineți:
Povestea horror: Momeală și comutator
Pe parcursul procesului de interviu, vi s-a promis lumea: avantaje interesante, o mulțime de oportunități de rețea și șansa de a lucra la proiecte interesante, cu profil înalt.
Dar, când ajungi, ești blocat și depune FedExing, iar singura dată când vezi un alt om este atunci când iei o cafea pentru șeful tău. Crezi că nu ți se poate întâmpla? Mai gandeste-te. Pe măsură ce un grad recent își amintește de interacțiunea ei, „Am sfârșit nevoit să-mi curăț biroul supraveghetorului meu, să mențin corpuri de lumină și să-i execut acțiunile personale. Nu pentru asta m-am înscris când am făcut stagiul la o firmă imobiliară comercială ”, spune ea.
Cum să o evitați
Da, probabil că va trebui să faceți anumite sarcini la orice stagiu, dar sunteți acolo pentru a învăța, așa că căutați un stagiu care vă va oferi anumite responsabilități concrete și o pregătire practică - nu una care să facă promisiuni vagi de „ oportunități interesante. ”În timpul procesului de interviu, puneți întrebări clare despre oportunitățile pe care va trebui să le stați la întâlniri, să participați la sesiuni de brainstorming sau să participați la activitățile de bază ale companiei. Fii atent la un interviu în care auziți totul despre marile inițiative noi ale companiei, dar nu un cuvânt despre ceea ce veți face în mod special.
Află cum va arăta ziua ta tipică și întreabă-te despre ce tipuri de proiecte au finalizat alți stagiari. Dacă este posibil, discutați cu foștii stagiari din companie sau cereți-i centrului de carieră al școlii dvs. recomandări cu privire la stagii cu companii de renume. Cu cât mai multe întrebări poți primi răspuns înainte de timp, cu atât este mai puțin probabil să fii orbit.
Povestea horror: Nu există nicio structură
Vă prezentați în prima zi, gata să începeți să lucrați! Ești încântat, ai tone de idei și ești pregătit să-ți uzi picioarele la un proiect mare - tot ce ai nevoie este ca cineva să-ți ofere o misiune. Dar, în loc să fii întâmpinat de colegii tăi și de un îndrumător dornic, simți că nimeni nu știa că te-ai alăturat echipei. Și te găsești așezat și îți verifici e-mailul pentru o parte mai bună a unei săptămâni.
Cum să o evitați
Cu toate că s-ar putea să nu aveți un program plin de blocaje sau responsabilitatea proiectelor cu vizibilitate ridicată din start, trebuie să existe o direcție clară despre ceea ce veți face. Așadar, în timpul procesului de interviu sau în prima zi, asigurați-vă că întrebați despre proiectele specifice la care veți lucra. De asemenea, știți cine va fi supraveghetorul dvs. direct și, dacă nu aveți unul, cereți unul. Ar trebui să ai întotdeauna o persoană care să poată răspunde la întrebările tale și să te ajute să găsești misiuni.
De asemenea, știți dinainte dacă vă alăturați unui program de internship formal sau dacă veți fi cobai. Dacă mergeți pe ultimul traseu, s-ar putea să nu vi se dea multă direcție la început. Este posibil să fie nevoit să cauți oportunități pe cont propriu și să-i întrebi pe alții cum îi poți ajuta, în loc să aștepți să fie înmânate proiecte sau să fii desemnat un îndrumător. Și este OK - ajustați-vă doar așteptările pentru a vă asigura că sunteți pregătiți și nu sunteți dezamăgiți de experiență.
Povestea horror: muncă liberă
Nu vă așteptați neapărat la un stagiu plătit, dar după ce ați introdus cea de-a 50-a oră de răspuns la telefoane și de programare a ședințelor șefului din această săptămână, începeți să simțiți că compania dvs. va scăpa de muncă liberă. În această economie dură, unele companii vor face reclama unei poziții care necesită mai mulți ani de experiență, abilități specializate și uneori chiar un grad, dar care oferă o compensație redusă sau deloc. Absolventul de facultate cu care am vorbit a spus: „inițial m-au adus ca asistent administrativ timp de 20 de ore pe săptămână, dar după ce am concediat un Account Manager, mi-au crescut volumul de muncă și orele, dar tot nu mi-au plătit nimic”.
Cum să o evitați
Rețineți că ar trebui să existe un anumit nivel de compensare pentru stagiul dumneavoastră. Acest lucru poate apărea sub formă de scrisoare de referință sau de recomandare, credit de curs, experiență și abilități tangibile sau un indemnizație, dar nu luați „suntem colegi grozavi!”. ca plată pentru serviciile dvs.
Pentru a determina la ce ar trebui să vă așteptați, aflați norma din industria dvs. În lumea afacerilor, internii sunt de obicei plătiți, presupunând că au un anumit nivel de experiență. Unele câmpuri, în special câmpurile medicale, necesită rotații, stagii sau practici înainte de închirierea oficială. Brianna Howard, un aspirant terapeut profesionist explică, „Majoritatea programelor OT necesită 50 de ore de observație pentru a aplica, iar un stagiu (neplătit) este într-adevăr singura modalitate de a obține acele ore.” Dar îndeplinirea acestei cerințe are ca rezultat de obicei o ofertă de muncă, care acționează ca o compensație, chiar dacă la momentul respectiv nu vi se plătește o statură.
Asigurați-vă că investigați din timp ce veți obține efectiv din stagiu, precum și condițiile de plată. Dacă primiți o experiență serioasă de raportare directă de la un ziar important, s-ar putea să fiți dispus să renunțați la banii reci și la greu (cel puțin pentru un semestru). Dacă preiați cafeaua și schimbați becurile și nu aveți sfârșitul „stagiului” dvs. la vedere, ar trebui să vă gândiți de două ori să nu vă plătiți. Există ceva de spus pentru a câștiga experiență și credit de curs, dar nu se încadrează în companiile care caută forță de muncă gratuită.
Da, este o piață grea de locuri de muncă acolo, dar nu vă pregătiți pentru un stagiu care nu vă va oferi o experiență bună. La urma urmei, este piatra ta de pas spre marile lucruri care vor urma.
